Izlases vēstules paraugs par iemeslu

Harry Styles - Golden (Official Video)

Satura rādītājs:

Izlases vēstules paraugs
Otrā parauga izbeigšanas vēstule
Vairāk parauga darba devēja vēstules

Nepieciešams izlases vēstule, ko izmantot, ja izbeidzat darbinieka nodarbinātību kāda iemesla dēļ? Šīs izlases vēstules par izbeigšanu norāda iemeslu un apstiprina, ka darba attiecības ir izbeigtas. Izmantot šos izbeigšanas parauga burtus kā piemērus, kad rakstāt savus beigu burtus.

Pēc izbeigšanas sanāksmes Jūs varat nosūtīt darba attiecību izbeigšanas vēstuli darbiniekam, kuram ir pieprasīta atgriešanās kvīts, vai arī jūs varat nodot vēstuli darbiniekam sanāksmes beigās. To drukā uz uzņēmuma kancelejas precēm ar darbinieka vadītāja oficiālu parakstu.

Normālos apstākļos vadītājs vai vadītājs un Cilvēkresursu pārstāvis rīkos izbeigšanas sanāksmi ar darbinieku. Šī sanāksme, lai izbeigtu darba ņēmēju par iemeslu, notiek tiklīdz organizācijai ir informācija, dokumentācija un pierādījumi, kas nepieciešami, lai attaisnotu darbinieka atlaišanu. Izbeigšanas vēstulē ir apkopots tas, kas tika teikts sanāksmē. Šeit ir divi vēstuļu piemēri darbiniekiem, kuru nodarbinātība ir pārtraukta.

Izlases vēstules paraugs

Šis ir izbeigšanas vēstules piemērs. Lejupielādējiet beigu burtu veidni (saderīga ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Larry Lee

123 Business Rd., Biznesa pilsēta, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

2018. gada 1. septembris

John Sanchez kungs

20507 Valley Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Mīļais Džon, Šī vēstule apstiprina mūsu šodien notikušo diskusiju par to, ka jūsu darbs ar Sealy Company tiek izbeigts par iemeslu, kas ir spēkā nekavējoties.

Jūsu darba attiecības, kas tika apspriestas izbeigšanas sanāksmes laikā, tiek izbeigtas, jo jūs esat uzņēmumam piesaistījis personālu un resursus pēc tam, kad gan jūsu vadītājs, gan departamenta vadītājs to ir teicis, ka uzņēmums nesniegs šos resursus un neprasīs attiecības ar šo potenciālo klientu.

Jūsu turpmākā apņemšanās pēc resursiem, pēc tam, kad tika skaidri izteikta norāde par līdzekļu nepiešķiršanu, bija nopietns uzņēmuma politikas un mūsu rīcības kodeksa pārkāpums.

Mēģinot segt jūsu apņemšanos, jūs mēģinājāt savā maldināšanā iesaistīt vairākus citus darbiniekus. Tā ir rīcība, ko nevar atbalstīt, un tas arī pārkāpj mūsu rīcības kodeksu.

Maksājums par jūsu uzkrāto PTO tiks iekļauts jūsu galīgajā darba samaksā *, kuru jūs saņemsiet parastajā atalgojuma dienā, piektdien. Mēs varam nosūtīt savu galīgo samaksu uz jūsu mājām, vai arī jūs varat vienoties ar savu vadītāju, lai to pieņemtu.

Jūs varat sagaidīt atsevišķu pabalsta statusa vēstuli, kurā būs izklāstīts jūsu pabalstu statuss, beidzoties. Vēstulē būs iekļauta informācija par jūsu tiesībām uz konsolidēto Omnibus budžeta saskaņošanas aktu (COBRA), kas turpinās grupas veselības aizsardzību.

Mēs esam saņēmuši no jūsu drošības slaucīšanas kartes, jūsu biroja atslēgas un uzņēmuma īpašumā esošu klēpjdatoru un mobilo tālruni izbeigšanas sanāksmē.

Jums būs jāinformē kompānija par jūsu kontaktinformāciju, lai mēs varētu sniegt Jums nepieciešamo informāciju nākotnē, piemēram, jūsu W-2 veidlapu.

Lūdzu, dariet mums zināmu, vai mēs varam jums palīdzēt pārejas laikā.

Sveicieni, Larry Lee

Otrā parauga izbeigšanas vēstule

Jean Espinoza

123 Business Rd., Biznesa pilsēta, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

2018. gada 1. septembris

Margaret Semple kundze

19021.

Detroita, MI 48823

Cien. Margaret, Šī vēstule raksta diskusiju no šodienas izbeigšanas sanāksmes, kurā piedalījās jūs, jūsu vadītājs, Mary Stevens, mūsu personāla asistents Chloe Brown un es, HR direktors. Šīs vēstules mērķis ir apstiprināt, ka jūsu darbs ar Pilsoņu ģimenes apdrošināšanas centru tiek nekavējoties pārtraukts.

Tas ir ilgstoša uzņēmuma politika izbeigt jebkuras personas nodarbināšanu, kas atrodas vai sniedz neprecīzu informāciju mūsu uzņēmumam darbā pieņemšanas un atlases procesā. Pat ja jūs pašlaik esat strādājis mums vairākas nedēļas, pierādījums par jūsu maldināšanu tikai nonāca pie mums jau šīs nedēļas sākumā.

Mēs atklājām, ka jūs maldinājāt mūs par savu grādu, ko jūs nekad neesat pabeidzis, kad koledža nevarēja apstiprināt jūsu apgalvoto grādu. Jūs arī nespējat mums pastāstīt par savu sodu par zādzību. Tas bija svarīgs faktors, lai mēs varētu mācīties, veicot rūpīgu pamatpārbaudi, ko veica, jo jūsu nostāja ir finansējumā, kur jums būtu bijusi viegla piekļuve naudai.

Samaksa par jūsu uzkrāto PTO tiks iekļauta jūsu galīgajā darba samaksā *, ko jūs saņemsiet no mums pa pastu parastajā atalgojuma dienā. Mēs dodam priekšroku, ka jūs neatrodaties mūsu telpās, lai mēs sāktu čeku agrāk, lai tā ierastos piektdien.

Mēs nosūtīsim jums atsevišķu pabalsta statusa vēstuli, kurā būs izklāstīts jūsu pabalstu statuss, beidzoties. Tā kā mūsu veselības pabalsti tiek attiecināti uz darbiniekiem viņu 90. darba dienā, jums nav tiesību turpināt grupas veselības aizsardzību.

Izbeigšanas sanāksmē jūs deva mums savu drošības slaucīšanas karti, biroja atslēgas un uzņēmuma klēpjdatoru, lai visas uzņēmuma iekārtas tiktu uzskaitītas.

Mēs lūdzam jūs informēt uzņēmumu par jūsu kontaktinformāciju, lai mēs varētu sniegt Jums nepieciešamo informāciju nākotnē, piemēram, jūsu W-2 veidlapu.

Sveicieni, Jean Espinoza

HR direktors

Iedzīvotāju ģimenes apdrošināšanas centrs

* Lūdzu, ņemiet vērā, ka likumi, kas attiecas uz galīgo samaksu, dažādās valstīs un valstīs var atšķirties.

Atruna: Lūdzu, ņemiet vērā, ka sniegtā informācija, lai gan tā ir autoritatīva, netiek garantēta par precizitāti un likumību. Vietni lasa pasaules mēroga auditorija, un nodarbinātības likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs atšķiras. Lūdzu, meklējiet juridisko palīdzību vai palīdzību no valsts, federālās vai starptautiskās valdības līdzekļiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi jūsu atrašanās vietā. Šī informācija ir paredzēta norādījumiem, idejām un palīdzībai.