• 2024-07-02

Paldies jums par noraidījumu (prakse vai darbs)

VILLA MELNIK WINERY | Number 39 in World's Best Vineyards | BULGARIA Travel Show

VILLA MELNIK WINERY | Number 39 in World's Best Vineyards | BULGARIA Travel Show

Satura rādītājs:

Anonim

Neatkarīgi no tā, kādā posmā jūsu karjera esat, pateicības piezīmes tiek augstu novērtētas. Tie var palīdzēt jums nosēsties praksē, veidot savu profesionālo tīklu un noteikt jūs no pūļa. Tomēr viens no aizmirstākajiem gadījumiem par pateicību ir pēc noraidījuma saņemšanas.

Pēc ilgā pieteikuma procesa, intervijas stadijas un gaidīšanas, lai saņemtu atbildi, noraidīšanas vēstule var būt stingra. Bet, kamēr šī konkrētā iespēja ir beigusies, jūsu nākotne joprojām ir atvērta. Izmantojot šo laiku kā iespēju izveidot savienojumu ar nomas vadītāju vai nodaļas vadītāju, jūs varat vēlāk palīdzēt karjerā.

Paldies paldies pēc noraidīšanas

Cerams, ka pēc jūsu intervijas jums bija to cilvēku vizītkartes, ar kurām jūs runājāt. Kamēr jūs jūtaties muļķīgi, lai tie sasniegtu; tas var būt nozīmīgs ieguvums jums. In nodod profesionalitāti un žēlastību no jūsu puses. Intervētāji, visticamāk, jūs atcerēsies ļoti pozitīvā gaismā un var novest pie nākotnes iespējām. Dažos gadījumos viņi var zināt pozīcijas citos uzņēmumos, kas būtu labi piemēroti, tāpēc paldies jums var radīt darba iespējas.

Tālāk ir redzams paldies jums, ka jūs varat modificēt savu lietošanu pēc noraidījuma vēstules saņemšanas:

Sveiki, Laura, Liels paldies par jūsu piezīmi. Es ļoti novērtēju iespēju pieteikties redakcijas prakses vietai jūsu uzņēmumā. Kaut arī esmu vīlies, ka man nebija prakses, es augstu vērtēju, ka veltījāt laiku, lai tiktos ar mani un pārskatītu savus materiālus.

Es gribēju izmantot izdevību, lai panāktu un pieprasītu jebkādu konstruktīvu kritiku par manu atsākšanas vai intervijas prasmēm. Es novērtēju jūsu viedokli un labprāt vēlētos ņemt vērā nākotnes iespējas.

Labākais, Lauren Berger

Piezīme ir īsa un precīza. Tas parāda, ka jūs vērtējat laiku, ko intervētājs pavadīja kopā ar jums un viņas pieredzi nozarē. Intervētājs pārskatīs šādu piezīmi ar atzinību. Ja viņa atgriežas pie jums, ļoti nopietni ņemiet padomu vai kritiku; nerakstiet neko vai ignorējiet viņas novērojumus. Jebkura atgriezeniskā saite ir nenovērtējama dāvana, kuru varat izmantot, lai uzlabotu savu sniegumu un intervētu prasmes, lai vēlāk iegūtu darbu. Tas ir nenovērtējams, veidojot savas profesionālās prasmes.

Ko darīt, ja es nesaņemu atbildi?

Ja jūs no intervētāja neatgriezīsieties, nelietojiet vilšanos vai drosmi. Dažiem uzņēmumiem ir politika, kas attur darbiniekus no runāt ar bijušajiem kandidātiem, vai arī vadītājs var būt ļoti aizņemts. Kad jūs nosūtīsiet pateicību, jūs atzīmējat, garīgi attālināties no šīs lomas un šī uzņēmuma un pāriet savā prakses meklēšanā.

Atcerieties, ka noraidīšana ir daļa no prakses vai darba izkraušanas. Jums ir jānoraida, lai beidzot nokļūtu tur, kur vēlaties. Pirms prakses piedāvājuma saņemšanas jums var būt jāizdara desmitiem pieteikumu, un tas ir pilnīgi normāli un ir sagaidāms.


Interesanti raksti

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Vai vēlaties uzzināt, kādi darbinieku ieraksti ir jāuztur kā darba devējs? Katram darba devējam ir jāsaglabā četri ierakstu faili katram darbiniekam.

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Nepieciešams atkāpšanās vēstules paraugs, lai to izmantotu kā ceļvedi? Šeit ir darbinieka paziņojuma paraugs, lai atkāptos, lai paliktu mājās, lai rūpētos par savu bērnu.

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Bieži uzdotie jautājumi par darbinieku tiesībām, ieskaitot nodarbinātības noteikumus un darba likumus, kas nodrošina darba meklētājiem un darbiniekiem aizsardzību.

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Šī darbinieku atkāpšanās vēstule sniedz iepriekšēju paziņojumu uzņēmumam, kas atkāpjas no amata. Lūk, kā formatēt un veidot savu vēstuli.

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

Uzziniet par ASV karaspēka nesankcionētajiem disciplinārajiem pasākumiem, ieskaitot konsultācijas, brīdinājumus, rājienus un papildus militāro apmācību.

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Ir svarīgi zināt, kādas ir jūsu kā darbinieka tiesības, kad zaudējat savu darbu. Šeit ir informācija par tiesībām, kad darbs tiek pārtraukts.