Vasaras darbs vai prakse - kas ir labākais jūsu koledžas studentam?

Vasara, koledžas studentiem, ir iespēja daudz ko darīt, lai palīdzētu vai uzlabotu viņu izglītību. Izmantojot dažus mēnešus, kas pieejami produktīvākajā un atbildīgākajā veidā, katram no vecākiem ir jāmudina - ja ne uzstāt - savu jauno pieaugušo koledžas plānā.

Gatavošanās vasarai

Meklē darbu vai stažēšanās sāksies jau ziemas pārtraukumā, lai sāktu darbu tīklā un izveidotu sarakstu. Ja studentam nav atjaunināta LinkedIn profila, tas nekavējoties jārūpējas. Lielākā daļa darba devēju aplūkos studentu par sasaistīto, lai iegūtu priekšstatu par to, kas viņi ir un kādas ir viņu pieredzes, kā arī skatīt ieteikumus studentam no bijušajiem darba devējiem. Pārliecinieties, ka esat iztīrījis visus sociālo mediju profilus.

Neatkarīgi no tā, vai atgriežaties mājās, uzturaties skolā vai dodaties uz citu pilsētu, ir jāapsver dzīves apstākļi. Ja jaunie pieaugušie plāno atgriezties mājās, jāapspriež mājas noteikumi un cerības. Ja students uzturas skolā vai pārceļas uz citu pilsētu, lai strādātu vai strādātu, ir jābūt noslēgtiem finanšu līgumiem starp vecāku un studentu.

Vasaras darbavietas un ienākumi

Daudziem studentiem vasaras darba ienākumi ir liela daļa no koledžas budžeta. Vasaras darba piesaiste mājās dažus mēnešus ir visekonomiskākais veids, kā papildināt bankas kontu koledžas izdevumiem. Ir laba ideja uzsākt vasaras darbu meklēšanu marta vidū, un, ja students varēs doties ceļojumā uz pavasara pauzi, tas būtu labs laiks, lai veiktu dažas personas intervijas un lietojumprogrammas. Ideālā gadījumā vasaras darbs būs kaut kas tāds, kas izskatīsies labi, vai arī būs studējošā studiju jomā, bet vienkārši strādājot pie jebkura darba ir labs darba vēstures uzlabojums.

Ja jaunietis ir īpaši labs galvenajos priekšmetos, piemēram, matemātikā vai angļu valodā, vidusskolas un vidusskolas skolēnu apmācība ir lielisks veids, kā nopelnīt naudu un spēt vienlaikus strādāt citā darbā. Studenti var pierakstīties ar Care.com uz pasniedzēju jebkurā mācību priekšmetā.

Prakses - apmaksāts un neapmaksāts

Labākais veids, kā sākt meklēt prakses vietu, ir sazināties ar ikvienu un ikvienu, kuru zināt, kurš strādā šajā jomā vai jomās, kas ir interesantas. Sāciet apskatīt dažus mēnešus pirms mācību gada beigām, lai iegūtu vislielākās iespējas un pieejamās vietas uz radara. Ja tas ir finansiāli izdevīgi veikt neapmaksātu praksi, izvēle un iespējas būs daudz plašākas, jo daži uzņēmumi nodrošinās brīvas prakses vietas, ja persona ir laba. Dažas skolas piedāvās klases kredītus prakses vietām, kas atvieglo ienākumu trūkumu.

Ir svarīgi nodot potenciālajam darba devējam vēlmi, entuziasmu un apņemšanos stažēties, īpaši augsti konkurētspējīgās jomās. Kāda neapmaksāta prakse nav finansiāli atalgota, tā var vairāk nekā kompensēt savienojumus, atsauces un ieteikumus. Apsveriet visus iespējamos prakses ieguvumus, pirms izlemjat, vai ienākumi, kas tiek atmaksāti neapmaksātā stāvoklī, ir tā vērti.

Neapmaksātas prakses var būt riskants piedāvājums darba devējiem. Likumi, kas nosaka, vai neapmaksātā prakse ir izdevīga intern, ir šādi:

1. Prakse, pat ja tā ietver darba devēja telpu faktisko darbību, ir līdzīga apmācībai, kas tiktu sniegta izglītības vidē.
2. Prakses pieredze ir praktikanta labā.
3. Profesors nepārvieto pastāvīgos darbiniekus, bet strādā ciešā esošā personāla uzraudzībā.
4. Darba devējs, kas nodrošina apmācību, nesniedz tiešu labumu no internāta darbības; un reizēm tās darbība var tikt kavēta.
5. Prakse prakses laikā nav obligāta.

1. Darba devējs un internāts saprot, ka praktikants nav tiesīgs saņemt algas par laiku, kas pavadīts praksē. - avots: Forbes.com

Neatkarīgi no tā, vai tā ir apmaksāta prakse, neapmaksāta prakse, nepilna darba laika darbs vai pilna laika darbs, parādot iniciatīvu un motivāciju turpināt mācīties un uzlabot prasmes vasaras pārtraukuma laikā, koledžas studenti varēs paplašināt savu atziņu un paplašināt savas zināšanas, vienlaikus palīdzot arī meklēt pareizo karjeru.