Labsajūtas programmas policistiem

Nav noslēpums, ka fiziskajai un garīgajai spriedzei var būt nopietnas sekas jūsu labklājībai. Tāpēc nevajadzētu būt pārsteidzoši, lai uzzinātu, ka pētnieki ir atklājuši, ka darbs kā policists var veicināt veselības problēmas. Lai cīnītos pret veselības apdraudējumiem, kas saistīti ar policijas darbu, atsevišķi darbinieki un visas aģentūras meklē labsajūtas programmas policijai un citiem krimināltiesību speciālistiem.

Kas ir labsajūtas programmas?

Saskaņā ar Amerikas Savienoto Valstu Veselības un cilvēkresursu departamenta sniegto informāciju labsajūtas programmas ir plāni, ko darba devēji, piemēram, policijas nodaļas vai korekcijas aģentūras, var piedāvāt saviem darbiniekiem, lai veicinātu un veicinātu veselīgu dzīvesveidu. Parasti tie ir stimuli veselīgai izvēlei. Tie var nozīmēt arī sekas sliktu veselības izvēli.

Darba devējs var piedāvāt plānus, lai palīdzētu saviem biedriem pārtraukt smēķēšanu, bezmaksas sporta zāle un svara zaudēšanas programmas. Tie var ietvert arī atlīdzības - piemēram, papildu naudu vai atvaļinājuma dienas - darbiniekiem, kuri atbilst vai pārsniedz veselības mērķus. Īsāk sakot, labsajūtas programmas ir izstrādātas, lai palīdzētu darbiniekiem saglabāt veselību.

Kāpēc ir svarīgi veicināt veselību

Sakarā ar kriminālās tiesvedības darbu saistīto fizisko slodzi un stresu, policija un korekcijas amatpersonas visā karjeras laikā var saskarties ar dažādiem veselības jautājumiem. Tomēr veselības aizsardzības jautājumos darbiniekiem patiešām ir jābūt labā fiziskā un garīgā veselībā, lai sāktu darbu.

Kriminālās justīcijas aģentūras tērē simtiem tūkstošu dolāru, nosūtot pieteikuma iesniedzējiem fiziskās sagatavotības novērtējumus, medicīniskos izmeklējumus un psiholoģiskos novērtējumus. Tomēr, kad tas ir pieņemts darbā, tas bieži vien beidzas ar virsnieku veselības aizsardzību.

Tikmēr daudzi darbinieki apvieno sliktos ēšanas paradumus, fizisko un garīgo stresu un nogurumu, kas rodas ilgstošas ​​stundas, virsstundu programmas un maiņu darbu. Tas viss veicina veselības pasliktināšanos un līdz ar to arī mazāk spējīgu un uzticamu darbaspēku.

Ko policijas departamentiem var darīt labsajūtas programmas?

Amerikas Savienoto Valstu Slimību kontroles centri min vairākus pētījumus, kuros sīki izskaidrots, kāpēc labsajūtas programmas darba devējiem ir labas. Konkrētāk, viņi varēja pierādīt, ka veselīgāki darbinieki ir laimīgāki, kas savukārt padara tos ražīgākus.

Pat vēl lielāka nozīme tiesībaizsardzības un korekciju nodaļās ir fakts, ka uzlabota darbinieku veselība samazina prombūtni un ievainojumus darbā. Tas nozīmē, ka vairāk cilvēku ierodas darbā un uzturas darbā pretēji saslimšanai.

Turklāt, ja cilvēki nestrādā darbā, tas nozīmē, ka ne tikai viņi var turpināt strādāt par produktīviem darbiniekiem, bet tiem darba devējiem ir mazākas atbildības izmaksas, kas saistītas ar traumām darbā.

Varbūt vēl svarīgāk ir tas, ka cilvēki, kas strādā aģentūrās ar spēcīgām veselības programmām, mēdz justies labāk par savu darba devēju.

Viņi ziņo par sajūtu, ka aģentūra patiešām par tiem rūpējas, un tāpēc viņi, visticamāk, turpinās strādāt departamentā, nevis meklē darbu citur. Tas var iet tālu, lai mazinātu apgrozījuma un darbinieku saglabāšanas problēmu policijas nodaļās.

Kāpēc amatpersonas vēlas labsajūtas programmas?

Amatpersonām būtu jāstrādā kopā ar aģentūrām, lai veicinātu labsajūtu, lai viņi varētu uzturēties veselīgi un dzīvot ilgāk. Krimināltiesību karjeras ir pietiekami bīstamas, neradot papildu veselības problēmas. Amatpersonām jābūt ieinteresētām izmantot visas programmas, kas var palīdzēt viņiem izdzīvot.

Policijas un korekcijas amatpersonas, kas visā darba laikā paliek veselīgas, ir daudz labākā formā, lai izbaudītu to, ko dzīve var dot viņu karjerai. Veselības programmas krimināltiesību speciālistiem var nodrošināt, ka darbinieki bauda ilgu un laimīgu pensionēšanos, jo viņu atalgojums ir labs darbs.