Darba pieteikumu padomi pusaudžiem

Vai tu esi pusaudze, kas gatavojas sākt pieteikties darbam? Vai jums ir nepieciešami norādījumi par labāko veidu, kā pieteikties darbavietām, drošām intervijām un saņemt darbā?

Pusaudžiem, kas piesakās uz vasaras darbu vai nepilna darba laika darbu mācību gada laikā, jāapzinās, ka, kā jūs piesakāties, var būt atšķirība darbā. Jūsu pieteikums ir jāaizpilda precīzi un salasāmi, vai arī jūs varat sagaidīt, lai tas tiktu ievietots noraidītajā kaudzē. Svarīga informācija var atstāt svarīgu informāciju.

Neatkarīgi no tā, vai jūs izmantojat personīgo vai tiešsaistē, ir svarīgi sniegt visu informāciju, ko pieprasa darba devējs.

Pirms sākat aizpildīt darba pieteikumus, pārliecinieties, ka esat veltījis laiku, lai noskaidrotu, kāda informācija jums būs jāsniedz potenciālajiem darba devējiem.

Ir laba ideja apvienot atsākšanu, lai gan daudzi darba devēji to neprasīs. Tas dos Jums iespēju organizēt un kategorizēt jūsu pieredzi, un tas var būt noderīgs, aizpildot pieteikumus, lai saglabātu konsekvenci un precizitāti, aizpildot savus darba datumus un pieredzi. Turklāt ir labi, ka jums ir sākumpunkts, ko varat pievienot un rediģēt, gūstot pieredzi nākamajos gados.

Prakse aizpildot pieteikumu, pirms sākat faktiski pieteikties darbam. Šeit ir piemērs darba pieteikumam, kuru varat izdrukāt un izmantot, lai sāktu darbu. Ja neesat pārliecināts par kaut ko par pieteikumu, lūdziet palīdzību no ģimenes locekļa, padomdevēja vai drauga. Ja lietojat laiku, lai praksē aizpildītu pieteikumu, jūs labāk rīkosities, kad reālā lieta nāk un palielināsiet izredzes saņemt darbā.

Top 10 padomi tīņiem, kas tiek pabeigti darba pieteikumos

1. Kad vien iespējams, ņemiet lietojumprogrammu mājās vai aizpildiet to tiešsaistē, tāpēc jums nav jāsteidzas, sēžot nodarbinātības birojā vai veikala priekšā. Pirms to aizpildīšanas izveidojiet visu informāciju, kas jāiekļauj savā pieteikumā. Neesat pārliecināts, ko teikt, kad jums ir nepieciešams uzņemt pieteikumu par darbu? Lūk, kā lūgt darba pieteikumu.
2. Skaistums. Vai draugam vai vecākam ar jauku rokrakstu varat aizpildīt papīra lietojumprogrammas, ja tas ir jūsu rokrakstā. Ja jums ir piekļuve kopēšanas aparātam, izmantojiet kopiju, kas jāizmanto, aizpildot citas programmas, jo tās visas pieprasa diezgan daudz tādas pašas informācijas un bieži vien tajā pašā secībā. Vai arī fotografējiet ar tālruni, tāpēc nākamo reizi ir vieglāk lietot.

1. Parādiet darba devējam, ka varat sekot norādījumiemaizpildot visas pieteikuma veidlapas sadaļas. Ja jums nav informācijas, kas jāievieto lodziņā, varat teikt N / A (nav piemērojams). Pārskatiet visus jautājumus rūpīgi, lai pārliecinātos, ka jūs saprotat, ko viņi lūdz. Ja jums nav oficiālas darba pieredzes, ir labi uzskaitīt darbavietas, piemēram, bērnu pieskatīšanu vai pagalmu darbu, vai pat piedalīties skolas klubā vai studentu valdē. Pieprasiet palīdzību vecākiem vai konsultantiem, ja jums ir nepieciešama palīdzība, reaģējot uz jebkuru jautājumu, kas šķiet mulsinoši.

1. Pārbaudiet savu pieteikumu par pareizrakstības un gramatikas kļūdām un lai kāds cits to pārskatītu. Ievietojiet pirkstu uz katra vārda, lai pārliecinātos, ka tas ir pareizs, pat ja jūs rakstāt un lietojat pareizrakstības pārbaudi.
2. Pārliecinieties, ka esat uzsvēris savu iepriekšējo darbu, kas ir vissvarīgākais, darba pienākumus jūsu mērķa pozīcijā, aizpildot savus aprakstus. Piemēram, pieņemsim, ka jūs veltījāt tikai daļu no sava laika, veidojot dokumentus savā universitātes darba vietā, bet tas būs galvenais uzdevums darbam, par kuru iesniedzat pieteikumu. Uzskaitiet šo darbību vispirms lietojumprogrammā, aprakstot savu Campus darbu, tāpēc jūsu atslēgas kvalifikācija ir viegli pamanāma. Izmantojiet darbības vārdus, lai vadītu frāzes, aprakstot iepriekšējās darba vietas.

1. Darba devēji pusaudžu vērtībai ir uzticami, jo īpaši attiecībā uz apmeklējumu un precizitāti. Ja iespējams, mēģiniet iekļaut atsauces uz pilnīgu apmeklējumu un precizitāti.
2. Neaizmirstiet iekļaut apbalvojumus vai apbalvojumus.Darba devēji visticamāk uztvers sasniegumus, piemēram, konkurētspējīgu GPA vai dalību Goda biedrības pierādījumos par spēcīgu darba ētiku.
3. Saņemiet atsauču sarakstu. Lielākā daļa darba devēju pieprasīs trīs vai četras atsauces. Cilvēki, kas var garantēt jūsu darba ētiku un atbildību, ir labi, lai izmantotu kā rakstzīmju atsauci, ja jums nav darba atsauces. Jums vajadzētu lūgt vairākus cilvēkus, kas varētu būt gatavi sniegt jums pozitīvu ieteikumu, ja ar viņiem sazinās potenciālais darba devējs.

1. Esiet gatavs sniegt norādes, darba nosaukumus un kontaktinformāciju. Ja neesat oficiāli strādājis, apsveriet iespēju lūgt ģimenēm, kurām jūs esat bērniņš vai esat veikuši nepāra darbus, kā arī skolotājus vai trenerus. Informējiet cilvēkus pirms laika, ja plānojat tos uzskaitīt kā atsauci, lai viņi nebūtu pārsteigti, ja viņi saņems zvanu vai e-pasta ziņojumu no darba devēja.
2. Pārbaudiet savu balss pastu.Pieteikumā būs jānorāda jūsu tālruņa numurs, tāpēc pārliecinieties, ka balss pasta ziņa jūsu mobilajā ierīcē ir piemērota darba devējam. Regulāri pārbaudiet ziņojumus, lai jūs nepalaistu garām nevienu darba devēju zvanu.

Pārskatiet arī šo sarakstu, kas nav jādara, kad piesakāties darba vietām, tāpēc jums nav kļūda, kas varētu izmaksāt jums interviju vai darba piedāvājumu.

Ja jūs veltīsiet laiku, lai iepriekš sagatavotu savus pieteikumus, process būs daudz gludāks - un jūs paātrināsiet procesu, lai pieņemtu darbā jaunu darbu.