Darbinieku pabalsta bezmaksas izmaksas, kuras jums nav iespējams

Mūsu Post Affordable Care Act pasaulē darbinieku pabalsti ir ikviena prātā. Diemžēl dažu pēdējo gadu laikā ir palielinājušās grupas veselības aprūpes un finanšu apdrošināšanas izmaksas. Saskaņā ar PwC Veselības pētījumu institūta datiem, tikai 2015. gadā tikai prēmijas palielinājās vidēji par 5,4 procentiem. Šo palielināto izmaksu iemesli ietver palielinātu vajadzību pēc tehnoloģijas, lai pārvaldītu un aizsargātu veselības aprūpes informāciju, kā arī augstākas izmaksas, kas saistītas ar recepšu recepšu medikamentu izstrādi.

Lai gan lielāko daļu papildu izmaksu ir uzņēmušās uzņēmumi, liela daļa veselības apdrošināšanas prēmiju palielinājuma ir nodota arī darbiniekiem. Daudzi uzskata, ka veselības apdrošināšanas prēmijas ir pieaugušas līdz pat 30 procentiem no vidējiem bruto ienākumiem. Pat ar augstiem atskaitāmiem veselības aprūpes plāniem vairumam cilvēku ikmēneša prēmijas un ikgadējās izmaksas var būt augstas.

Iegūstot maksimālu labumu no saviem darbinieka pabalstiem, var palīdzēt dolāru izstiepšana, lai aizsargātu jūsu veselību un labklājību. Jums var būt daži bezmaksas ieguvumi, par kuriem jums nav zināms. Šeit ir nolietots.

Bezmaksas maltītes, uzkodas un dzērieni darbā

Cenšoties pastiprināt darbu, lai palīdzētu vairākiem darbiniekiem izdarīt veselīgu dzīvesveidu, daudzi uzņēmumi ir sākuši piedāvāt bezmaksas pārtiku, nodrošināt maltītes par atlaidēm un dzērienus darbiniekiem, vismaz sporādiski. Jūsu uzņēmums, iespējams, sāka piedāvāt bezmaksas uzkodas sanāksmju telpās un atpūtas vietās. Darbinieku koplietošanas telpā var būt dzesētājs, kur jūs nevarat uzņemt atsperu ūdeni vai citus dzērienus. Reģistrējieties bezmaksas pārtikas paraugiem un dzērienu maisījumiem, lai arī strādātu. Izmantojiet šo iespēju, lai papildinātu savas darba pusdienas un paņemiet dažas, lai varētu doties, kad vien iespējams.

Bezmaksas darba vietas un fitnesa aprīkojums

Sporta zāle var būt dārga, īpaši, ja jums nekad nav laika, lai dotos pirms vai pēc darba. Kāpēc neiet laiku, lai sāktu savu nodarbību rutīnu birojā? Daudzi uzņēmumi piedāvā dažādas kardio aktivitātes no sporta aprīkojuma un velosipēdiem līdz pastaigu takām universitātes teritorijā un ap to. Jūs varat izveidot iekštelpu pastaigu telpu, izmantojot gaiteņus un kāpņu telpas, lai pārvietotos. Jūs pat varat saņemt bezmaksas audio grāmatas, lai klausītos, kamēr strādājat. Tas viss ir bez maksas, tāpēc sāciet klubu un katru dienu nodarbojieties ar savu fizisko sagatavotību.

Bezmaksas korporatīvās un pirkuma jaudas atlaides

Uzņēmumiem bieži ir pieejamas vairākas atlaides ar vietējiem un valsts piegādātājiem. Jautājiet savam biznesa birojam vai kādam cilvēkresursu departamentam informāciju par jebkādām korporatīvajām atlaidēm, par kurām jūs varētu pretendēt. Apsveriet tādas lietas kā poligrāfijas pakalpojumi, biroja preces, ceļojumu un viesnīcu atlaides, tehnoloģiju un programmatūras atlaides, mobilo telefonu atlaides, vienotu un apavu pārdevēji, restorāni un izklaides vietas, un daudz ko citu.

Bezmaksas veselības programmas priekšrocības

Ja jūsu uzņēmums piedāvā jebkādus veselības apdrošināšanas pabalstus, visticamāk, būs pieejami vairāki korporatīvās veselības freebies. Lielākā daļa apdrošināšanas grupu piedāvā piekļuvi svara zaudēšanas atbalstam ar atlaidēm dalībai sporta zālēs, svara zuduma produktiem un pat svara zuduma operācijām. Citi ieguvumi freebies var ietvert smēķēšanas atmešanas produktu un programmu atlaides, stresa samazināšanu, Diabēta produktu atlaides, redzējumu un zobu atlaides.

Bezmaksas piekļuve emocionālajam un juridiskajam atbalstam

Uzņēmumiem, kas piedāvā darbinieku pabalstus, var būt arī darbinieku atbalsta programma (EAP). Tas parasti ir bezmaksas numurs, ko varat zvanīt, lai bez maksas runātu ar aprūpes speciālistu par jebkuru personisku un profesionālu iemeslu dēļ. Piemēram, jums var būt dažas karjeras problēmas, kas jums jāapspriežas ar kādu vai par juridisku jautājumu, par kuru jums ir jautājumi. Izmantojiet šo bezpeļņas ieguvumu.

Bezmaksas finanšu un pensiju plānošana

Lielākā daļa uzņēmumu piedāvā zināmu pensiju plānu, lai darbinieks varētu ieguldīt savā nākotnē. Ja tā, tad jūsu pensijas finansējumu pārvalda finanšu pakalpojums, kas var sniegt jums bezmaksas konsultācijas par to, kā plānot pensionēšanos, kur ieguldīt naudu par labāko peļņu un vairāk. Noteikti jautājiet par šo finansiālo freebiju, lai jūs varētu iegūt vislabāko no jūsu nopelnītajiem dolāriem. Un, ja jūs aktīvi nepiedalīsieties darba devēja saskaņotajā pensiju programmā, jūs izmetat bezmaksas naudu!

Vietējie pakalpojumi (piegāde, dienas aprūpes pakalpojumi, ķīmiskā tīrīšana, labsajūta utt.)

Iespējams, jūsu uzņēmums piedāvā dažas slēptās perks, kuras jūs pašlaik neizmantojat. Piemēram, darba vietā var būt vietējā kuģniecības nodaļa, kuru varat izmantot, lai nosūtītu savus brīvdienu piedāvājumus pēc uzņēmuma likmes, lai ietaupītu naudu. Vai arī par bezmaksas ķīmiskās tīrīšanas pakalpojumu vai uz vietas esošu dienas aprūpi? Lai gan tie nav īsti bezmaksas, tie var ietaupīt jauku gabalu izmaiņām, ja tos lietojat.