Sievietes, kas vada FORTUNE 500 kompānijas

2000. gadā FORTUNE 500 uzņēmumu skaits bija trīs. 2009.gadā 15 sievietes vadītāji noslēdza gadu FORTUNE 500 uzņēmumu vadībā, tai skaitā divas sievietes - Indra Nooyi (PepsiCo) un Andrea Jung (Avon Products).

Sievietes strādā FORTUNE 500, gadu no gada

2000: FORTUNE 500 uzņēmumos bija tikai 3 sieviešu vadītāji. Arī 2000. gadā 50 FORTUNE 500 kompānijām bija sievietes, kuru rīcībā bija ceturtdaļa vai vairāk korporatīvo darbinieku, bet 90 FORTUNE 500 kompānijām nebija sieviešu korporatīvo darbinieku.

2001: No 2001. gada augusta FORTUNE 500 kompānijām bija 5 sieviešu vadītāji.

2002: 10 sievietes vadīja FORTUNE 500 uzņēmumus, un kopumā 11 uzņēmumos darbojās FORTUNE 1000 uzņēmumi.

2003: FORTUNE 500 uzņēmumu vadībā bija tikai 8 sieviešu vadītāji. Tomēr, saskaņā ar ASV šodien teikto: "Viedā nauda bija sievietēm 2003. gadā. Astoņos Fortune 500 uzņēmumos ir sievietes vadītāji, un kā grupa, viņi ievērojami pārsniedza plašāku tirgu."

2004: 2004. gadā bija 6 sievietes FORTUNE 500 vadītāji. Sievietēm, kuras vada FORTUNE 500, bija lielāks rezultāts nekā vīriešiem.

2005: 2005. gadā 9 sievietes vadītāji vadīja FORTUNE 500 uzņēmumus, bet gada beigās to skaits samazinājās līdz 7.

2006: Sarakstā sākās 11 sievietes, un gada beigās 10 sieviešu vadītāji vadīja FORTUNE 500 uzņēmumus.

2007: 12 Sieviešu vadītāji vadīja FORTUNE 500 uzņēmumus, un kopumā 25 FORTUNE 1000 uzņēmumiem ir sievietes top darbā (līdz 20).

2008: Sieviešu vadītāju skaits palika 12 gadu vecumā.

2009: Gada beigās FORTUNE 500 uzņēmumos bija 15 sieviešu vadītāji, tostarp Ursula Burns, Xerox izpilddirektors, pirmais afroamerikāņu sieviešu vadītājs ASV.

Kā dati tika apkopoti: Dažu gadu laikā statistika par sieviešu vadītāju skaitu tika publicēta vairāk nekā vienu reizi. Iepriekš norādītie skaitļi atspoguļo lielāko sieviešu vadītāju skaitu jebkurā gadā, ja vien nav norādīts citādi. Tā kā vadītāji atvaļina, un uzņēmuma FORTUNE 500 saraksts ir dinamisks, skaitļu izmaiņas var notikt atkarībā no tā, kad gada laikā tika ieskaitīti sieviešu vadītāji.

_Avoti:

• _{Daži dati tika iegūti, apkopojot publicētos sarakstus CNNMoney.com 2000-2009.}
• _{Katalizators. Catalyst Census atrod 50 kompānijas ar ievērojamu sieviešu korporatīvo darbinieku skaitu, kas ir 100% pieaugums kopš 1995. gada Paziņojums presei, 2000. gada 13. novembris.}
• _{NPR. Steve Inskeep. Sieviešu vadītāji joprojām ir reti starp FORTUNE 500. 2005. gada 23. februārī.}
• _{Yoji Cole. 2007. gada 7. novembris.}
• _{BiDeveristy.com Sieviešu vadītāji lēni gūst peļņu korporatīvajā Amerikā. 2009. gada 11. janvāris.}
• _{HireSmart.com Trīs no četriem vadītājiem domā par darba pārtraukšanu. Piekļuve 2009. gada 2. decembrim.}

• _{ASV šodien. Del Jones. 2003: Sieviešu gads starp „Fortune” 500 ?. 2003. gada 30. decembris.}
• _{2005.gadā FORTUNE 500 sieviešu korporatīvo biroju un top pelnītāju katalizatora skaitīšana}