Paraugu e-pasta noraidīšanas vēstules darba pieteikumu iesniedzējiem

Kā darba pretendents nekas nav sliktāks nekā nekas nav dzirdams no potenciālā darba devēja, tāpēc ir svarīgi sazināties ar pretendentiem visā šajā procesā. Darba pretendentiem, kuri nav izvēlēti uz interviju, ir vērts noraidīt vēstuli, lai viņi varētu turpināt darbu.

Par katru darbu, ko jūs publicējat, iespējams, saņemsiet vairāk pieteikumu, nekā jūs varat apstrādāt. Atbildot uz visiem šiem darba pretendentiem, ir laikietilpīga. Bet jūsu e-pasta atbilde iezīmē jūs kā vēlamo darba devēju. Jūsu e-pasta noraidījuma vēstule mudina potenciālo darbinieku atkārtoti pieteikties, kad jūs ievietojat citu amatu, par kuru pieteikuma iesniedzējs var pretendēt.

Šeit ir vairāki parauga pieteikuma iesniedzēja noraidīšanas burti, kurus varat pielāgot cilvēkiem, kurus neizvēlaties darba intervijai. Piezīme: Tā kā daudzi no šiem pieteikumiem tiek saņemti pa e-pastu, ir pieņemama darba pieteikuma iesniedzēja noraidīšanas vēstule pa e-pastu.

Pirmā parauga pieteikuma iesniedzēja noraidīšanas e-pasts

Datums

Iesniedzēja vārds

Pretendenta adrese

Pilsēta, valsts, pasta indekss

Cienījamie (pieteikuma iesniedzēja vārds):

Paldies par pieteikumu par kuģniecības koordinatora amatu DLT Industries. Kā jūs varat iedomāties, mēs saņēmām lielu skaitu pieteikumu. Man žēl, ka jūs neesat izvēlējies intervijai par šo amatu.

DLT atlases komiteja pateicas par laiku, ko esat ieguldījis, lai pieteiktos kuģniecības koordinatora pozīcijai. Mēs aicinām jūs pieteikties uz nākotnes atklātām vietām, par kurām jums ir tiesības.

Labākie vēlmes veiksmīgai darba meklēšanai. Vēlreiz paldies par jūsu interesi par mūsu uzņēmumu.

Labākais, Reālās personas vārds un paraksts

Piemērs: HR direktors DLT darbinieku atlases komandai

Otrais pieteikuma iesniedzēja noraidīšanas e-pasts

Datums

Iesniedzēja vārds

Pretendenta adrese

Pilsēta, valsts, pasta indekss

Cienījamie (pieteikuma iesniedzēja vārds):

Pieteikumu iesniedzēju atbilde uz mūsu norīkoto biroja vadītāja amatu Kohlā bija milzīga ar daudziem pretendentiem, kas šķietami bija kvalificēti darbam. Līdz ar to mēs nevaram intervēt visus pretendentus, kas nosūtījuši savu CV.

Jūs neesat veicis samazinājumu tiem pretendentiem, kurus mēs aicinām uz darba interviju. Mūsu saņemto pieteikumu skaits neļauj mums runāt ar visiem.

Šī e-pasta ziņojuma mērķis ir informēt jūs, ka neesat izvēlēts intervijai. Mēs arī vēlamies paplašināt visas cerības, ka jūsu darba meklēšana drīzumā beigsies.

Mūsu atlases komiteja ir aicinājusi atkal pieteikties uz atklātām vietām, par kurām jūs saņemat tiesības nākotnē. Mēs novērtējam, ka esat lietojis laiku, lai pieteiktos.

Sveicieni, HR vadītāja vārds

Darbinieku atlases komitejas vārdā

Vai tu baudīja šo rakstu? Reģistrējieties bezmaksas HR jaunumiem, lai izlasītu visus jaunos rakstus, tiklīdz tie būs pieejami.

Atruna:Lūdzu, ņemiet vērā, ka sniegtā informācija, lai gan tā ir autoritatīva, netiek garantēta par precizitāti un likumību. Vietni lasa vispasaules auditorija, un nodarbinātības likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs atšķiras. Lūdzu, meklējiet juridisko palīdzību vai palīdzību no valsts, federālās vai starptautiskās valdības līdzekļiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi jūsu atrašanās vietā. Šī informācija ir paredzēta norādījumiem, idejām un palīdzībai.