4 soļi, lai palīdzētu jums būt produktīvākiem un laimīgākiem darbā!
LAY LAY REMIX by Gabidulin | FAST & FURIOUS [Chase Scene]
Satura rādītājs:
Es mīlu multitasking.
Es domāju, ka tas padarītu mani produktīvāku un padara mani par pārcilvēcīgu, darot mazliet par šo un mazliet to visu vienlaicīgi, bet rezultāti izrādījās citādi: es nekad neko nespēju izdarīt dienas beigās un bieži bija neapmierināts.
Stanfordas universitātes pētījumi arī man nepareizi pierādīja. Forbes ir stāsts par Londonas Universitātes pētījumu, kas parāda ne tikai daudzuzdevumu veikšanu, kas padara jūs mazāk produktīvus, tas pat liek jums mēms!
Tad es nokļuvu GTD metodē. Tas izklausījās pārsteidzošs, un es esmu nācis klajā ar vienkāršotu versiju, lai palīdzētu man būt produktīvākam un laimīgākam darbā.
Lūk, kā es to daru.
01 1. Domājiet par to
Pirmkārt, jums ir jābūt mērķim.
Tas var būt jebkas no biznesa līguma parakstīšanas līdz labdarības kampaņas rīkošanai. Vai arī tas var būt uzņēmuma darbinieku brauciens, piemēram, manā gadījumā.
Es zināju, ko es gribu sasniegt, tāpēc šis bija mans galamērķis. Nebija jāuztraucas par to, kā tur nokļūt, jo es zināju, ka vēlāk informāciju aizpildīšu.
02 2. Iztukšojiet to
Tāpat kā Deivids Allens ir teicis, jūsu prāts ir par ideju iegūšanu, nevis turot viņus.
Tagad jūs esat izdarījuši vieglāko daļu, pārejiet uz nākamo soli: iegūt visas savas domas no galvas.
Es zināju, ka lielākā daļa no mūsu darbiniekiem vēlas apmeklēt Japānu, celt savas ģimenes un draugus, rudenī redzēt skaistās kļavas lapas, izmēģināt slaveno Sanuki udonu utt., Un es zināju, ka man ir jāatrod saprātīga ceļojumu aģentūra, lai man palīdzētu.
Jūs varat izmantot pildspalvu vai piezīmjdatoru, lai uzrakstītu idejas, vai ierakstiet tos TextEdit, Notepad vai Google dokumentos. Vai arī dariet to, ko es darīju, izmantojiet vienkāršu piezīmi par tīmekļa un mobilo lietotni, piemēram, Evernote.
Jauka lieta par šo bezmaksas lietotni ir tāda, ka, kad jūs domājat, jūs varat to pievienot savām piezīmēm uzreiz, jo tas ir pieejams visās jūsu ierīcēs. Tādā veidā jūs, visticamāk, pietrūsiet svarīgu informāciju, piemēram, (par manu projektu), vai kāds no darbiniekiem bija veģetārietis vai ir bijis alerģija.
03 3. Izlauziet to
Tālāk, ielieciet savas idejas, kur tās pieder pie attiecīgajām kategorijām, un sadaliet tās lietojamās lietās.
Pāriet no piezīmju uzņemšanas uzdevumiem uz kaut ko, kas palīdzēs jums to izdarīt. Tagad būs noderīgi uzdevumu pārvaldības rīki, īpaši tie, kuriem ir neierobežots skaits uzdevumu, piemēram, Quire.
Aplūkojot savas piezīmes, kas bija gan netīrs, gan neglīts, es izveidoju tādu uzdevumu sarakstu kā “Ceļvedis” ar meitas (vai bērna) uzdevumiem, tostarp “Kādas vietas, kuras apmeklēt”, „Kādi restorāni ēst” un „Kādi veikali veikalā projektā, ko es saucu par „Personāla braucienu 2015”.
Kamēr jūs atrodaties, jūs varat pievienot tādus specifiskus uzdevumus kā maksājuma termiņš un atzīmes jūsu uzdevumiem, piemēram, “Steidzams” vai “Vēlāk”. Tas tikai atgādina jums, kas būtu jādara vispirms. Varat arī pārkārtot tos jebkurā laikā, ja to prioritātes mainās.
04 4. Dariet to
Visbeidzot, ir pienācis laiks nokļūt līdz specifikai.
Iespējams, tas ir laikietilpīgākais solis, kur jums būs jāapspriež, jāsaņem ārēja palīdzība un jāaizpilda katrs uzdevums pirms ierašanās galamērķī - manā gadījumā, Narita lidostā, jūsu gadījumā pēc jebkura projekta slēgšanas, kurā strādājat.
Piemēram, mēnešus pirms mēs nonācām pie Naritas lidostas, mums vispirms bija jāapspriež maršruts starp mums. Es to pārkāpu 3. solī, un tad man bija jāmeklē, lai atrastu augstākās ceļojumu aģentūras, vēlreiz diskutētu par to, ar ko strādāt, sazinieties ar aģentūru un tā tālāk.
Par laimi, es varēju tuvināt konkrētu uzdevumu vai filtrēt pēc noteiktā datuma un taga, lai paliktu koncentrēts, izmantojot savus uzdevumu pārvaldības rīkus, tāpēc es nejutu spiedienu vai pārspīlēju.
Tātad, šeit es esmu, pabeidzot šo amatu ar manu televīziju, iTunes aizvērtu, un mana mute ir aizvērta, bet jūtos labi un lepns par sevi. Jūs varat būt pārāk.
Kā izmantot psiholoģiju, lai palīdzētu jums pieņemt darbā
Šeit ir deviņi zinātniski pamatoti interviju padomi, izmantojot sociālo, organizatorisko un personības psiholoģiju, kas palielinās jūsu izredzes uz interviju.
10 Intervijas prasmes, lai palīdzētu jums pieņemt darbā
Ņemot prasmes, kas jums ir nepieciešamas, lai veiksmīgi intervētu, jūs saņemsiet darbā. Šeit ir daži padomi, ko varat izmantot, lai bloķētu darba piedāvājumu.
Noslēpumi, lai palīdzētu jums pārrunāt augstāku darba algu
Kā vienoties par augstāku algas algu, noslēpumiem, kas palīdzēs jums paaugstināt jūsu algas un ilgtermiņa atalgojumu, un padomus par cenas noteikšanu.
