Fakti par militāro medicīnisko atdalīšanu un pensionēšanos

Ja militāram loceklim ir medicīnisks stāvoklis (tostarp garīgās veselības stāvoklis), kas padara viņus nederīgus savu pienākumu izpildei, medicīnisku iemeslu dēļ tos var nošķirt (vai atvaļināt) no militārpersonām. Process, lai noteiktu medicīnisko piemērotību nepārtrauktajam pienākumam, ietver divas padomes - vienu sauc par Medicīniskās novērtēšanas padomi (MEB), bet otru sauc par Fiziskās novērtēšanas padomi (PEB).

10. sadaļa, ASV, 61. nodaļa, nodrošina militāro departamentu sekretāriem tiesības aiziet pensijā vai atdalīt locekļus, kad sekretārs konstatē, ka viņi nav piemēroti savu militāro pienākumu veikšanai fiziskas invaliditātes dēļ. DDD direktīva 1332.18: FIZIKĀLAJAI ATBILSTĪBAI IZVĒLES VAI ATJAUNOŠANA, DoD instrukcija 1332.38: FIZIKĀLAIS ATBILSTĪBAS NOVĒRTĒJUMS un DoD instrukcija 1332.39: VETERĀNU ADMINISTRĀCIJAS GRAFIKAS PIEMĒROŠANA PAR NOVĒRTĒJUMA NOVĒRTĒŠANU nosaka politikas un procedūras, ar kurām īsteno statūtus.

Lai gan lielākā daļa MEB / PEB darbību notiek tad, kad militārs biedrs brīvprātīgi nodod ārstniecības iestādē (MTF) medicīnisko aprūpi, komandieri jebkurā laikā var nodot militāros locekļus daudzpusējai tirdzniecības sistēmai obligātās medicīniskās pārbaudes veikšanai, ja viņi tic loceklis nevar veikt savus militāros pienākumus veselības stāvokļa dēļ. Šī pārbaude var izraisīt MEB darbību, kas tiks nosūtīta PEB, kad tā konstatē, ka locekļa veselības stāvoklis ir zemāks par medicīniskās saglabāšanas standartiem.

Kā tiek veikts MEB / PEB?

Fiziskās vai garīgās veselības problēmas, kas ir nesaderīgas ar militāro pienākumu vai kas izraisa diskvalifikāciju visā pasaulē vairāk nekā 12 mēnešus, izraisa medicīniskās novērtēšanas padomi (MEB). Medicīniskās kartes ierosina ārstniecības iestāde (bāzes medicīnas iestāde), nevis persona vai komanda. Medicīnisko padomi veido aktīvie ārsti (kas nav iesaistīti militārā biedra aprūpē), kas pārskata klīniskās lietas lietu un izlemj, vai indivīds ir jāatdod atpakaļ, vai arī būtu jāatdala, izmantojot publicētos medicīniskos standartus nepārtrauktam militārajam dienestam..

Ja MEB konstatē, ka loceklim ir medicīnisks stāvoklis, kas nav savienojams ar nepārtrauktu militāro dienestu, viņi nodod lietu fiziskajai vērtēšanas padomei (PEB). PEB ir oficiāla atbilstības pārbaude un invaliditātes noteikšana, kas var ieteikt kādu no šīm darbībām:

• Atgriezt biedru uz pienākumu (ar vai bez piešķiršanas ierobežojumiem un / vai medicīnisku pārkvalifikāciju)
• Novietojiet dalībnieku uz pagaidu atslēgto / atvaļināto sarakstu (TDRL)
• Atdaliet locekli no aktīvā nodokļa vai
• Medicīniski pensijas dalībnieks

Standarts, ko izmanto PEB, lai noteiktu piemērotību, ir tas, vai medicīniskais stāvoklis liedz dalībniekam pamatoti pildīt amata, pakāpes, ranga vai reitinga pienākumus. Par DoD instrukciju 1332.38, nespēja izpildīt amata, pakāpes, ranga vai reitinga pienākumus katrā ģeogrāfiskajā atrašanās vietā un visos iespējamos apstākļos nebūs vienīgais pamats, lai konstatētu neatbilstību. Izmantojamību tomēr var izmantot kā apsvērumu, nosakot piemērotību.

Šie ieteikumi tiek nosūtīti centrālajai medicīniskajai padomei, un to var pārsūdzēt loceklis, kuram ir atļauts advokāts šajās sēdēs.

Izvietošana

Četri faktori nosaka, vai izvietojums ir piemērots darbam, atdalīšanai, pastāvīgai pensionēšanai vai īslaicīgai aiziešanai pensijā: vai dalībnieks var veikt savu MOS / AFSC / reitingu (darbu); reitinga procentuālā attiecība; invaliditātes stāvokļa stabilitāte; un aktīvā dienesta gadi (aktīvās darba dienas) iepriekšēju apstākļu gadījumā.

• Piemērots nodevai: Loceklis tiek uzskatīts par piemērotu, ja viņš pamatoti var pildīt savas pakāpes un militārā darba pienākumus. Ja loceklis ir medicīniski nepiemērots pašreizējā darba pienākumu veikšanai, PEB var ieteikt medicīnisku pārkvalifikāciju darbā, ko viņš / viņa būs medicīniski kvalificēts veikt.
• Invaliditātes vērtējums procentos: Pēc fiziskās nepiemērotības noteikšanas, saskaņā ar likumu PEB ir nepieciešams novērtēt invaliditāti, izmantojot Veterānu lietu departamenta reitingu invaliditātes sarakstu. DoD Instrukcija 1332.39 maina reitinga grafika noteikumus, kas nav piemērojami militārajiem, un precizē reitinga norādījumus īpašiem nosacījumiem. Novērtējumi var svārstīties no 0 līdz 100 procentiem, pieaugot ar 10.

• Atdalīšana bez priekšrocībām: Atdalīšana bez pabalstiem notiek, ja nepiemērotā invaliditāte pastāvēja pirms dienesta, militārais dienests to nepastiprināja, un loceklim ir mazāk par 8 gadiem aktīvā dienesta (aktīvās darba dienas); vai invaliditāte ir radusies, kamēr biedrs nebija klāt bez atvaļinājuma vai, veicot pārkāpumu vai tīšu nolaidību. Ja dalībniekam ir vairāk nekā 8 gadi aktīvā dienesta, viņš / viņa var būt medicīniski pensionēts (ja tas ir piemērots) vai medicīniski atdalīts ar atlaišanas pabalstu, pat ja stāvoklis bija iepriekšējs vai iedzimts.

• Atdalīšana ar atlaišanas pabalstu: Atdalīšana ar invaliditātes atlaišanas pabalstu notiek, ja loceklis tiek atzīts par nederīgu, viņam ir mazāk nekā 20 gadu darba stāžs un invaliditātes vērtējums ir mazāks par 30%. Invaliditātes atlaišanas pabalsts ir 2 mēnešu pamatmaksājums par katru nostrādāto gadu, kas nepārsniedz 12 gadus (maksimālais 24 mēnešu darba samaksa). Dalībnieks var pretendēt arī uz ikmēneša invaliditātes kompensāciju no Veterānu administrācijas (VA), ja VA nosaka, ka invaliditāte ir "pieslēgta pakalpojumam".
• Pastāvīga invaliditātes pensija: Pastāvīga invaliditātes aiziešana pensijā notiek, ja loceklis tiek atzīts par nederīgu, invaliditāte tiek noteikta pastāvīgā un stabila un novērtēta vismaz 30% apmērā, vai dalībniekam ir 20 gadu militārā dienesta (rezerves daļu locekļiem tas nozīmē vismaz 7200 pensijas punktus).
• Pagaidu invaliditātes pensionēšanās: Pagaidu invaliditātes aiziešana pensijā notiek, ja loceklis tiek atzīts par nederīgu un viņam ir tiesības uz pastāvīgu invaliditātes pensiju, izņemot to, ka invaliditāte nav stabila reitinga nolūkā. "Stabils reitinga mērķiem" attiecas uz to, vai nosacījums mainīsies nākamo piecu gadu laikā, lai garantētu atšķirīgu invaliditātes novērtējumu. Tomēr stabilitāte neietver latentus zaudējumus - kas varētu notikt nākotnē. Likumā par pagaidu invaliditātes pensiju sarakstu (TDRL) tiek noteikts, ka loceklim 18 mēnešu laikā jāveic periodiska medicīniskā pārbaude, kam seko PEB novērtējums. Dalībnieks var tikt saglabāts TDRL, vai arī var pieņemt galīgo lēmumu. Lai gan likums paredz, ka TDRL maksimālais termiņš ir pieci gadi, tiesības uz saglabāšanu nav spēkā visā periodā.

1:18

Noskatīties tagad: 8 militārās karjeras priekšrocības

Pensijas aprēķināšana

Par pastāvīgu pensionēšanos vai izvietošanu uz TDRL, kompensācija ir balstīta uz lielāko no diviem aprēķiniem: invaliditātes reitinga laikiem, kas ir pensionējuši algas bāzi; vai 2,5 x nostrādāto gadu x pensionēto algas bāze. TDRL karavīri saņem ne mazāk kā 50% no savas pensijas algas.

Pensionāru algas aprēķināšana ir atkarīga no tā, kad dalībnieks ir ieradies dienestā, un par rezerves locekļiem - likumu, saskaņā ar kuru viņi ir pensionējušies. Tiem dalībniekiem, kuri ieradušies pirms 1980. gada 8. septembra, pensionāru alga ir vislielākā saņemtā pamatalga. Tiem, kas ieradušies pēc 1980. gada 7. septembra, tas ir vidējais lielais 36 mēnešu pamatalgas.

Rezervju dalībniekiem, kas pensionējušies saskaņā ar 10 USC 1201 vai 10 USC 1202 (par pasūtīto nodokli plus 30 dienas), vidējā lieluma noteikšanai tiek izmantoti pēdējie 36 mēneši aktīvo darba dienu laikā un ar to saistītais pamatmaksājums. Ja pensijas vecums ir mazāks par 10 USC 1204 vai 1205, vidējais rādītājs tiek aprēķināts tā, it kā loceklis būtu bijis aktīvs pēdējo 36 mēnešu laikā.

Atšķirības starp militāro invaliditātes vērtējumu un VA invaliditātes vērtējumu

Kaut gan gan Aizsardzības departaments, gan Veterānu lietu departaments (VA) izmanto Veterānu lietu departamenta reitingu invaliditātes sarakstu, ne visi karaspēks attiecas uz vispārējiem politikas noteikumiem, kas izklāstīti reitingu sarakstā. Līdz ar to invaliditātes vērtējumi var atšķirties. Militārie rādītāji ir tikai tādi apstākļi, kas noteikti fiziski nepiemēroti, kompensējot militārās karjeras zaudējumu. VA var novērtēt jebkādus ar pakalpojumiem saistītus zaudējumus, tādējādi kompensējot civilo nodarbinātības iespēju zudumu.

Vēl viena atšķirība ir reitinga termiņš. Militāro vērtējumi ir pastāvīgi pēc galīgā izvietojuma. VA vērtējumi var mainīties laikā, atkarībā no stāvokļa progresa. Turklāt militāro invaliditātes kompensāciju ietekmē darba gadi un pamatalga; kamēr VA kompensācija ir vienota summa, kas balstīta uz saņemto procentuālo reitingu.