• 2025-04-03

Navy Lifestyle Fakti, kas jāapsver pirms pievienošanās

A Day in the Life of an Enlisted US Navy Sailor

A Day in the Life of an Enlisted US Navy Sailor

Satura rādītājs:

Anonim

Lielākā daļa jauno darbinieku ne vienmēr domā par savu dzīvesvietu vai medicīniskiem pabalstiem, lemjot par to, kura filiāle ir pievienojusies. Lai pārliecinātos, labākais veids, kā izlemt, kura pakalpojuma filiāle jums ir vislabāk, ir laba sajūta, kur ir jūsu prasmes un karjeras intereses, un izvēlēties, pamatojoties uz pieejamajām iespējām. Bruņoto dienestu profesionālās kvalifikācijas akumulatora (ASVAB) tests palīdzēs noteikt katra jaunā darbinieka labāko darbu.

Bet, ja jūs joprojām esat ieplīsis starp divām vai vairākām dažādām militārajām nozarēm, jūs varat apskatīt dzīves kvalitātes jautājumus, piemēram, dzīvesvietas, atalgojumu un medicīniskos pabalstus. Paturiet prātā, ka daudzi no šiem faktoriem ir pakļauti budžeta ierobežojumiem un ir atkarīgi no jebkādu notiekošo karu vai misiju tempas.

Šeit ir dažas lietas, kas jāapsver:

Mājokļi un kazarmas: ASV flotē visbiežāk sastopamā sūdzība no jaunajiem darbiniekiem, šķiet, ir par kazarmu stāvokli tā pamatos.

Jūras kara flote ir strādājusi, lai risinātu šo problēmu pēdējos gados, taču ir vērts atcerēties, ka tas nav tik sen, ka visi jaunieši piesaistīja neprecētus jūrniekus, kuri bija norīkoti dzīvot uz kuģa pat tad, ja šis kuģis mēnešos laikā bija ostā..

Tas nozīmēja, ka jaunākajam neprecētajam jūrniekam būtu ierīkots statīvs (gulta), daži desmiti kvadrātpēdu uz sevi, nevis daudz kas cits. Un vairumā gadījumu jūrniekiem bija jāapmainās ar saviem mājokļiem (nevis viņu bagāžnieku, prātu) ar istabas biedru.

Lai to izlabotu, Navy uz daudziem pamatiem uzcēla juniorus piesaistītus kazarmus, samazinot jaunāko jūrnieku skaitu, kuri dzīvo uz kuģiem.

Lifestyle On vai Off-Base: Nav jūrā, un tai ir diezgan laba dzīves kvalitātes programma, kas ietver ģimenes mājokļus, iepirkšanās un pakalpojumus, kā arī atpūtu. Daudzi militārie locekļi uzskata, ka viņu apmaiņas sistēma (iepirkšanās) ir labākais starp pakalpojumiem.

Tāpat kā citi pakalpojumi, Jūras kara flote pārveidoja lielu daļu no esošajiem ģimenes bāzes mājokļiem tā, ko sauc par militāro privatizēto mājokli. Saskaņā ar šo koncepciju civilie uzņēmumi tiek mudināti būvēt, uzturēt un pārvaldīt tikai militāros mājokļu kompleksus militārajās bāzēs. Lielākajā daļā gadījumu precētajiem jūrniekiem tiek dota izvēle dzīvot ģimenes mājoklī vai dzīvot ārpus bāzes viņu izvēlētajā vietā ar ikmēneša mājokļa pabalstu.

Jūrnieki, kuriem ir atļauja dzīvot pie valsts izdevumiem, un tiem, kas dzīvo ģimenes mājokļos, saņem ikmēneša pārtikas pabalstu. Tie, kas dzīvo kazarmās / kopmītnēs, parasti nesaņem šo pabalstu, bet ēd ēdienus par brīvu ēdināšanas telpās.

Veselības aprūpe un atalgojums: Tāpat kā visas ASV armijas filiāles, jūrnieki jūrā ir tiesīgi saņemt visaptverošu veselības aprūpi un dzīvības apdrošināšanu.

Atalgojuma skala piesaistītajam personālam Navy, tāpat kā visās militārajās filiālēs, ir atkarīga no jūrnieka ranga, vai kā to sauc par Jūras spēku jūrnieka likmi, kā arī viņa kalpošanas gadiem. Jūrniekus var veicināt, pamatojoties uz sniegumu, un piesaistītajiem jūrniekiem ir jāpalielina likme. Lielākā daļa jūrnieku var sagaidīt, ka viņi no deviņiem mēnešiem pāriet no E-1, kas ir viszemākais, līdz E-2, bet pēc nākamajiem deviņiem mēnešiem - no E-2 līdz E-3. Reklāma no E-3 līdz E-4 ir iespējama pēc nākamajiem sešiem mēnešiem.


Interesanti raksti

Kā līgavainis kā veiksmīgs uzņēmējs

Kā līgavainis kā veiksmīgs uzņēmējs

Atklājiet padomus, kā nodarboties ar sievietēm. Uzziniet, kā matu, grims, smaržas un rotaslietas darba vietā var iespaidot klientus un investorus.

Bruto ieņēmumu apraksts un galvenie jautājumi

Bruto ieņēmumu apraksts un galvenie jautājumi

Uzziniet visu par uzņēmuma bruto ieņēmumiem - naudu, ko radījušas visas tās darbības pirms izdevumu atskaitīšanas.

Grupu interviju jautājumi un intervijas padomi

Grupu interviju jautājumi un intervijas padomi

Uzziniet, kādas ir grupas intervijas, grupas interviju jautājumu piemēri, kā šīs intervijas darbojas, ko sagaidīt un kā izcelties no citiem pretendentiem.

Pieaugošās darba vietas tehnikā: kvalitātes nodrošināšana

Pieaugošās darba vietas tehnikā: kvalitātes nodrošināšana

Kvalitātes nodrošināšanas pozīcijas pastāv dažādās nozarēs, sākot no ražošanas līdz programmatūrai. Uzziniet vairāk par šo ienesīgo karjeru.

Grupas mentorings uzņēmējdarbībā

Grupas mentorings uzņēmējdarbībā

Grupu mentorings darbavietā ir lielisks instruments, lai darba devēji palīdzētu darbiniekiem sazināties jēgpilnā veidā un iepriekš mācīties.

Augt ar Google darba meklēšanu veterāniem

Augt ar Google darba meklēšanu veterāniem

Augt ar Google darba meklējumiem veterāniem ir pieejami rīki, kas palīdz tos savienot ar darba devējiem. Veterāni var izmantot savu MOS, lai meklētu darbu.