Padomi karjeras maiņas intervijām

Ja jums ir izdevies iegūt interviju darbam jaunajā vēlamajā karjerā, apsveicu! Tas ir pārliecināts, ka esat izveidojis karjeras maiņas pavadvēstuli un atsākt to, kas veiksmīgi nodod tālāk, ka esat kvalificēts pretendents, un jūsu iepriekšējā pieredze ir svarīga jūsu jaunajai karjerai. Intervijas laikā turpiniet sabojāt šo ziņu mājās. Šeit ir seši padomi, lai palīdzētu jums veiksmīgi veikt karjeras maiņu.

Spēlējiet līdzīgas prasmes

Lūk, labas ziņas par karjeras maiņu: tas nav grūti atiestatīts. Jums vairs nebūs jāpārstrādā no sākuma līmeņa pozīcijas. Sākotnējās karjeras laikā jūs ieguvāt vērtīgu pieredzi un zināšanas, kas jums radīs jaunu lomu. Faktiski jūsu agrākajam laukam var būt vairāk kopīgas ar jūsu jauno nozari, nekā jūs domājāt.

Pirms intervijas norādiet iepriekšējās darbavietās izmantotās prasmes, kas būs svarīgas jūsu jaunajā karjerā. Pārskatiet darba aprakstu un apsveriet, kur jums ir atbilstoša pieredze. Lūk, kā saskaņot savu kvalifikāciju ar darba aprakstu. Intervijas laikā pārdodiet šīs pārnesamās prasmes, sniedzot daudz konkrētu piemēru. Jo īpaši mīkstās prasmes bieži vien pārceļas no vienas karjeras uz nākamo.

Meklējiet arī veidus, kā abām karjerām ir kopīgas līdzības. Ja, piemēram, esat pārvaldījis būvniecības apkalpi, interviju laikā (nevis jūsu būvniecības zinātībā) vēlaties pievērst uzmanību jūsu vadības prasmēm (savlaicīgi nodrošināt, sazināties ar projektiem utt.). Vai arī, ja pāriet no mazumtirdzniecības uz pārtikas pakalpojumiem, varat koncentrēties uz savu spēcīgo klientu apkalpošanas fonu.

Ir plāns jaunu prasmju iegūšanai

Kaut arī mīkstās prasmes bieži vien var pārnest, jums, iespējams, nav nepieciešamo prasmju vai ar darbu saistīto prasmju, kas nepieciešamas jaunajai lomai. Tas, visticamāk, parādīsies jūsu intervijā, tāpēc pārliecinieties, vai varat risināt, kā jūs uzbūvējat un gūsiet šo pieredzi, vai nu ņemot klasi, atrodot mentoru, vai pētot tiešsaistē.

Jūs varat arī apsvērt iespēju īstenot plānus, lai iegūtu zināšanas un zināšanas pat pirms darba. Piemēram, ja jūsu jaunajā laukā ir nepieciešamas pamatzināšanas par HTML vai iespēja kopēt rediģētos dokumentus, varat reģistrēties klasē. Tad, ja tas parādās intervijā, jūs varat teikt, ka esat jau ieguvis klasi, lai uzlabotu savas zināšanas, kas ļaus jums likties proaktīvi un ieguldīt jūsu jaunajā ceļā.

Viena brīdinājuma piezīme. Labāk ir būt vienkāršam attiecībā uz jomām, kurās jums nav pieredzes, nekā būt neskaidri vai apgrūtinātām. Un nekad, nekad nebūs negodīgi - tas radīs tikai nepatīkamas atklāsmes, kad jūs saņemsiet darbu. Paturiet prātā: Nevienam darba kandidātam nebūs visu nepieciešamo prasmju un pieredzes. Tāpēc ir labi, ja ir dažas nepilnības.

Parādiet savu elastību

Ne visi nodarbojas ar pārmaiņām. Uzņēmumi varēs izredzes uz jauniem laukiem tikai tad, ja viņi būs pārliecināti, ka kandidāts var pielāgoties jaunām darbplūsmām, prioritātēm un pienākumiem. Intervijas laikā skaidri norādiet, ka esat apmierināts ar izmaiņām, demonstrējot brīžus, kad esat izskatījis negaidītas korekcijas, piemēram, jaunu priekšnieku, izmaiņas darba aprakstā vai pat tikai brīžus, kad esat apstrādājis problēmas lidot.

Norādiet savas vecās karjeras iespējas priekšrocības

Ļoti labi varētu būt tas, ka jūsu iepriekšējā karjera sniedz priekšrocības jūsu jaunajai karjerai, izmantojot iekšējās informācijas vai noderīgu savienojumu tīklu. Piemēram, ja pārejat no klienta puses uz pārdevēja lomu, jūs varēsiet koplietot ieskatu ar savu jauno darba devēju par to, ko tieši klienti meklē. Ja esat pārvietojis no satura uz publicitāti, iespējams, varēsiet koplietot rakstnieku un redaktoru kontaktu sarakstu, lai reklamētu produktu, vai arī varētu būt ieskats par to, kuras vietas tiks vislabāk saņemtas.

Esiet gatavs izskaidrot, kāpēc jūs maināt karjeru

Nav šaubu, ka intervijas laikā jums tiks uzdots jautājums, kāpēc jūs maināt karjeru. Mēģiniet veidot savu kustību kā loģisku - izstrādājiet stāstījumu, kas izsaka, kāpēc jūs veicat šo soli. Jūsu mērķis ir nodot, ka jūs neesat lidojošs, un nevēlaties atkal mainīt karjeru. Darba devēji vēlas pieņemt darbā kandidātus, kas pieturēsies.

Vēlreiz pievērsiet uzmanību tādām īpašībām, kas ir līdzīgas lomām, un dalieties tajā, kas liek jums justies satraukti un entuziasmu par savu jauno karjeru. Esiet uzmanīgi, lai izvairītos no pārāk negatīva par savu iepriekšējo karjeru. Tas ir labi teikt, ka nozare samazinās vai jūtat, ka trūkst pieejamo iespēju, bet negribiet uz negatīvajiem aspektiem.

Esiet informēti un pielāgojieties - kultūras izmaiņām

Atbilstošs intervijas apģērbs korporatīvajam darbam un starta uzņēmumam ir ļoti atšķirīgs, un tas pats attiecas uz modes un banku, mācību un pārdošanas jautājumiem utt. Atšķirības, kas tiek uzskatītas par piemērotām, nav tikai apģērbu bāzes: dažādās nozarēs var būt ļoti atšķirīgas kultūras un komunikācijas stili. Uzņēmumiem, piemēram, bieži vien ir vienota organizatoriskā struktūra, un ikviens no viņiem ir laipni gaidīts, savukārt vairākām uzņēmumu nozarēm var būt augšupēja struktūra. Ja jaunās nozares vide būs ļoti atšķirīga, mēģiniet parādīt, ka jūs iederēsieties, ejot pastaigā un runājot sarunā savā intervijā.