Vai jūs varat izslēgt darbu, savācot bezdarbu?

Ko jūs varat darīt, ja jums tiek piedāvāts darba piedāvājums, kuru nevēlaties pieņemt, kad esat bezdarbnieks? Vai jūs varat nomainīt darbu, ja tas nemaksā pietiekami daudz naudas, stundas būtu problemātiskas, transportēšana ir problēma, vai, ja jūs vienkārši neesat ieinteresēts darbā?

Ja netiek pieņemts piemērots darbs, var tikt pārtraukti bezdarbnieka pabalsti. Tāpēc ir svarīgi zināt, kad jūs varat un nevarat atteikties no darba, kad jūs saņemat bezdarbu.

Lasiet tālāk, lai iegūtu plašāku informāciju par to, kad jūs varat atteikties no darba piedāvājuma, kāda ir piemērotā nodarbinātība un kā uzzināt vairāk informācijas par bezdarbnieka pabalstiem jūsu valstī.

Vai jums ir jāpieņem darba piedāvājums, kad jūs vācat bezdarbu?

Atbilde ir tā, ka tā ir atkarīga. Dažos gadījumos indivīdi var atteikties no darba piedāvājuma, ja tas nav piemērots darbs. Tomēr tas visbiežāk notiek, kad esat pirmais bezdarbnieks. Pēc noteiktu nedēļu ilgas bezdarba vākšanas jums būs mazāka elastība, kad būs jāatsakās no darba.

Kas ir piemērota nodarbinātība?

Katra valsts nosaka standartus, lai noteiktu, kas nosaka, vai darbs tiks uzskatīts par piemērotu. Kopumā, piemērotu darbu ir darbs, kas piedāvā algas, kas ir salīdzināmas ar jūsu nesenajiem nodarbinātības un darba pienākumiem, kas atbilst jūsu izglītības līmenim un iepriekšējai darba pieredzei.

Piemēram, Ņujorkā piemērots darbs nozīmē jebkuru darbu, kas saistīts ne tikai ar jūsu pamatprasmēm, bet arī jebkuru darbu, kas saistīts ar sekundārajām prasmju un pieredzes jomām. Pēc noteikta nedēļu skaita bezdarba gadījumā piemērota darba definīcija paplašinās. Piemēram, piemērots darbs ietver jebkuru darbu, ko jūs varat darīt, pat ja jums nav pieredzes vai apmācības.

Kalifornijā piemērota nodarbinātība ir darbs, kas saistīts ar jūsu iepriekšējo nodarbošanos vai pamatprasmēm un pieredzi. Līdztekus tam, piemērota nodarbinātība Kalifornijā ņem vērā arī jebkādu risku jūsu „veselībai, drošībai un morālei”, jūsu iepriekšējai peļņai, bezdarba ilgumam un iespējamībai, ka jūs saņemsiet darbu, kas saistīts ar jūsu primāro prasmju kopu.

Citām valstīm ir atšķirīgas prasības. Dažas prasības ietver to, kā darbs ir saistīts ar jūsu prasmju kopumu, saņemto algu un pat darba laiku.

Daudzas valstis maina piemērotas nodarbinātības definīciju, balstoties uz to, cik ilgi jūs esat iekļāvis bezdarbu. Piemēram, parasti, ja tiek pieprasīts pagarināts bezdarbnieka pabalsts, piemērotas nodarbinātības definīcija kļūst daudz plašāka.

Dažās valstīs pastāv arī izņēmumi attiecībā uz piemērotu darbu. Piemēram, dažās valstīs arodbiedrību darbinieki ir atbrīvoti no piemērotām darba prasībām, ja vien tie ir reģistrēti vietējā savienības nomas zālē.

Tā kā piemērotas nodarbinātības definīcija ir atkarīga no valsts, ir svarīgi zināt, ko jūs varat darīt, ja saņemat piedāvājumu par darbu, par kuru neesat ieinteresēts.

Pārbaudiet savu valsts bezdarba biroju

Pirms izslēdzat darba piedāvājumu, pārbaudiet savas atrašanās vietas noteikumus. Prasības tiks uzskaitītas jūsu valsts bezdarba biroja tīmekļa vietnē, parasti sadaļā Biežāk uzdotie jautājumi. Prasības var atšķirties atkarībā no tā, cik ilgi esat bijis ārpus darba.

Kā noraidīt darba piedāvājumu

Ja nolemjat noraidīt darba piedāvājumu, jūs vēlaties to darīt pareizi. Noteikti izsakiet savu pateicību par darbu. Ja jūs interesē uzņēmums, bet ne tā nostāja, sakiet to. Ja jūs noraidīsiet darbu pareizi, jūs varat uzturēt labas attiecības ar darba devēju un varbūt pat piedāvāt darbu, kas ir labāks.

Ja jums patīk darbs un uzņēmums, bet alga nav pietiekama, paskaidrojiet to. Pirms darba atteikšanas jūs varat mēģināt vienoties par augstāku algu.

Šeit ir plašāka informācija par to, kā noraidīt darba piedāvājumu.

Bezdarba resursi

• Bezdarbnieka pabalsti
• Bezdarbs
• Bezdarba pieteikšana tiešsaistē
• Bezdarba prasības Jautājums / atbildes