Kā atstāt darbu juridiskajā jomā
200 teikumi - Angļu valoda - Latviešu valoda
Satura rādītājs:
Jebkurā juridiskajā karjerā ir neizbēgami, ka jūs beidzot pamet darbu. Varbūt jūs pāriet uz labāku iespēju, varbūt jūs izlemsiet, ka likums nav paredzēts jums, un pāriet uz jaunu karjeru, vai varbūt jums būs nepieciešams tikai kādu laiku atvaļināt personisku iemeslu dēļ vai izdomāt Nākamais solis. Neatkarīgi no iemesla, kāpēc jūs atstāt savu darbu, ir svarīgi to darīt pareizi, lai jūs saglabātu savu reputāciju neskarts un neapdedzinātu tiltus!
Šeit ir daži ieteikumi par to, ko darīt un nedarīt, kad pametat juridisko darbu.
Ko darīt
Tas ir normāli, ja jūtaties nemierīgi vai vainīgi par aiziešanu no darba, bet nav nepieciešams nevajadzīgi uzsvērt. Izpildiet šos padomus, un jūs atstāsiet vislabākos iespējamos noteikumus.
- Vienkārši dariet to. Ja vēlaties atmest, un esat pārliecināts, ka tā ir pareizā izvēle, nevajadzīgi nevilcinieties. Cilvēki var pateikt, kad neesat iesaistījies, un neviens nevēlas, lai darbinieks, kas beidzies, būtu beidzies mēnešus vai gadus. Jā, atstāšana var būt biedējoša, bet labāk ir izvilkt kontaktdakšu un virzīties tālāk, ja tas vairs nav piemērots darbs. Visiem būs labāks, galu galā, un katru dienu jūs aizkavēsiet citu dienu, kad jūsu darba devējs paļaujas uz jums un sniedz jums papildu darbu!
- Ietiet lietas pareizi. Parasti, kad atteiksieties, jums būs zināms paziņojums (divas nedēļas ir tradicionālas, bet kāds cits periods var būt piemērotāks jūsu individuālajai situācijai). Reti būs „labs laiks” atteikties no likumīga darba devēja, bet, ja esat tiesā vai strādājis pie milzīga darījuma, dariet visu iespējamo, lai aizietu pēc lietas pabeigšanas. Jebkurā gadījumā pārliecinieties, ka esat dokumentējis visus procesus, kas ir jādokumentē un jāatstāj piezīmes visos failos, ar kuriem strādājāt, lai palīdzētu orientēties. Ja iespējams, bieži vien tiek novērtēts, ka piedāvāt neoficiāli „uzaicināt” uz dažām dienām vai nedēļām pēc oficiālās aizbraukšanas, tikai gadījumā, ja rodas kādas būtiskas problēmas. Pat ja neviens zvana, tas liek jums izskatīties atbildīgi un noderīgi.
- Saka personīgi. Kad jūs nolemjat atstāt, vārds, iespējams, ātri izplatīsies, tāpēc domājiet par to, kam ir jāzina ASAP. Vai ir kāds partneris, ar kuru bieži strādājāt? Ievietojiet pieklājīgu zvanu (vai pametiet personīgi), tiklīdz esat saņēmis paziņojumu. Jā, tas varētu būt vieglāk ļaut HR izplatīt vārdu, bet cilvēki patiešām novērtē personīgās heads-up, ja jums ir ciešas darba attiecības. Tādā pašā veidā, pārliecinieties, ka sarunāties ar personīgo sarunu ar cilvēkiem, kurus jūs rūpējāt uzņēmumā, no administratora, ko jūs sakāt par Hello to every day, saviem kolēģiem un palīgiem. Nepatīkiet nevienu sliktu muti (skat. Zemāk), bet, ņemot vērā dažus mirkļus, lai izteiktu pateicību par pastāvīgo atbalstu, varat palīdzēt izlīdzināt savu izbraukšanu un pēc tam, kad aiziet, visi var domāt par jums.
Ko nedarīt?
Tagad šeit ir dažas lietas, kuras jums patiešām nevajadzētu darīt, atstājot juridisko darbu!
- Neizdzēsiet e-pastu. Ja jūs strādājat juridiskā kontekstā, izredzes ir labas, jo visas jūsu e-pasta ziņas tiek automātiski dublētas, tāpēc dzēšana to nedarīs daudz labu. Un jums joprojām nevajadzētu to darīt! Izdzēšot jūsu e-pasta ziņojumu, tas izskatās, ka jums ir kaut ko slēpt, un tas varētu būt jūsu darba devēja datu saglabāšanas politikas pārkāpums. Konsultējieties ar savu darba devēju par to, ko viņi vēlas, lai attīrītu failus vai e-pastu, un stingri ievērojiet norādījumus. Viss, kas vēl tikai izskatās aizdomīgs (un, iespējams, netiks darīts, ja kaut ko mēģināt slēpt).
- Neaizsargājiet nevienu no jūsu izejas intervijas. Iziešanas intervija, ja jums būtu pakļauta vienai personai, ir ne vieta, kur izteikt savas patiesās sūdzības. Tā ir formalitāte, un jums to vajadzētu uzskatīt par tādu. Saka jaukas, neskaidras lietas par savu darba devēju un savu priekšnieku un iziet no turienes pēc iespējas ātrāk. Acīmredzot, jūs izbeidzaties kāda iemesla dēļ, bet nekas labs nevar būt godīgs izejas intervijā! Vārds vienmēr kļūst apkārt, un vēlāk šie savienojumi var būt nepieciešami pat tad, ja tas tajā brīdī nešķiet. Izsakiet atzinību par visu, ko esat iemācījušies, un virzieties tālāk.
- Neesiet neprofesionāli. Pat ja jūs tiešām ienīstat darbu, kuru jūs atstāt, ej grēcīgi. (Man ir smieklīga fotogrāfija, kas meklē gleefu, jo es pēdējo reizi iztīrīju savu advokātu biroju, bet es to darīju vēlu vakarā, lai neviens to neredzētu!) Vai lifta piķis ir gatavs, kad cilvēki jautā jūs, kāpēc jūs turpināt. Pietiek ar kaut ko tādā virzienā kā: “Man patiešām patīk mans laiks šeit, un es daudz uzzināju, bet es gribētu darīt vairāk klientu vērstu darbu,” pietiek. Neviens īsti neuztraucas par jūsu iemesliem, ja vien jūs neizdarīsiet lielu darbu no tā, cik nožēlojams tu esi bijis, un cik jūs esat laimīgs. Nedaudz takts iet tālu!
Flex Time un Alternative Work Schedules juridiskajā jomā
Līdzsvars starp profesionālo un personisko dzīvi ir izaicinājums mūsdienu strauji attīstītajā juridiskajā nozarē. Ļoti vērtīgs ir jurists, kas ir elastīgs laiks.
Kā iegūt darba pieredzi juridiskajā jomā
Jums ir juridiska izglītība. Tagad dažas darba pieredzes rezultātā jūs kļūsiet par perfektu darba kandidātu. Šīs opcijas var palīdzēt jums iegūt kājām durvīs.
Darba izvēle juridiskajā jomā
Juridiskā nozare ir plaukstoša, un tas ir lielisks laiks, lai sāktu karjeru. Šeit ir labākās iespējas laukā. Advokāti nav vienīgās darba vietas.