• 2024-09-28

Darba izvēle juridiskajā jomā

Satura rādītājs:

Anonim

Cilvēkiem vienmēr būs nepieciešami juristi. Tomēr juridiskajā jomā ir daudz darba iespēju, nevis kļūstot par advokātu. Juridisko pakalpojumu sniegšana ir sarežģīts process, kas parasti prasa kvalificētu speciālistu komandas, lai nodrošinātu kvalitatīvu un rentablu pakalpojumu. Tā rezultātā juridiskā joma piedāvā daudzas darba vietas, kas ietver daudzveidīgu prasmju, pieredzes un izglītības klāstu. Arī tiesību aktu un tehnoloģiju attīstība ir radījusi jaunas juridiskās karjeras iespējas.

Galvenās juridiskās karjeras

  • Advokāts: To sauc arī par advokātu vai padomdevēju vai advokātu vai advokātu dažādās Eiropas valstīs - advokāts aizstāv savu klientu tiesības. Viņi to var izdarīt sarunās ar citām tiesvedības pusēm vai tiesvedībā. Viņi efektīvi vada kuģi. Uzņēmuma neveiksme vai panākumi sākas ar advokātu spējām.
  • Paralegal: Šī persona kalpo par jurista labo roku. Paralegal pārņem noteiktus uzdevumus, lai atbrīvotu advokāta laiku, lai viņš varētu rūpēties par lietām, ko var darīt tikai advokāts, piemēram, ierasties tiesā vai sniegt juridiskas konsultācijas. Paralegals var sagatavot procesuālos rakstus, palīdzēt klientiem un veikt juridiskus pētījumus advokāta uzraudzībā.
  • Juridiskais sekretārs: Šo pozīciju sauc arī par administratīvo palīgu, un tas nozīmē, ka atbildība ir mazāka nekā paralegal, bet bieži vien vairāk nekā vidējais sekretāra pienākums. Pienākumi ietver normālu sekretariāta pienākumu sfēru papildus lietām, piemēram, failu uzturēšanai un pamata sarakstes izstrādei, piemēram, vēstulēm klientiem, kas informē par gaidāmajiem tiesas datumiem.
  • Juridiskais palīgs: Gan paralēles, gan juridiskos sekretārus var saukt par juridiskajiem palīgiem.

Karjera juridiskā un administratīvā atbalsta jomā

  • Atbilstības speciālists: Šis darbinieks īsteno un pārrauga uzņēmuma atbilstību piemērojamiem likumiem un politikām gan vietējā, gan federālā līmenī. Amats var ietvert darbinieku apmācību atbilstības procedūrās.
  • Konfliktu analītiķis: Konfliktu analītiķis pilda delikātu lomu advokātu birojā. Tie pēta potenciālos interešu konfliktus starp uzņēmuma darbiniekiem un lietas dalībniekiem, tostarp tiesu darbiniekiem. Augstas konfidencialitātes līmeņa saglabāšana var būt kritiska.
  • Legal Recruiter: Šī nostāja nav saistīta ar darbu advokātu birojā. Juridiskais darbinieks saviem klientiem, parasti advokātu birojiem, nodrošina potenciālos darbiniekus. Šie darbinieki parasti ir advokāti, bet dažreiz arī paralēni. Var būt nepieciešama juridiskā doktora grāda iegūšana.
  • Tiesu Messenger: Šī ir persona, kas ir ceļā, atbild par dokumentu un citu pierādījumu piegādi tiesām un citiem advokātiem.

IT karjeras atbalsts tiesvedībā

  • Tiesvedības atbalsta speciālists: Šim darbam var būt nepieciešama gan tehniska gudrība, gan likuma izpratne. Tiesvedības atbalsta speciālisti strādā ar programmatūru un lietojumprogrammām, lai pārvaldītu lietas datus, kas ir būtiski tiesvedībai.
  • E-Discovery Professional: Šī loma ir līdzīga tiesvedības atbalsta speciālista lomai, bet galvenokārt koncentrējas uz atklāšanu - informācijas apmaiņu, kas attiecas uz lietu starp tiesām un tiesas procesiem, nevis uz lietu kopumā. Tūkstošgades laikā atklājums tiek kondensēts elektroniskajos datu nesējos.
  • Dokumenta kodētājs: Tas lielā mērā ir datu ievades pozīcija. Kodētājs uztur sistēmu, lai identificētu un piekļūtu dažādiem lietas materiāliem. Tas parasti ir sākuma līmeņa pozīcija IT tiesvedības atbalstā.

Karjera tiesas zālē

  • Tiesnesis: Tiesnesis pārrauga tiesas procesus, pirmstiesas konferences, pirmstiesas nolēmumus un dažos gadījumos apelācijas. Tas ir valsts sektora stāvoklis, ko var iecelt vai ievēlēt. Viņu vispārējais uzdevums ir interpretēt un piemērot likumu.
  • Maģistrāts: Ne visas valstis izmanto tiesnešus. Tie ir „jaunākie” tiesneši vai tiesneši, kuriem ir uzticēti nelieli gadījumi un strīdi, lai ņemtu daļu no tiesnešu izraudzīto lietu skaita.
  • Tieslietu sekretārs: Tiesu darbinieki ir tiesneši par to, kas ir advokātiem - viņu labās rokas. Viņi bieži vien ir tiesību skolu absolventi, kas vēl nav pieteikušies bārā, bet viņi var būt jauni, jauni advokāti tikai iegūst kājas. Tas ir prestižs ieraksts CV. Tiesnešu darbinieki vada tiesnešu lietas un veic pētījumus, sagatavo saīsinātus ziņojumus par iesniegtajiem dokumentiem kā vadlīnijas. Tā rezultātā tiesnesim nav jāizlasa viss izspiestais lietas fails, lai iegūtu rīkojumu par to, kas attiecas uz lietu.
  • Starpnieks: To sauc arī par šķīrējtiesnesi vai samierinātāju, starpnieks rīkojas ar alternatīvu strīdu izšķiršanu (ADR), kuru daudzas valstis pieprasa pirms civilprocesa tiesvedības uzsākšanas. Starpnieks tiekas un mēģina virzīt pretējās puses uz kompromisu vai izlīgumu. Viņi neatspoguļo nevienu no pusēm un var būt vai nebūt valdības darbinieks.

Karjera tiesas ziņojumos

  • Tiesas reportieris: Tas ir stenogrāfs, ko redzat sēžot blakus tiesneša solim. Tie pārraksta tiesvedību, uzklausīšanu, tiesas procesus un pat deponēšanu. Vairākas tiesas pārceļas uz audio ierakstiem, un tiesas žurnālisti arī pārraksta šīs lentes.
  • Apraides Captioner: Videogrāfija tiesas zālē ir izplatīta. Šis darbs ietver parakstu parakstīšanu uz videogrāfiju, bieži vien reālā laikā tiesas procesa laikā, kas pēc tam tiek saglabāts kā lietas materiāla daļa apelācijas gadījumā.
  • CART sniedzējs: CART apzīmē komunikāciju piekļuves reālā tulkošanu. Visbiežāk tas ietver palīdzību nedzirdīgajiem un dzirdes traucējumiem, runas pārvēršanu par tekstu viņu labā.

Karjera juridiskajā konsultācijā

  • Žūrijas konsultants: Žūrijas konsultants vada advokātus pret simpātisku žūriju izvēli tiesā un palīdz viņiem izvairīties no nepamatota žūrija. Viņi to dara, uzdodot virkni jautājumu potenciālajiem zvērinātiem. Tas var ietvert arī fona pētījumu veikšanu un ķermeņa valodas tulkošanu gan nopratināšanas laikā, gan vēlāk tiesas procesa laikā.
  • Datoru kriminālistikas speciālists: Šis profesionālis analizē digitālos pierādījumus un ziņojumus par to. Viņi var arī liecināt par to tiesā. Padomājiet par cieto disku, kas ir tīši izdzēsts, bet daži dati ir aizkavēti. Datoru kriminālistikas speciālists to atklātu.
  • Kriminālistikas zinātnieks: Kriminālistikas zinātnieks palīdz savākt, saglabāt un analizēt advokātu un tiesu fiziskos pierādījumus. Viens piemērs ir asins smidzināšanas analītiķis.
  • Legal Videographer: Šī karjeras iespēja, kas pazīstama arī kā kriminālistikas videogrāfs, ietver video attēlu veidošanu izmēģinājumam. Videogrāfs var arī prezentēt attēlus tiesā ar zvērestu.
  • Nelaimes gadījumu rekonstrukcija: Šai personai bieži ir inženierzinātņu vai tiesībaizsardzības fons. Izskatiet avārijas detaļas, lai atjaunotu to, kā tas varētu būt noticis, un galu galā, kurš, ja kāds, ir vainojams.

Karjera juridiskajā administrācijā

  • Advokātu biroja administrators: Dažreiz to sauc par prakses administratoru, šis augstākā līmeņa administratīvais stāvoklis pārrauga advokātu biroja ikdienas darbību un finanses.
  • Līguma administrators: Šī persona parasti strādā pie prakses administratora, kas nodarbojas ar specifiskām ikdienas finanšu jomām, jo ​​īpaši tām, kas saistītas ar līgumsaistībām.

Karjera tiesu namā

  • Tiesneša vietnieks: Jūs parasti atradīsiet tos tiesībaizsardzības vienotībā, kas palīdz uzturēt kārtību tiesā. Viņi var pavadīt kriminālos apsūdzētājus uz un no tiesas zāles vai aizstāvēt advokātu. Piemēram, viņi var nodot atklājumu no vienas tabulas uz nākamo vai tiesnesi.
  • Tiesu tulks: Tiesu tulks palīdz prāvniekiem, kas nav angļu valodā.
  • Tiesas sekretārs vai Prothonotary: Tas ir aizkulisēs loma tiesā, bet ne mazāk svarīga. Katrs juridiskais gadījums ir saistīts ar iesniegtajiem dokumentiem, pat šajā tehnoloģiju laikā. Kancelejas pieņem to no lietas dalībniekiem un uztur visu kārtību. Darbs svārstās no sākuma līmeņa amatpersonām līdz galvenajam ierēdnim.

Karjera juridiskajā izglītībā

  • Juridiskais profesors: Tiesību skolas profesori ne tikai māca nodarbības, bet arī parasti piedalās pētniecībā. Daudzas skolas arī pieprasa, lai tās regulāri publicētu tiesību žurnālos.
  • Juridiskā skola dekāns: Dekāns ir augstākais juridiskais skolas administrators, pārraugot operācijas, akadēmiskās programmas un pat dažkārt studentu disciplīnas jautājumus.
  • Tiesību skolas uzņemšanas amatpersona: Šī persona pārrauga un pārskata studentu pieteikumus un testu rezultātus, kā arī personīgi var intervēt potenciālos studentus pieņemšanai.
  • Juridiskais karjeras konsultants: Daudzas tiesību skolas, īpaši augstākās izglītības iestādes, nodarbina kādu, lai sagatavotu absolventus, lai viņi varētu iekļūt darbaspēkā. Viņi varētu veikt izspēles darba intervijas, palīdzēt identificēt potenciālos darba devējus, organizēt intervijas ar advokātu birojiem un pat ieviest sākotnējo ievadu. Ļoti svarīga ir uzticība skolai un skolas un tās studentu mārketings nākotnes darba devējiem.

Šis saraksts nav visaptverošs, bet tas ir plašs simtiem iespēju, kas pastāv juridiskajā nozarē. Daudzas no šīm pozīcijām ir pieejamas tikai lielākos uzņēmumos.


Interesanti raksti

Kas ir biznesa ikdienas attire jūsu darbavietai?

Kas ir biznesa ikdienas attire jūsu darbavietai?

Interesē tas, ko darba devējs nozīmē, kad viņš vai viņa stāsta, ka viņu darba vieta ir biznesa gadījuma? Šajā darba vietā: nav uzvalku. Nav saites. Uzzināt vairāk.

Uzziniet par karjeras attīstību

Uzziniet par karjeras attīstību

Kas ir karjeras attīstība? Uzziniet, kā var palīdzēt karjeras atbalsts, un uzziniet, kādi faktori un šķēršļi var ietekmēt jūsu karjeras ceļu.

Kas ir kandidātu piemērotība?

Kas ir kandidātu piemērotība?

Kāda kandidāta piemērotība ir, kā saskaņot savas prasmes ar uzņēmuma prasībām un kā tiek novērtēts, kā darba meklētāji tiek novērtēti, lai noteiktu, vai viņi ir labi piemēroti darbam.

Kas jums jāzina par autoserviss

Kas jums jāzina par autoserviss

Kas ir koplietošanas pakalpojums? Izmantojiet to, lai nokļūtu darbā, gariem ceļojumiem vai savai ģimenei. Šeit ir dažas vienkāršas lietotnes, ko varat izmantot, lai to pārvaldītu!

Kā karjeras atbalsts palīdz karjeras attīstībā

Kā karjeras atbalsts palīdz karjeras attīstībā

Karjeras konsultācijas ietver palīdzību personām ar karjeras attīstību. Tas ietver palīdzību karjeras izvēles, darba meklēšanas un karjeras attīstības jomā.

Kas ir pārmaiņu vadība darbā?

Kas ir pārmaiņu vadība darbā?

Izmaiņas mūsdienu darbavietā ir nemainīgas. Jūsu kā darbinieka vai menedžera prasmes novērtēs, cik labi rīkosities pārmaiņas.