Kā iegūt darba pieredzi juridiskajā jomā

Kā advokātu biroji un juridiskās nodaļas samazina izmaksas un strādā ar vienkāršākiem darbiniekiem, vairāk juridisko darba devēju meklē darba kandidātus, kuri var sasniegt savu darbību. Jums var būt izglītība, spēja un ambīcijas, bet jums būs nepieciešama arī darba pieredze. Par laimi, jums ir daudz iespēju.

Vai Līgumdarbi

Līgumdarbi ir lielisks veids, kā iegūt darba pieredzi juridiskajā jomā. Līgumdarbinieki mūsdienās ir kļuvuši par karstu preci, jo advokātu biroji un juridiskās nodaļas meklē veidus, kā samazināt tiesvedības izmaksas. Līgumdarbinieki nav uzņēmuma darbinieki. Viņi ir neatkarīgi līgumdarbinieki, kas ir pieņemti darbā, lai strādātu pie konkrētiem projektiem uz īstermiņa līguma pamata.

Pašlaik e-atklājumā sagatavoto dokumentu apjoma dēļ uzņēmumi un uzņēmumi ir centušies meklēt izmaksu ziņā efektīvākus dokumentus dokumentu pārskatīšanai. Viņi pieņem darbā advokātus, paralegālus un tiesvedības atbalsta personālu, lai risinātu šo laikietilpīgo, darbietilpīgo uzdevumu.

Līgumdarbinieki pārskata tūkstošiem dokumentu, kas sagatavoti tiesvedībā, un atzīmē tos par atbilstību, konfidencialitāti, būtiskumu un privilēģijām. Līgumslēdzēji var apstrādāt atklāšanas pieprasījumus, pieprasījumus un regulatīvos pieprasījumus. Līgumdarbinieki parasti rēķina par likmēm, kas ir daudz zemākas nekā darbinieki, tāpēc uzņēmumi, izmantojot tos, var ietaupīt ievērojamus izmaksu ietaupījumus.

Līgumdarbiniekus parasti pieņem darbā ar juridisko personālu. Lai gan šie projekti svārstās no vairākām dienām līdz vairākiem gadiem, līgumdarbinieks parasti tiek pabeigts projekta beigās. Taču līgumdarbinieki, kas strādā labi un iespaido savus darba devējus, var izmantot līgumdarbus kā atspēriena punktu pilna laika, pastāvīgai nodarbinātībai uzņēmumā.

Izmēģiniet Temping

Pagaidu nodarbinātība ir vēl viena vērtīgas darba pieredzes iegūšanas metode. Pagaidu darbinieks (“temp”) parasti tiek ievietots īstermiņa uzdevumos, izmantojot juridisko personālu. Pagaidu darbinieki parasti nopelna mazāk nekā viņu pastāvīgie darbinieki, jo juridiskā personāla aģentūra būtiski samazina savas stundas algas.

Viņi nav uzņēmuma vai firmas darbinieki, ko viņi strādā, tāpēc temps nesaņem pabalstus vai citus darba pienākumus. Tomēr priekšrocības, ko sniedz juridiskā personāla aģentūra, var sniegt.

Pagaidu darbs ir lielisks veids, kā izpētīt iespējas ar konkrētu uzņēmumu. Daži uzņēmumi pieņem darbā pagaidu darbiniekus, lai pieņemtu darbā pastāvīgus darbiniekus, vispirms pārbaudot tos izmēģinājuma kārtībā. Šīs “temp-to-perm” darba vietas var radīt darba piedāvājumus pagaidu projekta beigās.

Juridiskā sekretāra amati

Šīs nostājas bieži vien ir mazāk atkarīgas no juridiskās pieredzes, nekā to dara administratīvā pieredze. Apsveriet iespēju veikt sekretariāta darbu, ja jūs labi pazīstat savu ceļu ap biroju, tad strādājiet pa ceļam uz augšu. Nepieciešamās prasmes parasti ietver datoru, programmatūras un ierēdņa pienākumu iepazīšanu.

Tā ir opcija, kas paredzēta kājām, bet juridiskie sekretāri bieži strādā roku rokā ar saviem advokātiem, jo ​​īpaši mazākos birojos. Jūs iegūsiet kādu vērtīgu, praktisku pieredzi, lai dotos ar savu grādu. Domājiet par to kā tempu darbu, kas maksā nedaudz labāk un piedāvā priekšrocības.

Nepilna laika juridiskie darbi

Pat tad, ja jūsu sapņu firma jūs nenomāks par advokātu, paralegalu vai citu juridisku darbu, ko jūs meklējat, daudziem ir daudz citu lielu apgrozījuma pozīciju, kas viņiem ir nepārtraukti jāaizpilda. Tie ietver failu kancelejas, vēstnešus, tiesas dokumentus, datu ievades darbiniekus, kopēšanas telpas personālu un ierēdņu personālu.

Failu darbinieki organizē, kataloģē un pārvalda simtiem lietu. Tiesas iesniedzēji iesniedz tiesā iesniegumus, procesuālos rakstus, brošūras un atklāšanas dokumentus. Kurjeri piegādā dokumentus ārējām pusēm, tostarp tiesu darbiniekiem, līdzstrādniekiem, pretiniekiem, pārdevējiem un ekspertiem.

Šīs darbavietas parasti nav augstvērtīgas pozīcijas, bet tās arī dod iespēju nokļūt jūsu kājām durvīs.

Prakses, ārštata un klīnikas

Prakses un ārštata amati ir pieejami dažos advokātu birojos, korporācijās, bankās, apdrošināšanas sabiedrībās, bezpeļņas organizācijās un valsts iestādēs. Šīs pozīcijas parasti nav samaksātas, lai gan reizēm jūs varat saņemt skolas kredītus. Un, protams, jūs varat tos iekļaut savā CV.

Prakses ne vienmēr tiek reklamētas, tāpēc, lai atrastu vienu, jums var būt nepieciešams veikt nelielu rakšanu un izpēti. Jūsu vietējā likumdošanas skola, paralegal skola vai juridiskā sekretariāta programma ir daži no labākajiem resursiem, lai atrastu prakses vietas.

Vai Brīvprātīgo darbs

Daudzi bezpeļņas, sabiedriskas nozīmes organizācijas, juridiskās klīnikas un juridiskās palīdzības biroji ir izmisīgi brīvprātīgajiem. Lai gan šī ir vēl viena neapmaksāta pieeja, brīvprātīgais darbs ir lielisks veids, kā iegūt kvalitatīvu juridisko darba pieredzi.

Sabiedrisko interešu organizācijas nepiešķirs jēgpilnu darbu. Viņi jums dos būtiskus, jēgpilnu uzdevumus, kas atšķiras cilvēku un viņu kopienu dzīvē. Sazinieties ar vietējo advokātu kolēģiju, juridiskās palīdzības biroju vai juridisko asociāciju, lai atrastu brīvprātīgo iespējas savā reģionā.

Ārpusklases pasākumi

Ārpusklases aktivitātes var sniegt noderīgu pieredzi, kas varētu palīdzēt jums nokļūt jūsu juridisko darba devēju durvīs, ja jūs joprojām esat skolā.

Tiesību studenti var piedalīties tiesu sacensībās, lai padziļinātu mutvārdu aizstāvības prasmes, izspēlējot mutiskus argumentus tiesnesim. Spēcīgas rakstīšanas prasmes ir nepieciešamas daudzām juridiskām profesijām, un studenti var iegūt rakstīšanas pieredzi, rakstot sacensības, rakstot klīnikas, kā arī ar skolu saistītus žurnālus un biļetenus.