Kā sagatavoties jaunai darba orientācijai

Tātad jūs nosēdāt darbu - tagad ko? Daudzi darba devēji pieprasa, lai jaunie darbinieki iet cauri orientācijas procesam, lai asimilētos darbavietā un iepazītos ar to, kas no viņiem tiek gaidīts, tagad, kad viņi ir pieņemti darbā. Šeit ir vairāk par to, kas jums jāzina par jaunām darba orientācijām, kā arī par to, kā sagatavoties.

Darba orientācijas mērķis

Padomājiet par savu darba orientāciju kā daļēju ieviešanu, nepilna apmācību un daļēju ekskursiju. Jūsu vadītājs iepazīstinās Jūs ar darba vietu, uzņēmuma kultūru un pat jūsu kolēģiem. Jūsu darba orientācija ir arī iespēja jums uzdot jautājumus un uzzināt, cik vien iespējams, par to, ko no jums sagaidāt jaunajā darbā.

Orientācija var notikt pirms darba uzsākšanas, vai arī jūs varat pavadīt savas pilnvaras sākumā darbā, kas piedalās orientācijas programmā. Pirms dodaties, veltiet laiku, lai pārskatītu lietas, kas jums jādara, lai sagatavotos darbam labajā kājā.

Ko gaidīt darba orientācijā

Kad jūs apmeklējat orientāciju uz jaunu darbu, sagaida, ka tiksies ar daudziem cilvēkiem un būsiet gatavs uzņemt daudz informācijas. Jūsu darba devējs, iespējams, īsumā iepazīstinās ar ikdienas procedūrām, piemēram, ieslēgšanu un pulksteņu izrakstīšanu, kur nodot savas mantas, ko valkāt, kā arī paskaidrot savus pienākumus un uzdevumus un iepazīstināt jūs ar cilvēkiem, kas jūs esat Es strādāju ar. Jūs arī informēsit par savu algu, pabalstiem un gaidāmajām stundām.

Atkarībā no uzņēmuma lieluma un jauno darbinieku skaita, jūs varat piedalīties grupas orientācijā vai arī tas var būt tikai jums. Orientācija var būt formāla ar plānotajām sesijām, kas notiek vienā vai vairākās dienās, vai arī tā varētu būt nejaušāka bez iepriekš noteiktas darba kārtības.

Neizbēgami parādīsies daudzi jautājumi, jo jums būs tik daudz jaunas informācijas. Lai gan ir svarīgi būt aktīvam klausītājam, nebaidieties uzdot jebkādus jautājumus vai bažas - bet to dariet taktiski, nepārtraucot visu orientēšanās procesu.

Kā sagatavoties jaunai darba orientācijai

Lai gan jums nevajadzētu pārāk daudz uzsvērt jaunu darba vietu orientāciju - galu galā, jūsu darba devējs labi apzinās, ka tā ir jūsu pirmā diena - ir iespējams veikt pasākumus, lai nodrošinātu, ka process norit vienmērīgi. Šeit ir padomi, kā apmeklēt jaunu darba orientāciju:

Zvaniet uz priekšu

Tas nav ievainots, lai dotu darba devējam gredzenu dažas dienas pirms orientēšanās un jautājiet, vai ir kaut kas īpašs, kas jums ir nepieciešams, vai kaut kas, kas jums nepieciešams, lai to iepriekš zinātu. Piemēram, daži uzņēmumi pieprasa pārskatīt darbinieka rokasgrāmatu pirms jūsu orientācijas - un, ja jums jau iepriekš ir doti materiāli, pārliecinieties, ka tos nopietni uztverat. Tādā veidā orientēšanās dienā nebūs pārsteigumu.

Kleita atbilstoši

Ja vien jums netika sniegti detalizēti ģērbšanās norādījumi, izskatieties profesionāli un pulēti, un tērpieties tādā pašā formalitātes līmenī, kādu jūs veicāt savā intervijā. Ja jūs sagaidāt, ka jūs atradīsiet savas pēdas visu dienu, priekšroku dodiet ērtām apaviem. Ja neesat pārliecināts, ko valkāt, lūdziet padomu personai, kas plānojusi orientāciju.

Ierašanās agri

Atcerieties, ka ir jārēķinās ar laiku, lai atrastu atrašanās vietu, novietotu parku un reģistrētos ar savu vadītāju. Pēdējā lieta, ko vēlaties būt, ir vēlu pirmajā dienā!

Ievietojiet piezīmjdatoru un pildspalvu

Jūs nevarat atcerēties visu, ko esat iemācījušies pirmajā dienā, un, lai gan jums, iespējams, nav iespēju pierakstīt piezīmes, ir jauki, ka resursi ir pieejami, ja ir kaut kas būtisks, kas ir jāatceras. Varētu arī būt noderīgi uzrakstīt jautājumus, kas jājautā orientācijas beigās, nevis jāpārtrauc procesa vidū.

Vai jūsu personīgā informācija ir pieejama

Jums var būt nepieciešams aizpildīt W4 nodokļa veidlapu, un šādā gadījumā jums būs jāzina jūsu sociālās apdrošināšanas numurs, kā arī jūsu nodokļu informācija. Pārliecinieties, ka jums ir šīs informācijas kopija, ja nezināt to no galvas. Tāpat var būt noderīgi, lai jūsu bankas informāciju (bankas kontu un maršrutēšanas numurus) varētu ievietot, lai jūs varētu izveidot tiešu depozītu jūsu algai, ja vēlaties.

Noved uzkodas

Iespējams, ka jums būs ilgs laiks pirms jums, un nav garantijas, ka tiks nodrošināta pārtika un ūdens. Lai izvairītos no ikdienas apdeguma, nogādājiet kādu uzkodu, kā arī dzērienu, lai jūs varētu mitrināt. Tādā veidā jūs izvairīsieties no briesmām, kas nāk kopā ar bada sāpēm, un jūs lidosiet caur savu orientāciju un būsiet gatavs pirmajai dienai savā jaunajā darbā!

Jautājiet par Kas tālāk

Iespaidojiet savu darba devēju, uzņemoties iniciatīvu un jautājiet tālāk. Piemēram, vai jums būs oficiāla darba apmācība? Vai notiks turpmākas orientācijas sesijas? Vai nākamajā reizē, kad ieradīsieties, jūs sāksiet kā pastāvīgu darbinieku?

Iegūstot šo informāciju, jūs varēsiet turpināt pārliecību, kad jūs pielīdzināsieties darbavietai un pieradīsit pie sava jaunā darba. Pēc tam, kad būsit iegūti no nākamajiem soļiem, varat sagatavoties, lai vislabāk iespaidotu jaunos kolēģus.