• 2024-06-30

Jūras korpusa urbšanas instruktoru skola

Erasmus January 2019 Lovisavikens Skola

Erasmus January 2019 Lovisavikens Skola
Anonim

MARINE CORPS RECRUIT DEPOT SAN DIEGO, CA - Saskaņā ar baumas, Drill Instructor School ir kā atgriešanās pie nometnes nometnes, un tādēļ daži studenti tur parādās, domājot, ka viņi ceļo atpakaļ uz pirmo dienu uz dzeltenajām pēdām.

Bet tas ir tikai baumas. Tā kā skola ir izaicinoša, tā nav atgriešanās, lai pieņemtu apmācību, saskaņā ar skolas jauno pirmo seržantu.

"Profesionālisms sākas šeit," sacīja 1. Sgt. Robert A. Ledferd, DI skolas pirmais seržants šeit. "Šeit galvenā uzmanība ir pievērsta vadībai. Mēs koncentrējamies uz vadības iezīmēm un principiem, kas rada profesionālu atmosfēru."

Ledferd tika nodots DI skolai pagājušā gada augustā pēc tam, kad viņš bija pirmais seržants uzņēmumam L, 3. darbā pieņemšanas bataljonam. Kā vecākais ieradās jūrā skolā, Ledferd palīdz nodrošināt, ka nākotnes trenažieri ir gatavi apmācīt Jūras korpusa nākotnes darbiniekus.

Marines, kas devās uz urbšanas laukumu, sāk savu braucienu 12 nedēļu ilgā skolā. Kursa laikā studenti pavadīs 55 mācību dienas, kurās apgūs dažādus priekšmetus, tostarp plašas pirmās palīdzības nodarbības, CPR, vispārējās militārās jomas, peldēšanas kvalifikāciju un fiziskās sagatavotības treniņu. Viņi arī piedalīsies un veiks vienotas pārbaudes un viņu vadību novērtēs instruktori un kolēģi. Studenti arī izstiepjas kājas piecu un astoņu jūdžu pārgājienos Marine Corps Air Station Miramar, Kalifornijā.

Pārgājieni ir daļa no gatavošanās krustā, ko studenti iziet kursa beigās.

"Skolēni iet cauri visam, ko darbinieki mācās apmācības laikā," sacīja Ledferd, 41 gadus vecais Springfīlda dzimtene.

Bet liela daļa no kursa mācību programmas ir vērsta uz urbšanu un mācību standartu apgūšanu - Bībele par mācībām darbā.

Visas šīs klases sagatavo Marines, lai uzņemtos atbildību par korpusa nākotnes apmācību. Kaut arī daudzi Marines brīvprātīgie strādā urbšanas laukā, viņi nezina, kāda būs skola.

"Jūs dzirdat stāstus flotē par DI skolu," sacīja Ledferd. "Jūs, iespējams, dzirdat, ka tā ir kā mini-boot camp. Bet skola ir profesionāla līmeņa. Mēs izturamies pret studentiem kā seržantus un personālu, kas nav komandieris.

"Mēs vēlamies, lai skolēni kļūtu par pirmo un DI otro reizi. Dažreiz tas aiziet no loga, kad šis (DI) segums turpinās. Viņiem ir jāapstrādā ar saviem trenera instruktoriem arī ar profesionālismu. skolēni paši izturas kā DI, un kā viņiem būtu jārīkojas ar saviem Marines jūrniekiem, kad viņi dodas pāri ielai (pēc skolas beigšanas), īpaši tiem, kas viņiem ir jaunāki."

Viens no veidiem, kā Ledferd maina skolu atmosfēru, ir konsultēšana.

"Nav daudz kliegt un kliedzēt, piemēram, darbā pie treniņiem," sacīja Ledferd, kurš 1994. gadā vispirms kalpoja par MCRD Parris salā, S.C. "Tas liek uzsvaru uz pozitīvu vadību vice negatīvā vadībā."

Ledferd, bijušais artilērijs, sacīja DI skolai vajadzētu būt vairāk kā profesionāla militārā izglītības skola, piemēram, seržants, karjera un progresīvie kursi.

"Es jūtos, ka atmosfērā ir jābūt zinātnieku un studentu attiecībām, jāsaņem DI un jāpieņem darbā attiecības."

Pirms Marines var saņemt pasūtījumus DI skolai, viņiem ir jābūt pirmās klases fiziskās fiziskās sagatavotības testu vērtējumam, visa gada apmācība ir jāpabeidz, un viņiem ir jābūt ģimenei un finansiālai stabilitātei.

"Mums parasti ir četras klases gadā," sacīja Ledferd. "Un mēs sākam ar aptuveni 60 studentiem, bet ir 15 līdz 20 procentu kritums. Tas parasti ir saistīts ar medicīniskiem jautājumiem, kas bija iepriekš studentam vai sakarā ar traumām, kas notiek skolā."

DI skola ir izaicinoša saskaņā ar Ledferd, bet ceļojums neapstājas, kad studenti iegūst kāroto DI kampaņas vāku. Ekskursija uz urbšanas lauka ir arī ļoti sarežģīta, bet DI skola sagatavo Marines ar to, kas viņiem ir nepieciešams, lai gūtu panākumus.

"Esi stingrs, bet godīgs un prasīgs, lai pieņemtu darbā", teica Ledferd. "Izmantojiet vadības iezīmes un principus, un tas palīdzēs jums būt veiksmīgai DI."

ar Master Sgt. Janice M. Hagar


Interesanti raksti

Komerciālo līzinga noteikumu un definīciju vārdnīca

Komerciālo līzinga noteikumu un definīciju vārdnīca

Daži no visbiežāk lietotajiem terminiem komerciālajā nomā un to vispārējās definīcijas.

7 veidi, kā noteikt īsus un ilgtermiņa mērķus jūsu karjerai

7 veidi, kā noteikt īsus un ilgtermiņa mērķus jūsu karjerai

Mērķa noteikšana ir svarīga karjeras plānošanas procesa daļa. Uzziniet, kā palielināt iespējas sasniegt šos mērķus īstermiņā un ilgtermiņā.

11 Mērķi ambiciozajam aviācijas entuziastam

11 Mērķi ambiciozajam aviācijas entuziastam

Kļūstiet par labāku AvGeek šogad ar šīm 11 hobiju idejām, tostarp, iegūt privātu licenci, Air Shows un daudz ko citu.

360 grādu veiktspējas atgriezeniskās saites procesa mērķi

360 grādu veiktspējas atgriezeniskās saites procesa mērķi

Organizācijas atšķiras no 360 grādu atgriezeniskās saites. Daudz kas ir atkarīgs no jūsu organizācijas mērķiem, piedāvājot šāda veida atsauksmes. Uzzināt vairāk.

Darba vecāku izdzīvošanas rokasgrāmata - kā rīkoties ar darbu un skolas vecuma bērniem

Darba vecāku izdzīvošanas rokasgrāmata - kā rīkoties ar darbu un skolas vecuma bērniem

Atgriežoties darbā, kad bērni sāk skolu? Šis strādājošo vecāku izdzīvošanas ceļvedis sagatavos jūs, lai strādātu gan ar darba, gan skolas vecuma bērniem.

Trūkumi, kas saistīti ar tiesību skolu nokļūšanu vēlākā vecumā

Trūkumi, kas saistīti ar tiesību skolu nokļūšanu vēlākā vecumā

Ja domājat par dodas uz juridisko skolu vēlāk, apsveriet šos trūkumus un atrast veidu, kā pārvarēt šos šķēršļus.