Karjeras konsultēšana - iegūt vislabāko profesionālo palīdzību

Karjeras konsultēšana sniedz profesionālus padomus par jautājumiem, kas mums visiem ir saistīti ar mūsu karjeru kādā brīdī - un parasti vairākos punktos - mūsu dzīves laikā. Tie ietver karjeras izvēli vai mainīšanu, darba meklēšanu un ar darbu saistītu problēmu risināšanu. Šeit ir astoņas lietas, kas jums jādara, lai pārliecinātos, ka jūs izmantojat šo ļoti vērtīgo pakalpojumu:

Izvēlieties pareizo profesionālo

Pēc tam, kad esat nolēmis, ka jums nepieciešama karjeras konsultēšana, nākamais solis ir atrast pareizo profesionāļu, lai to sniegtu. Daudzi cilvēki apgalvo, ka ir eksperti šajā jomā. Jūsu uzdevums ir pārliecināties, ka esat nolīguši kādu, kas ir atbilstoši apmācīts, lai palīdzētu jums.

Persona, ko jūs nolīgāt, var būt karjeras konsultants, karjeras pakalpojumu sniedzējs vai karjeras treneris. Lai gan katram no tiem ir dažādi pilnvarojumi, viņiem visiem jābūt labi pārzinātiem karjeras attīstībā. Vienkāršības labad mēs atsauksimies uz ikvienu, kas sniedz karjeras konsultācijas kā karjeras konsultants vai konsultants.

Nesaņemiet palīdzību no kādas personas, kurai var būt aizmugurisks motīvs, piemēram, darbinieks. Viņa mērķis ir pēc iespējas ātrāk aizpildīt atvērtās pozīcijas, nevis palīdzēt cilvēkiem atrast atbilstošu karjeru.

Koplietojiet savas cerības ar karjeras konsultantu

Pirms pirmās iecelšanas vai sākotnējās sesijas plānošanas rūpīgi izskaidrojiet, kas jums nepieciešams, vai tā izvēlas karjeru vai izlemj, vai mainīt karjeru, meklēt darbu, rakstīt atsākšanu, organizēt darba meklēšanu vai sagatavoties darbam intervijas. Ja jūs nepiekrītat savām cerībām ar padomdevēju, viņš vai viņa nevarēs tos izpildīt.

Ja neesat pārliecināts par jūsu precīzajām vajadzībām, arī par to iepriekš. Piemēram, var būt neskaidrs, vai jums ir nepieciešams jauns darbs vai pavisam jauna karjera. Lūdziet palīdzību, norādot to.

Esiet uz laiku jūsu iecelšanai

Iegūstiet maksimālu labumu no sava iecelšanas, jo tā ir precīza. Ierodoties laikā, varat izmantot visu sesiju. Padomdevējs, iespējams, nevarēs turpināt tikšanos ar jums pēc jūsu iecelšanas laika, jo citi klienti gaida, bet viņš iekasēs maksu par pilnu sesiju.

Negaidiet karjeras konsultantu, lai pastāstītu jums, kas jums ir vislabākā

Pat visizglītotākais karjeras konsultants nevar jums pateikt, kāda karjera jums ir vislabākā, un esiet ļoti piesardzīgs ikvienam, kurš apgalvo, ka var. Karjeras izvēle ir process, kas ietver pašnovērtējumu un izpēti. Karjeras konsultanta uzdevums ir izmantot jūsu sesiju laikā iegūto informāciju, piemēram, jūsu intereses, ar darbu saistītās vērtības, spējas un personības tipu, lai palīdzētu jums saprast, kādas karjeras ir labas. Tas tiks darīts, apspriežoties un izmantojot pašnovērtēšanas instrumentus.

Tad jums būs jāizpēta nodarbošanās un jāizvēlas vispiemērotākā.

Būt patiesam

Karjeras konsultēšana var darboties tikai tad, ja esat patiess ar savu konsultantu. Neizturiet informāciju, kas var ietekmēt jūsu spēju sasniegt jūsu mērķus. Piemēram, ja jūs ciešat no trauksmes, un jūs zināt, ka steidzami pametot darba meklēšanu, tas padziļinās, ļauj padomdevējam zināt, ka ir nepieciešams pārvietoties lēni. Labs padomdevējs būs gatavs strādāt jūsu tempā. Ja finansiālās grūtības jums liegs iegūt jaunu karjeru nepieciešamo apmācību, sakiet kaut ko. Viņš var palīdzēt jums palīdzēt stipendijām un finansiālā atbalsta resursiem.

Izpildi savu mājasdarbu

Daži konsultanti sniedz saviem klientiem uzdevumus, lai strādātu starp sesijām. Piemēram, viņa var lūgt, lai jūs iepazīstinātu ar pāris darba piedāvājumiem, kas jūs interesē vai var lūgt jums veikt pētījumus par kādu no profesijām. Ierodieties pie jūsu sesijām ar pabeigtajiem uzdevumiem. Tas ļaus jums turpināt virzīties uz priekšu.

Izpildiet savu padomdevēja padomu

Jūs nolīgāt padomdevēju, jo jums bija nepieciešama palīdzība. Kamēr jums nav jāievēro katrs ieteikums, neņemot savu padomu, jūs izšķērdēsiet savu laiku un naudu. Ja jūs atradīsiet, ka neievērojat padomdevēja padomu, jautājiet sev, kāpēc. Vai tas ir slinkums no jūsu puses vai bailēm veikt izmaiņas, vai jūs domājat, ka padoms ir nepareizs? Ja pēc rūpīgas domāšanas par to izlemjat, atrast jaunu konsultantu.

Novērtējiet, vai konsultēšana darbojas

Ja esat līdzīgs vairumam cilvēku, jūs nevēlaties tērēt bezgalīgu laiku konsultēšanā. Jūs vēlaties atrisināt problēmas, kas pirmoreiz atveda jūs tur un galu galā izpilda savus mērķus. Periodiski jautājiet sev, vai jūs virzāties uz priekšu saprātīgā tempā un vai jūs pametat karjeras konsultācijas, ko gribējāt.

Lai gan var nebūt iespējams sasniegt visus savus mērķus pēc iespējas ātrāk, piemēram, jums vēl nav iespējams atrast jaunu darbu, padomājiet par to, vai esat tuvāk tiem, nekā sākāt. Ja atbilde ir "jā", jautājiet sev, vai ir vēl vairāk, lai iegūtu tikšanos ar savu konsultantu. Ja tas ir "nē", izlemiet, vai jūs varētu gūt labumu no kāda jauna mēģinājuma.