• 2024-11-21

Kas ir minimālais juridiskais darba vecums Vermontā?

Skolēnus darbam vasarā motivē iespēja nopelnīt

Skolēnus darbam vasarā motivē iespēja nopelnīt

Satura rādītājs:

Anonim

Ja jūs esat Vermont teen un vēlaties pieteikties uz savu pirmo darbu, jums ir jāzina minimālais likumīgais darbspējas vecums jūsu valstī. Ja esat tiesīgs strādāt, tad apsveicu. Būt par daļu no darbaspēka iemācīs jums vērtīgas dzīves iemaņas, piemēram, komandas darbu, šķēršļu pārvarēšanu un problēmu risināšanu.

Darba praktiskā puse ir pelnīt naudu, lai ievietotu bankā vai tērētu tādas lietas kā apģērbs, izklaide, ēšana vai spīdīga jauna digitālā rotaļlieta. Ja jums ir nepieciešams darbs, lai iegūtu vairāk neatliekamu iemeslu, piemēram, palīdzot savai ģimenei sasniegt galamērķi, jums joprojām ir jāzina likumi, kas reglamentē darba laiku un profesijas, kā arī nepieciešamie dokumenti.

Vecuma ierobežojumi un Vermont Teens darba veidi

Gan federālie bērnu darba likumi, gan Vermont likums ir saskaņā ar to, ka minimālais vecums, lai strādātu, ir 14 (ar dažiem izņēmumiem). Tomēr bērnu darba likumi katrā valstī var noteikt savu minimālo vecumu darbam, kā arī to, kādas atļaujas ir nepieciešamas. Kad federālie un valsts likumi ir pretrunā, stingrāki tiesību akti vienmēr tiek piemēroti.

Noteiktos apstākļos bērni, kas jaunāki par 14 gadiem, drīkst strādāt. Piemēram, bērnu darba likumi neliedz nepilngadīgajiem strādāt ģimenes saimniecībā vai ģimenes uzņēmumā, ja viņi atrodas tiešā vecāku vai aizbildņa uzraudzībā. Nepilngadīgie var strādāt arī mājsaimniecības darbos vai strādāt pagalmā (bet nevar izmantot mehāniskos darbarīkus) apmaiņā pret naudu. Viņiem ir atļauts strādāt arī izklaides industrijā, bērnu pieskatīšanā vai papīra ceļā. Pirms jaunie Vermonters sāk darbu, viņiem jāiepazīstas ar daudzajiem noteikumiem, kas saistīti ar bērnu darba likumiem.

Sertifikāti, kas nepieciešami darbam

Vermontas valsts likums paredz, ka visiem jauniešiem, kas jaunāki par 16 gadiem, bērnu nodarbinātības sertifikāti. Nodarbinātības sertifikātus nodrošina darba departaments. Vermontā netiek izsniegts vecuma sertifikāts.

Kas var strādāt pusaudžiem?

Lai gan tīņi vecumā no 14 līdz 15 gadiem var strādāt dažādās darbavietās (ieskaitot amatus birojos, restorānos, mazumtirdzniecības veikalos un slimnīcās), darba laiks ir ierobežots. Vermont jauniešiem nav atļauts strādāt vairāk nekā trīs stundas skolas dienā, 18 stundas skolas nedēļā, astoņas stundas ārpusskolas dienā vai 40 stundas ne-skolas nedēļā.

Turklāt Vermont tīņi vecumā no 14 līdz 15 gadiem var strādāt tikai no plkst. (izņemot 1. jūniju līdz Darba dienai, kad pusaudži var strādāt līdz plkst. 9.00). Savukārt pusaudžiem vecumā no 16 līdz 17 gadiem nav ierobežojumu stundās, izņemot gadījumus, kad viņiem vajadzētu būt skolā

Uzmanību

Pusaudžiem ir aizliegts strādāt bīstamās situācijās, kas var izraisīt nopietnus miesas bojājumus, nāvi vai negatīvu ietekmi uz veselību; īpaši iedarbojoties uz mehāniskām iekārtām, toksiskām ķimikālijām vai bīstamām profesijām, piemēram, biroja torņa logu tīrītājiem

Lai iegūtu vairāk informācijas par minimālo vecumu, lai strādātu Vermontā un kā iegūt nodarbinātības sertifikātus, apmeklējiet Vermontas Valsts darba vietni.


Interesanti raksti

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugi ir pārsteigti, uzzinot, cik daudz viņiem ir jāziedo, kad viņu mīļie kļūst par policistu. Saņemiet palīdzību, pielāgojot.

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Attēlu kolekcija, kas demonstrē dažādas uzņēmējdarbības formālās apģērbu iespējas, kas piemērotas formālai darba videi vīriešiem un sievietēm.

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Uzziniet, kā paaugstināt darbinieku informētību par enerģijas taupīšanas iespējām darba vietā, veidojot zaļo komandu.

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Izlasiet oficiālus attaisnojuma vēstules trūkstošam darbam, kā arī padomus un vairākus e-pasta un vēstuļu piemērus ar aizbildinājumiem par to, ka nevarat doties darbā.

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma vēstules piemērs, ko izmanto, lai pieprasītu atvaļinājumu no darba, ko iekļaut vēstulē, kā arī vairākus piemērus un vēstuļu rakstīšanas padomus.

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Noslēdzot oficiālu vēstuli, jums ir jāizbeidz vēstule bez maksas. Šeit ir formālu aizvērumu piemēri un padomi to rakstīšanai.