ENFJ Karjeras - Jūsu MBTI Personības tips

Vai esat ENFJ? Pēc Myers-Briggs tipa indikatora (MBTI), personības inventāra, jūs, iespējams, esat iemācījušies, ka tas ir jūsu personības veids. Nav šaubu, ka jums ir interese par to, ko tas nozīmē. Vai tā ir laba lieta vai slikta lieta? Vai tas nozīmē, ka jums izdosies dzīvot vai neizdosies? Viena kritiskā lieta, kas jums jāzina, ir tā, ka tā nav laba lieta vai slikta, un tas nenorāda, vai jums būs veiksmīga dzīvē. Tas ir vienkārši viens no 16 personības tipiem psihiatrs Carl Jung identificēts pirms daudziem gadiem.

Karjeras attīstības speciālisti tos bieži izmanto, lai palīdzētu klientiem pieņemt ar karjeru saistītus lēmumus.

Jung uzskatīja, ka ir četri pretēju preferenču pāri, kā cilvēki enerģē, uztver informāciju, pieņem lēmumus un dzīvo. Viņš teica, ka mēs dodam priekšroku enerģijai, izmantojot ekstraversiju (arī speltas ekstravertācijas) vai introversiju (E vai I), uztverot informāciju, uztverot vai inmācības (S vai N), pieņemt lēmumus, domājot vai sajūtot (T vai F), un dzīvojiet mūsu dzīvi, spriežot vai uztverot (J vai P).

Jung arī teorētiski norādīja, ka katram no mums katram pārim ir gan abu preferenču aspekti, bet arī viens no tiem ir spēcīgāks par otru. Jūsu personības tipu veido burti, kas piešķirti šīm spēcīgākajām preferencēm. Tagad, kad jums ir visa šī informācija, apskatīsim, ko nozīmē jūsu četru burtu kods.

E, N, F un J: ko nozīmē jūsu personības tipa kods

• E (ekstraversija): Jūs esat enerģēts ar citiem cilvēkiem vai ārpus pieredzes, jo jūsu priekšroka tiek dota ekstraversijai (dažreiz speltai ekstravercijai). Jums patīk un dariet labi situācijās, kad jūs varat sazināties ar citiem.
• N (iNtuition): Intuīcija ir kā sestā sajūta, kas ļauj vizualizēt tālāk par to, ko jūs varat redzēt, dzirdēt, smaržot, garšot un pieskarties. Tas dod jums iespēju apsvērt nākotnes iespējas un galu galā izmantot šīs iespējas.
• F (sajūta): Kā cilvēks, kura priekšroka ir sajūta, jūs bieži vien pieņemat lēmumus, pamatojoties uz jūsu personiskajām vērtībām. Jūs esat gatavs virzīties uz priekšu, pilnībā neņemot vērā jūsu darbību sekas. Jūs esat jutīgi pret citu cilvēku vajadzībām, kas padara jūs par aprūpes personu, kurai patīk palīdzēt cilvēkiem.

• J (Spriežot pēc): Jūsu priekšroka vērtēšanai norāda, ka vēlaties, lai visas pīles būtu pēc kārtas. Spontanitāte padara jūs neērti. Jūs esat veiksmīgi, ja jums ir jāievēro termiņi.

Viena no lietām, kas jums jāzina par jūsu vēlmēm, ir tāda, ka tās nav absolūtas. Kaut arī jūs varat izvēlēties vienu izvēli pārī, ja situācija prasa izmantot otru, varat to izdarīt. Jāatzīmē, ka visas četras jūsu preferences mijiedarbojas viena ar otru, tāpēc katrs personības veids ir unikāls. Visbeidzot, jūsu preferences var mainīties, kad iet cauri dzīvei.

Kā izmantot savu personības tipu, lai palīdzētu pieņemt ar karjeru saistītus lēmumus

Zinot savu personības tipu, varat palīdzēt pieņemt ar karjeru saistītus lēmumus, jo ir piemērotas karjeras iespējas, kas atbilst katram. Šo informāciju var izmantot arī, izlemjot, vai konkrēta darba vide ir piemērota tieši Jums. Tas ir ļoti noderīgi, ja izlemjat, vai pieņemt darba piedāvājumu. Vidējie divi burti, N un F, var palīdzēt izvēlēties karjeru, savukārt ārējie - E un J - dod norādes par to, kāda darba vide ir piemērota.

Tā kā jūs dodat priekšroku intuīcijai (N) un sajūtai (F), jūs varētu baudīt nodarbošanos, kas ļauj jums izstrādāt un īstenot jaunas idejas, kā arī palīdzēt cilvēkiem. Dažas iespējas, ko jūs varat izpētīt, ir skolotājs, runas patologs, karjeras konsultants, arhitekts, veselības pedagogs, sociologs, rakstnieks, psihologs un bibliotekārs.

Kā kāds, kas dod priekšroku ekstroversijai (E), jūs atrodaties ap cilvēkiem, kas motivē. Pārliecinieties, ka jūsu darbs ir saistīts ar citiem. Jūsu priekšroka vērtēšanai (J) nozīmē, ka jums vajadzētu meklēt darbu, kas uzsver saspringtus termiņus un daudz struktūru.

Avoti:

• Myers-Briggs fonda tīmekļa vietne.
• Barons, Renee. (1998) Kāda veida es esmu?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Aplūkojot veidu: preferenču apraksts Ziņo Myers-Briggs tipa indikators. Psiholoģiskā tipa lietojumprogrammu centrs.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara un Tieger, Kelly. (2014) Dariet to, ko jūs esat. NY: Hatchette Book Group.