• 2024-11-21

ISFJ-Your Myers Briggs personības veids un karjera

Тип личности ISFJ

Тип личности ISFJ

Satura rādītājs:

Anonim

ISFJ ir viens no 16 personības veidiem, par kuriem ziņo Myers Briggs tipa indikators (MBTI), personības inventārs.Katharine Briggs un Isabel Briggs Myers izstrādāja MBTI, pamatojoties uz psihiatru Carl Jung personības teoriju. Kad jūs pazīstat savu personības tipu, varat to izmantot, lai atrastu piemērotu karjeru. Karjeras attīstības speciālisti uzskata, ka, ja indivīds izvēlas karjeru, kas ir piemērota viņa vai viņas personības tipam un citiem faktoriem, tostarp interesēm, ar darbu saistītām vērtībām un spējām, ir ievērojami palielināta iespēja to apmierināt.

Daudzi administrē MBTI saviem klientiem. Varat arī veikt novērtējuma tiešsaistes versiju.

Pirms mēs turpinām, apskatīsim MBTI. Ja jūs zināt teoriju, kas ir tās pamatā, jūs labāk varēsiet saprast, ko nozīmē jūsu ISFJ veids un kā tam būs nozīme jūsu karjeras plānošanā. Carl Jung teica, ka katra indivīda personības veids ir veidots no tā, kā mēs gribam enerģēt (introversija pret ekstraversiju), ņemt informāciju (uztverot pret intuīciju), pieņemt lēmumus (domāšana pret sajūtu) un dzīvot mūsu dzīvē (spriežot pret uztverot). Būt ISFJ nozīmē, ka jūs dodat priekšroku Introversijai I, Sensing S, Feeling F un Judging J.

Šeit ir paskaidrojums, ko tas nozīmē.

I, S, F un J: Kāda ir jūsu personības tipa koda vēstule

  • Es: Ja jūsu vēlme ir introversija, tas nozīmē, ka jūsu pašu domas un idejas jūs stimulē. Jums nav nepieciešams mijiedarboties ar citiem cilvēkiem, lai iegūtu motivāciju.
  • S: Kā persona, kas dod priekšroku uztverei, jūs izmantojat savas piecas sajūtas, lai apstrādātu visu saņemto informāciju. Jūs neesat viens, kas skatās tālāk par to, kas šobrīd ir tieši jums priekšā, piemēram, lietas, ko var redzēt, pieskarties, dzirdēt, smaržot un garšu. Jūs redzat detaļas, nevis no tiem izrietošos modeļus.
  • F: Jūsu lēmumi ir jūsu jūtas un vērtības. Jūs esat jutīgi pret citu vajadzībām un nevēlaties kritizēt.
  • J: Jūsu priekšroka par vērtīgu dzīvesveidu nozīmē, ka jums patīk struktūra. Jūs esat labi organizēts, un termiņi nenogurst jūsu spalvas. Jums nav grūtību plānot iepriekš, lai tos apmierinātu.

Ir svarīgi atcerēties, ka tās ir tikai jūsu vēlmes. Pievērsiet uzmanību tiem, bet neļaujiet viņiem diktēt savu dzīvi. Kamēr jūs vēlaties kaut ko darīt vai dzīvot konkrētā veidā, jūs var darīt lietas citādi vai dzīvot citādi, ja situācija to prasa. Piemēram, jūs dodat priekšroku pārspīlējumam, bet tas nenozīmē, ka jūs nevarat labi darboties, ja jums ir jābūt komandas daļai. Jūs drīzāk strādātu vieni, bet jūs varat strādāt arī ar citiem.

Turklāt katrs preferenču pāris ir skalā. Jūsu MBTI rezultāti parādīs, kur jūs nokritīsit. Jums var būt ārkārtīgi introvertēts, vai arī jūs varat būt tuvāk mēroga centram. Tādā gadījumā jūsu priekšroka introversijai nebūtu tik spēcīga.

Jums vajadzētu arī zināt, ka jūsu preferences mijiedarbojas viena ar otru, tāpēc visi četri burti ir svarīgi. Nesaņemiet to, ka esat introvertēts vai dodat priekšroku vērtēšanai. Visas četras preferences ietekmē to, kas jūs esat. Arī saprotiet, ka jūsu preferences var mainīties, kad jūs iet cauri dzīvei.

Izmantojot savu kodu, lai palīdzētu pieņemt lēmumus par karjeru

Un tagad jūsu dedzinošs jautājums: tagad, kad jūs pazīstat savu personības veidu un ko tas nozīmē, kā jūs varat to izmantot, lai atrastu piemērotu karjeru? Vispirms aplūkosim vidējos divus burtus, S un F.

Kā "S" jūs esat detalizēti orientēts. Jums ir tendence būt praktiskam un lepnumam par savu veselo saprātu. Profesijas, kas saistītas ar konkrētu problēmu risināšanu, parasti ir piemērotas personām, kurām ir "S" personības tipā. Tomēr ISFJ patīk, kā izmantot savas jūtas un vērtības, lai vadītu savu lēmumu pieņemšanu, kā to norāda "F." Ņemot vērā abas šīs preferences, jūs, iespējams, izbaudītu problēmu risināšanu, palīdzot cilvēkiem, varbūt pat palīdzot viņiem problēmu risināšanā.

Ņemiet vērā arī savas izvēles iespējas attiecībā uz iekļūšanu - iegūt enerģiju no iekšpuses un spriest - jūsu vajadzību pēc struktūras. Jums patiks strādāt patstāvīgi, strukturētā vidē.

ISFJ ir apmierināti, strādājot šādās profesijās:

  • Administratīvo pakalpojumu pārvaldnieks
  • Arhīvists Athletic Trainer
  • Datoru atbalsta speciālists
  • Zobu tehniķis
  • Elektriķu apbedīšanas direktors
  • Mājas veselības aprūpe
  • Medicīnas sekretārs
  • Garīgās veselības padomnieks
  • Mūziķis
  • Medmāsa (RN un LPN)
  • Paralegal farmaceita fotogrāfs
  • Fizioterapeits
  • Tirdzniecības pārstāvis
  • Skolas galvenais sociālā darba skolotājs

Avoti:

  • Myers-Briggs fonda tīmekļa vietne.
  • Barons, Renee. (1998) Kāda veida es esmu?. NY: Penguin Books.
  • Page, Earle C. Aplūkojot veidu: preferenču apraksts Ziņo Myers-Briggs tipa indikators. Psiholoģiskā tipa lietojumprogrammu centrs.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara un Tieger, Kelly. (2014) Dariet to, ko jūs esat. NY: Hatchette Book Group.

Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.