Kā saprast modelēšanas līgumus
Our Miss Brooks: Connie the Work Horse / Babysitting for Three / Model School Teacher
Satura rādītājs:
Neatkarīgi no tā, vai jūsu apskates vietas ir izvietotas mazā, vietējā aģentūrā vai augstākā starptautiskā līmenī, katra modeļa sapnis ir izkraut modelēšanas līgumu. Galu galā, pierakstīšanās uz punktveida līnijas nozīmē, ka jūsu modelēšanas karjera ir oficiāli reāla!
Bet tikpat aizraujoši, kā tie ir, modelēšanas līgumi var būt ļoti biedējoši, it īpaši, ja esat jauns uzņēmums. Lai atvieglotu nervus un palīdzētu jums šajā procesā, ir dažas pamata lietas, kas jums jāzina par modelēšanas līgumiem:
Pamati
Katrai modelēšanas aģentūrai ir savs unikāls līgums, tāpēc nav iespējams precīzi zināt, ko gaidīt. Daži no tiem ir 2 lappuses garš un daži ir 6, un saturs vienmēr ir pielāgots konkrētās aģentūras vajadzībām. Tas kopā ar faktu, ka modelēšanas līgumi ir juridiski saistoši dokumenti, parasti ar konfidencialitātes klauzulām, padara tos vēl noslēpumainākus. (Tieši tāpēc ir gandrīz neiespējami atrast reālu modelēšanas līgumu tiešsaistē, jo īpaši vienu no lielā nosaukuma aģentūras, piemēram, Elite vai IMG modeļi).
Tomēr modelēšanas līgumu vispārīgie noteikumi un nosacījumi var būt diezgan līdzīgi. Pēc tam, kad pamati ir pamesti, piemēram, aģentūras nosaukums, aģentūras adrese un jūsu vārds, līgumā tiek norādīti konkrētie noteikumi. Iespējams, jums tiks sniegta informācija par šādām lietām:
- Līguma veids: vai tā ir ekskluzīva, neekskluzīva, mātes aģentūra, tikai vienreizēja vai cita veida līgums.
- Modeļu / aģentūru attiecības: modelēšanas aģentūras darbojas kā personīgie vadītāji, nevis nodarbinātības aģentūras. Viņi nevar garantēt darbu, bet viņi var vadīt visus modeļa karjeras aspektus, sākot no labākajām darba iespējām un fotogrāfiem līdz publicitātei un sabiedriskajām attiecībām.
- Kompensācija: cik daudz modeļa un aģentūras nopelnīs par vienu rezervāciju.
- Uzvedība: modelim ir jāvienojas par godprātīgu izturēšanos, lai nekādā veidā nekaitētu aģentūras reputācijai un ievērotu visus līguma nosacījumus.
- Pašnodarbinātība: maigs atgādinājums, ka modeļi ir darbuzņēmēji, nevis darbinieki, un tāpēc ir atbildīgi par savu nodokļu (ienākumu un citu) samaksu.
- Līguma ilgums: Cik ilgi līguma noteikumi ir saistoši, kā arī informācija par līguma automātisku atjaunošanu un izbeigšanas procedūrām.
Vai jums vajadzētu nomāt advokātu?
Vienmēr ir ieteicams konsultēties ar advokātu, pirms tiek noslēgts modelēšanas līgums (vai jebkāds līgums par šo jautājumu), it īpaši, ja tas ir jūsu pirmais. Tādā veidā jūs varat būt 100% pārliecināts par to, ko piekrītat. Turklāt, jūs varat daudz uzzināt par aģentūru, novērtējot to reakciju uz pieprasījumu pēc vairāk laika. Ja viņi spied uz jums parakstīt uzreiz, nevis ļaujot jums veikt dažas dienas, lai pārskatītu līgumu un parādītu to advokātam, tam vajadzētu paaugstināt dažus sarkanus karodziņus.
Tomēr juristi ir dārgi, un ne visi var atļauties saņemt profesionālu juridisko padomu. Ja tā ir, rūpīgi izlasiet līgumu, uzziniet, cik daudz iespējams par modelēšanas līgumiem, runājiet ar bijušajiem / pašreizējiem modeļiem vai nozares profesionāļiem, piemēram, ModelScouts.com pārstāvjiem, un nebaidieties uzdot jautājumus. Cienījama aģentūra vienmēr būs vairāk nekā priecīga noskaidrot lietas, kuras jūs nesaprotat.
Cik ilgi modelēšanas līgumi beidzas?
Tas ir atkarīgs no līguma veida, bet parasti tas ir no viena līdz trim gadiem. Ir svarīgi arī atzīmēt, ka līgumi nav maģiski beigušies to derīguma termiņa beigās. Parasti viņi automātiski atjaunojas, ja vien jūs nesniedzat aģentūrai pienācīgu paziņojumu par izbeigšanu (parasti 30 - 60 dienas iepriekš).
Noklikšķiniet šeit, lai dotos uz "2. daļa no izpratnes par modelēšanas līgumiem"
Kā saprast savu pašreizējo organizācijas kultūru
Vēlaties saprast jūsu organizācijā pastāvošo kultūru? Lūk, kā jūs varat saprast savu pašreizējo kultūru, staigājot apkārt un skatoties.
Saprast vadības prasmju līmeni piramīdā
Vadības iemaņu piramīda parāda prasmes, kas vadītājam ir jāpārvalda, lai gūtu panākumus. Piramīda attēlo arī to, kā tās balstās uz otru.
Kā darba devēji izmanto neizpaušanas līgumus
Ir svarīgi saprast neizpaušanas līguma izmantošanu un lomu, jo tā parasti aizsargā jūsu darba devēja intereses un var būt saistoša.