Kāpēc Jūs interesē zemāka līmeņa pozīcija?

Tas nav nekas neparasts, ja strādājošie, kas ir vecāki, bezdarbnieki, pārspīlēti, līdzsvaro ģimenes saistības, vai vienkārši ir noguruši, lai strādātu pārāk grūti, lai meklētu zemāka līmeņa amatu. Problēma ir tā, ka tad, kad intervējat darbu, nomas vadītājs mēģinās noteikt, vai esat gatavs pazemināt savu karjeru. Tātad, kā atbildēt uz jautājumu: „Kāpēc jūs interesē zemāka līmeņa amats?”

Nomas vadītājs jums jautās, kāpēc jūs interesē darbs, kas atrodas zemākā līmenī nekā jūsu kvalifikācija. Šādas pozīcijas izkraušanas izaicinājums būs pārliecināt darba devēju, ka jūs pilnībā ieguldīsiet savā darbā, un jūs ne tikai meklējat to viegli. Viņi nemeklē slacker vai kādu, kas īsā laikā dodas prom.

Kāpēc vēlaties zemāka līmeņa darbu?

Parasti jums tiks lūgts paskaidrot, kāpēc esat gatavs atteikties no statusa, maksāt un atbildību pieņemt jauno darbu. Vislabākā pieeja ir sniegt pozitīvu atbildi, pievēršot uzmanību jūsu mērķa darba pievilcīgajiem elementiem. Piemēram, jums vajadzētu paskaidrot, kāpēc jūs virzāties uz zemāka līmeņa darbu, nevis pāriet no pašreizējā augstākā līmeņa amata.

Ir laba ideja padomāt par to, kāpēc jūs vēlaties uzņemties jauno darbu un sagatavoties, lai atbildētu uz jautājumiem tādā veidā, kas pārliecinātu intervētāju, ka tā ir piemērota tieši Jums. Pirmkārt, izveidojiet sarakstu ar visvairāk pievilcīgām darbībām, kas saistītas ar jūsu mērķa darbu. Tad iedomājieties piemērus, kad jūs veicāt līdzīgus uzdevumus un pielietojāt līdzīgas prasmes pagātnē, atzīmējot to, kas jums patika par šiem darba aspektiem.

Esiet gatavs atsaukties uz panākumiem, ko jūs sasniegāt šajās situācijās, un par apmierinātības līmeni, ko jūs esat guvis. Arī nākt klajā ar jebkādu pozitīvu atgriezenisko saiti vai jūsu iepriekšējo darbu rezultātus.

Savienojiet savu iepriekšējo darbu ar jauno, zemākā līmeņa pozīciju

Meklējiet jebkādus savienojumus starp jūsu pašreizējā vai jaunākā darba pievilcīgajiem aspektiem un mērķa darbu. Piemēram, kā inženiertehniskais direktors, jūsu pašreizējā darba enerģiskākais aspekts varētu būt problēmu risināšanas problēmas, ar kurām saskaras jūsu inženieru komanda.

Šāda atsauce atbalstītu jūsu nodomu atgriezties „priekšējās līnijās”, veicot inženiertehniskos darbus, nevis veicot pārvaldības uzdevumus. Noteikti detalizēti izskaidrojiet, kāpēc jums patīk būt uz šīm priekšējām līnijām.

Papildu iemesli

Tas varētu būt grūts pārdot, tāpēc jums būs jāatbalsta jūsu lieta, lai virzītos uz zemāka līmeņa darbu. Pārliecinieties, ka minējāt jebkādus atbalsta iemeslus. Varbūt jums nav vajadzīgs tik daudz ienākumu, cik esat izdarījis, kad esat jaunāks, un varbūt jūs sākotnēji uzņēmāt savu pašreizējo augstākā līmeņa darbu galvenokārt ar ienākumiem.

Piemēram, varbūt jums ir bērni, kas bija jauni, kad esat uzņēmis savu pašreizējo darbu, bet tagad viņi ir beiguši koledžu, un jums nav jādod viņiem tikpat liels finansiālais atbalsts kā iepriekš. Vai arī esat samazinājis savu māju un automašīnu, un jums nav nepieciešami papildu līdzekļi tieši tagad.

Ja piesakāties par stundas darbu pretJūs varat arī pieminēt, ka jūs strādājāt ievērojamu stundu skaitu katru nedēļu, un jūs tagad meklējat mazāku atbildību un nedaudz vieglāku darba slodzi.

Neatkarīgi no tā, kādi varētu būt jūsu iemesli, galvenais būs apvienot šos paziņojumus ar galveno iemeslu, kas izskaidro jūsu aizraušanos ar jūsu mērķa pozīciju. Jums ir nepieciešams veidot savu lietu un vairāk iemeslu, kādēļ jums ir vajadzīgs zemāka līmeņa darbs, jo labākas ir jūsu izredzes, ka jūs saņemat darbā.

Ir svarīgi, lai jūsu jaunās karjeras trajektorija būtu labi pārdomāta un noapaļota. Tātad, lai nostiprinātu savu lietu, apsveriet intervijas pabeigšanu ar jautājumu "Vai jums ir bažas par manu darbu, ko es vēl neesmu atbildējis?" Sniedziet šo vaicājumu pārliecinošā un entuziasmajā tonī, un jūs noteikti pārliecināsieties, ka būs iespējamas jaunas darba devēja bažas.

Vairāk darba interviju jautājumi un atbildes

Jums būs daudz atbildes uz interviju jautājumiem, un, ja nesen neesat meklējis darbu, jums var būt nepraktiska, ja runa ir par darba intervijām. Pārskatiet šos tipiskos darba intervijas jautājumus un izlases atbildes, lai pareizi sagatavotos.

Jūsu intervētājs sagaida, ka jums būs daži jautājumi, lai pajautātu viņu par darbu vai uzņēmumu. Ja jums nav labi nākt klajā ar jautājumiem par lidojumu, pārbaudiet šos jautājumus darba kandidātiem, lai jautātu intervētājam.