Augstākā līmeņa vadība vai vadītāja līmeņa darbs

Pēc tam, kad strādājāt smagi un guvāt ilggadēju pieredzi, jūs varētu atrast sev iespēju paaugstināt kāpnes uz augstākā līmeņa vadību jūsu uzņēmumā. Vecākā vadība parasti ietver amatus šādās grupās: direktors, viceprezidents, C līmenis un izpilddirektors.

Atkarībā no uzņēmuma lieluma un nozares, kurā tā darbojas, jūs varētu konstatēt, ka vienam un tam pašam amata nosaukumam ir dažādas nozīmes, atšķirīgi pienākumi un ļoti atšķirīga alga. Tomēr šajās darbavietās parasti ir zināma atbildības pakāpe, un tiem ir uzdevumi, kas saistīti ar amata nosaukumu.

Uzņēmuma direktori

Direktors ir augstākās vadības amats, kas ir atbildīgs par nozīmīgas sabiedrības daļas stratēģisko un taktisko vadību.

Direktori parasti vada dažus pakļautos vadītājus. Savā atbildības jomā tām parasti ir plaša rīcības brīvība, un tām ir cerības sasniegt vispārējus mērķus. Parasti viņi ir atbildīgi par savas grupas vai nodaļas peļņas un zaudējumu pārvaldību, un viņiem ir pienākums pieņemt darbā budžetu.

Dažām lielākām organizācijām var būt asociētais direktors vai direktora palīgs. Personas šādās pozīcijās parasti palīdz citam direktoram savas teritorijas pārvaldībā. Tomēr nosaukumu var izmantot arī personai, kas ir atbildīga par direktora amatu, bet mazākajai organizācijas daļai vai kādai personai, kuras pieredzes vai vecuma trūkums uzņēmumā nepamato augstāko titulu.

Vecākais direktors var tikt piešķirts personai, kas ir atbildīga par lielāko organizācijas daļu. Tas var tikt piešķirts arī kādam, kurš ir strādājis ilgāk.

Daudzas lielas organizācijas izmanto arī rīkotājdirektora nosaukumu. Šī persona pārvalda būtisku organizācijas daļu. Šī persona pārvalda citu vadītāju un / vai direktoru grupu. Izpilddirektors var būt atbildīgs par visa reģiona pārvaldību, funkciju visos reģionos vai konkrētu uzņēmējdarbības vienību.

Dažās organizācijās, piemēram, konsultāciju firmās, kurās direktoru titulu izmanto visi vadības līmeņi, izpilddirektoriem ir pienākums ne tikai pārraudzīt komandas un tiešus darba uzdevumus, bet arī piesaistīt jaunus klientus uzņēmumam.

Viceprezidents

Priekšsēdētāja vietnieks parasti ir otrais augstākais vadības līmenis. Viņš vai viņa ziņo prezidentam vai citam vadošajam vadītājam. Priekšsēdētāja vietniekam var uzticēt atbildību par konkrētām funkcionālām jomām vai uzticēt priekšsēdētājam palīdzēt visās jomās

Dažām lielākām organizācijām var būt vairāki viceprezidenti, kā aprakstīts turpmāk, un dažām ļoti lielām organizācijām var būt vadītāju līmenis virs viceprezidenta līmeņa. Tos sauc par C līmeņa pozīcijām.

Dažām organizācijām, jo ​​īpaši banku un komerciālo nekustamo īpašumu nozarēs, var būt asociētais viceprezidents vai viceprezidents. Personas šajās pozīcijās parasti palīdz citam viceprezidentam. Tomēr nosaukumu var izmantot arī jaunākiem cilvēkiem.

Vecākais viceprezidents

Vecākais viceprezidents var tikt piešķirts personai, kas ir atbildīga par lielāko organizācijas daļu. Tomēr ir kļuvusi parasta, ka šīs vadības līmenī indivīdiem ir tādi nosaukumi kā grupas viceprezidents, nodaļas viceprezidents, apgabala vai reģiona viceprezidents vai izpilddirektora vietnieks, kas apzīmē šīs personas atbildības jomu.

C-Suite

Lielākajās organizācijās vai tajās, kas izvēlas tās līdzināties, personālam ar tā saukto ir vadības līmenis C līmenis izpildvaras nosaukumi. Tie ietver CAO, COO, CFO, CTO un daudzas jaunākas variācijas. Sākotnējais C katrā no šiem nosaukumiem apzīmē "galveno", un tas ir, kur C līmenis iegūst savu nosaukumu.

CAO akronīms ir galvenais grāmatvedis, COO ir galvenais operatīvais darbinieks, finanšu direktors ir galvenais finanšu direktors, un CTO ir tehnoloģiju vadītājs. Citi nosaukumi šajā vadības līmenī var ietvert mārketinga vadītāju, informācijas vadītāju, pārdošanas vadītāju un klientu apkalpošanas vadītāju. Tehniski vadītājs ir šīs grupas daļa, bet tam ir augstāks atbildības līmenis.

C līmeņa darba indivīds ir sasniedzis augstāko izpildes līmeni šajā uzņēmumā šajā funkcionālajā jomā. Visi pārējie šīs funkcionālās jomas vadītāji ziņo C līmeņa vadītājam. Piemēram, visi reģionālās tirdzniecības viceprezidenti ziņotu KSA, pārdošanas vadītājam. Finanšu, finanšu un investīciju attiecību viceprezidenti ziņo CFO.

Mazākiem uzņēmumiem piešķirot C līmeņa nosaukumus, viņi tos izmanto, lai piešķirtu prestižu, nevis no funkcionālās nepieciešamības. Šādos gadījumos cilvēki ar zemāka līmeņa vadības nosaukumiem tieši ziņo C līmeņa vadītājam. Piemēram, CFO tiešie ziņojumi mazā uzņēmumā var ietvert grāmatvedības vadītāju un algu uzraudzības iestādi.

CEO

Organizācijas top izpildvarai var būt daudz nosaukumu. Tie ietver īpašnieku, dibinātāju vai pārvaldnieku. Nosaukums varētu būt arī vadošais partneris vai prezidents. Lielākajās organizācijās un biežāk mazākajās valstīs prezidenta nosaukumu nomainīja izpilddirektors, izpilddirektors.

Šī persona ir atbildīga par visu organizāciju.Vadītājs ir pilnībā atbildīgs par uzņēmuma peļņu un zaudējumiem, kā arī par P&L un kalpo kā galīgā izīrēšanas iestāde. Pārskatu sniegšana valdei, izpilddirektoram ir pilnīga rīcības brīvība ikdienas darbībā, lai sasniegtu valdes izvirzītos mērķus.

Apakšējā līnija

Daudzi virsraksti eksistē personām, kas strādā augstākās vadības darbā. Ja jums ir karjeras mērķis nopelnīt vienu no šiem nosaukumiem, atcerieties, ka viņiem ir vieglāk zaudēt, nekā sasniegt. Cilvēki ļoti smagi strādā, lai iegūtu augstākā līmeņa vadības amatu, un vēl grūtāk to saglabāt, radot reālus un konsekventus rezultātus.