• 2024-11-21

Skatiet augstākā līmeņa atsākšanas paraugu

Agust D '대취타' MV

Agust D '대취타' MV

Satura rādītājs:

Anonim

Ja darba devējs saņem 100 - 200 atsākšanu, atbildot uz darba piedāvājumu, atsākšana, kas nozvejas jūsu acīm, ir jāizceļas no pūļa. Šī izlases atsākšana nosaka, ka darba devējiem ir jācenšas meklēt, un kandidātiem ir jākoncentrējas.

Kas padara šo paraugu Resume tik liels

  • Šis paraugs atsākts ar tādu raksturlielumu, iezīmju, kompetenču un prasmju sarakstu, kas precīzi atbilst prasībām, kuras es norādīju darbā. Šis gudrais kandidāts izveidoja līniju, kas saistīja viņa prasmes un vajadzības. Jo mazāk darba devējam ir jādara labāk. Šis kandidāts to saprot.
  • Kandidāts piesakās operāciju vadības darbam, tāpēc ņemiet vērā, ka sākotnējā prasmju un pieredzes daļa uzsver operāciju vadību. Tas ļauj ātri saprast jūsu amata kandidāta kvalifikāciju.
  • Darba vēsture ir skaidri izklāstīta, un man nebija nekādu jautājumu par kandidāta karjeras virzību. Nodarbinātībā nav trūkumu. Vienīgais jautājums, kas ir atsākts, ir iemesls, kāpēc kandidāts pēc dažiem gadiem konsultējas pilnas slodzes darbā.
  • Katra uzņēmuma, kas nodarbina kandidātu, bizness ir aprakstīts tā, lai potenciālais darba devējs varētu redzēt attiecības ar viņu biznesu.
  • Kandidāts saprot izrādes spēku, nevis pateikt. Katrā no savām nostājām viņš demonstrē viņa darba apakšlīnijas ietekmi. Viņš ne tikai pārvaldīja rūpnīcu. Viņš "modernizēja krājumus par 50% un palielināja krājumu apgrozījumu par 145%." Viņš "uzlaboja klientu piegādes veiktspēju no 78% līdz 96%, vienlaikus samazinot piegādes laiku par 80%."
  • Atjaunošanas sadaļa "Profesionālie sasniegumi" izcēlās ne tikai tāpēc, ka kandidāts ir guvis panākumus savā karjerā, bet tāpēc, ka sasniegumi tik cieši atspoguļo viņa izvirzītos karjeras mērķus un manas vajadzības kā darba devējam.
  • Mana reakcija uz sadaļu “Izglītība / profesionālā attīstība” bija tāda pati. Kandidāta izglītojošās investīcijas atbilst viņa karjeras izvēlei.

Paraugu atsākšanas secinājumi

Daļa no šī parauga atsākšanas spēka ir tā, ka tā izceļ kandidāta gudro karjeras izvēli. Viņš strādāja pakāpeniski grūtāk. Viņš sekoja līdzi sava darba izmērāmai ietekmei uz uzņēmuma mērķiem. Viņš ieguva nepieciešamos grādus, lai virzītos savā jomā. Un viņš apmeklēja nodarbības, seminārus un padziļinātu apmācību tajās jomās, kurās viņš pieprasa ekspertīzi.

Turklāt šajā brīdī viņa karjeras laikā viņš meklē iespējas dalīties savā pieredzē un sasniegt šo mērķi gan rakstot, gan runājot. Viņš meklē darbu, kas šķiet līdzīgs izglītībai, profesionālajam ieguldījumam un pieredzei, ko valstis atjauno izlasē.

Paraugu atsākšanas vienīgais trūkums ir tas, ka kandidāts nepiemin profesionālās asociācijas vai filantropijas iemaksas. Viņš arī stāsta potenciālajam darba devējam neko personisku par sevi. Darbinieku meklējošais darba devējs nevēlas uzzināt, ka viņam ir trīs bērni, bet viņa darbs kā Dimes komandas līdera marts vai viņa golfa hobijs dod personību kandidāta pieteikumam.

Šo iemeslu dēļ tas atsāk akmeņus. Kā darba devējs vai darba meklētājs šie izlases atsākšanas komentāri palīdzēs jums vai nu pārskatīt, vai arī atkal darboties, lai iegūtu augstāku kandidātu. Šis atsākums tiek prezentēts kā labākais paraugu atsākt ar tā īpašnieka atļauju.

Superior Resume piemērs

Šis ir labāka atsākšanas piemērs. Lejupielādējiet labāku atsākšanas veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Superior Resume piemērs (tikai teksts)

Christopher Pretendents

999 Main Street, New York 10003

(123) 555-1234

[email protected]

KARJERAS MĒRĶIS

Uz rezultātiem orientēta, praktiska persona ar vairāk nekā 10 gadu progresīvu ražošanas vadības pieredzi. Vadības stils stingri uzsver komandas darbu, radošumu un iespējas cilvēkiem.

GALVENIE KVALIFIKĀCIJAS

· Lean ražošanas un šūnu ražošanas ieviešana

· Nepārtraukti uzlabošanas procesi

· Piegādātāju un klientu Kanban sistēmas

· Kaizen notikumi

· 5-S ieviešana

· Piegādātāju līgumi

· Gain-koplietošanas programmas

PROFESIONĀLA PIEREDZE

XYZ Corporation, Džeksons, Mič.

Operāciju un izmaksu pārvaldības konsultants, 2002 - klāt

Sniedziet klientiem vadības un konsultāciju pakalpojumus liesās ražošanas, projektu un programmu pārvaldības, kaizen, veiktspējas rādītāju, iekārtu izvietojumu, piegādātāju attiecību, piegādātāju līgumu, lēmumu pieņemšanas un pirkšanas lēmumu, izmaksu modelēšanas un peļņas nodrošināšanas programmu jomās.

ABC Inc., Plimuta, Mič.

Vecākais izmaksu grāmatvedis, 1993–2002

Izmaksu grāmatvedis, 1988-1993

Pārvaldīja izmaksu uzskaites nodaļu, tostarp darbā pieņemšanu, apmācību un darba grafiku.

Uzlabota efektivitāte, īstenojot standartizētu darbu un izmaksu kontroles sistēmas.

IZGLĪTĪBA

biznesa administrācijas bakalaurs (1988); GPA 3.9

Mičiganas Universitāte, Ann Arbor, Mich.

Dekāna saraksts; Beidzis Summu Cum Laudi


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.