Skatiet pieteikuma apstiprinājuma vēstules paraugu

Vai jums ir nepieciešama parauga pieteikuma apstiprinājuma vēstule? Šeit ir parauga pieteikuma atbildes vēstule pieteikuma iesniedzējiem, kuri piesakās jūsu atvērtajām pozīcijām. Izmantojiet šo parauga vēstuli, lai izstrādātu savas vēstules, lai informētu nepatīkamus pretendentus, ka esat saņēmis viņu pieteikumu un atsākt.

Sākot ar šo vēstuli, kas ļauj jūsu pieteikuma iesniedzējiem uzzināt, ka esat saņēmis viņu atsākšanas un pavadvēstuli, jūs atvērsiet durvis efektīvai saziņai ar potenciālajiem darbiniekiem, kuri piesakās uz jūsu darbu.

Šī atbildes vēstule tiek nosūtīta vienā no četriem kritiskajiem punktiem, kuros jūsu kandidātiem ir nepieciešama komunikācija no jums. Nevis ļaujot saviem kandidātiem domāt, ka viņu pieteikums pazuda tumšā caurumā, vai liekot viņiem atkārtoti sazināties ar jums, jūs varat pārliecināt viņus, ka viņu pieteikums tiek izskatīts.

Ir svarīgi, ka, lai pielāgotu atsākšanas vēstuli un pavadvēstuli, lai pieteiktos jūsu darba piedāvājumam, kandidāts saņem 30 minūtes līdz stundu. Pat tiešsaistes veidlapās ir daudz kandidātu laika. Tad kandidāts gaida un gaida, lai uzzinātu, vai viņš ir viens no kvalificētajiem pretendentiem un vai viņi tiks uzaicināti piedalīties darba intervijā.

Nav apstiprinājuma. Spark var traucēt kandidātu uzvedību

Nesūtot atbildes vēstuli, kas pieprasa atbildi, tiek prasīta visa veida disfunkcionāla kandidātu uzvedība, piemēram, aicinot jūs atkārtoti noskaidrot, vai esat saņēmis savu CV un pavadvēstuli. Daudzi kandidāti jūtas spiesti zvanīt uz jūsu biroju, lai pārliecinātos, ka tie tiek izskatīti, vai arī pārliecinieties, ka viņi nav.

Vai daži kandidāti tos atkal nosūta, atkarībā no viņu intereses par jūsu nosūtīto darbu, viņi nevēlas palaist garām iespēju saņemt jūsu atlīdzību. Šīs darbības dubulto jūsu darbu.

Citi var sākt sūtīt savu CV uz krāsaina papīra, lai labāk satvertu darba devēja acis. No klienta atmiņas grāmatas, lai iztīrītu konfeti no sava galda un personāla biroja grīdas, tas nekādā veidā nenotika viņai.

Nostipriniet savu pozīciju kā izvēles darba devēju, lai veicinātu darbinieku nosūtīšanu

Izmantojot pieteikuma atbildes vēstuli, lai sazinātos ar jūsu darba kandidātiem, tiek saglabāta jūsu kā darba devēja izvēle. Tas arī palīdz saviem darbiniekiem darboties kā kandidātiem, kas pieņem darbā vēstniekus pasaulē un sociālos medijus. Lai to izdarītu, jūsu darbiniekiem ir jābūt lepniem par savu firmas zīmolu un par to, kā viņu darba devējs izturas pret darba kandidātiem un darbiniekiem.

Ja neizdosies atbildēt uz darbinieku ieteikumiem, jūs neizveidosiet veiksmīgu darbinieku nosūtīšanas programmu. Tas ir arī katastrofāli jums kā darba devējam, ja jūsu darbinieks jautā, ko viņu draugs dzirdējis un draugs atbild, "ne vārds".

Šī vēstule ir jūsu standarta pieteikuma iesniedzēja atbildes vēstule par atsāktajiem pieteikumiem un saņemtajiem pieteikumiem. Tā kā daudzi no šiem pieteikumiem nonāk e-pastā, atbilde pa e-pastu ir pieņemama. Visiem pretendentiem jebkurā darbā varat izmantot standarta atbildi. Šie burti nav jāpielāgo dažādām pozīcijām, kas nav darba nosaukums.

Pieteikuma apstiprinājuma vēstules paraugs

Jūs varat izmantot šī pieteikuma apstiprinājuma vēstules piemēru kā paraugu pieteikuma iesniedzēju paziņošanai. Lejupielādējiet burtu veidni (saderīga ar Google dokumentiem un Word Online) vai lasiet tālāk esošo teksta versiju.

Lejupielādējiet Word veidni

Pieteikuma apstiprinājuma vēstules paraugs (teksta versija)

Datums

Iesniedzēja vārds

Pretendenta adrese

Cienījamie (lietojuma pieteikuma iesniedzēja vārds):

Šajā vēstulē ir informēts, ka esam saņēmuši jūsu pieteikumu. Mēs novērtējam jūsu interesi par (Uzņēmuma nosaukums) un pozīciju (amata nosaukums), par kuru jūs pieteicāties. Mēs pašlaik pārskatām lietojumprogrammas un sagaidām, ka tuvāko pāris nedēļu laikā tiks plānotas intervijas. Ja esat izvēlēts intervijai, drīzumā var sagaidīt mūsu personāla personāla telefona zvanu.

Vēlreiz paldies par jūsu interesi par mūsu uzņēmumu. Mēs novērtējam laiku, ko esat ieguldījis šajā pieteikumā.

Sveicieni, Reālās personas vārds

Reālās personas paraksts

Piemērs: Personāla atlases grupas HR direktors

Kandidātu noraidīšanas vēstules paraugs

• Skatiet standarta pieteikuma iesniedzēja noraidījuma vēstuli, kuru izmantojat, lai atbildētu uz tiem pretendentiem, kuri nav tik kvalificēti kā pretendenti, kurus izlemjat intervēt.
• Šeit ir parauga noraidījuma vēstule kandidātam, kurš, šķiet, nav piemērots jūsu uzņēmuma kultūrai.
• Skatiet citu parauga noraidīšanas vēstuli izmantošanai, ja vēlaties, lai kandidāts uz jūsu uzņēmumu intervētu par citu darbu.
• Šeit ir parauga noraidījuma vēstule kandidātam, kuru, cerams, atkal būs spēkā.
• Uzziniet vairāk par darba kandidātu noraidīšanas burtu rakstīšanu.