Karjeras izvēle, kad jūs interesē viss

Daudziem jauniešiem, ienākot darbaspēkā, var būt neveiksme. Visu savu dzīvi jums ir teicis, ka ir svarīgi kļūt par apaļiem indivīdiem. Tātad jūs mēģinājāt dažādas aktivitātes, pētījāt dažādus priekšmetus un attīstījāt plašu interešu loku. Tad jums ir jāizvēlas karjeras ceļš.

Pēkšņi šķiet, ka jums ir jāizvēlas starp jūsu mīlestību pret tehnoloģiju vai mākslu; politika vai ēdiena gatavošana. Jums ir jāizlemj, kas būs jūsu karjera un kas tiks pazemināts nedēļas nogalē.

Vai arī jūs?

Būs grūti lēmumi. Dažām interesēm būs jāpiešķir prioritāte pār citiem. Bet, ja esat gudrs savā izvēlē, ir iespējams atrast elastīgu karjeras ceļu, kas neaprobežojas tikai ar aizdusu. Jums ir nepieciešams laiks, lai izpētītu visas jums pieejamās iespējas.

Lūk, kā izvēlēties karjeru, ja jūs interesē vairāk nekā viena lieta:

Izdomājiet, ko jūs nevarat dzīvot bez došanās

Gallup pētījumā konstatēts, ka darbinieku vidū, kuri bija kopā ar viņu uzņēmumu vairāk nekā trīs mēnešus, 60 procenti palika, jo viņu darbs ļāva viņiem darīt to, ko viņi dara vislabāk. Šim faktoram bija vēl lielāka ietekme uz darbinieku apmierinātību nekā ar palielinātu ienākumu. Kāpēc ir tā, ka?

Tas ir vienkārši - cilvēki ir laimīgāki, kad viņi katru dienu dodas uz darbu un dara to, ko viņi bija domājuši darīt. Triks ir norādīt, kas ir jūsu aicinājums. Pirmais solis šajā procesā ir domāt par to, kas padara jums trakāku uzdevumu.

Piemēram, iedomājieties, ka jums vajadzēja pavadīt visu dienu uzkopšanu: Vai šķiet mazliet nepatīkami, ja jūs varētu strādāt ar komandu? Vai, ja jums bija jārisina mīklas, lai pareizi identificētu nepieciešamos tīrīšanas līdzekļus? Jūsu atbilde uz šiem jautājumiem palīdzēs jums nokļūt pie tā, kas jums ir nepieciešams no karjeras.

Lai padziļinātu to, kas jūs motivē, apsveriet iespēju izmantot tiešsaistes personības novērtējumus vai izmantot karjeras izpētes lietotnes. Jūs varētu būt pārsteigts par to, ko viņi atklāj par jums un kā viņi palīdz jums sašaurināt jūsu iespējas.

Atrodiet interesējošo nozari

Jūsu izglītība atvieglo vai apgrūtina noteiktus darbus, bet tā pilnībā neierobežo nozares, kurās jums jāstrādā. Ja jūs specializējies bioloģijā, jūs neaprobežojas tikai ar medicīnas vai zinātnes jomām. Ja esat lietojis klases datorprogrammās, tas nenozīmē, ka jums ir jāiegūst darbs tehnoloģiju nozarē.

Daudzas no jūsu prasmēm ir nododamas no vienas nozares uz otru. Burning Glass pētījums atklāja, ka pētniecības iemaņas tika atzītas par 10 svarīgākajām prasmēm dažādās nozarēs, sākot no mārketinga un PR līdz veselības aprūpei un IT.

Paskaties uz dažādām nozarēm un uzziniet, kādas prasmes viņiem ir vissvarīgākās. Padomājiet ārpus kastes un apsveriet, kāda ir jūsu unikālā pieredze nozarē. Piemēram, teiksim, ka vienmēr esat mīlējuši mūziku, bet esat toni. Tā vietā, lai mācītos ģitāru, jūs studējāt web dizainu. Jūs vienmēr varat piesaistīt savu interesi par mūziku un izmantot savas prasmes, izstrādājot tīmekļa vietnes joslām vai ierakstu etiķetēm.

Meklējiet organizācijas, kas aptver sadarbību

Neatkarīgi no tā, kādu karjeru izvēlaties, iespējas un pienākumi neatbilst jūsu interesēm. Tas ir tikai pasaules ceļš. Bet tas nenozīmē, ka jums jābūt bloķētam, nekad mijiedarbojoties ar citiem departamentiem cilvēkiem.

Organizācija, kas veicina starpnozaru projektus un sadarbību, var palīdzēt jums tikt pakļautam citām lietām, pat ja tās nav daļa no jūsu darba. Ja jūsu darbs ir pārdots, piemēram, jūs varat strādāt ar dizaina un mārketinga komandu biedriem, veidojot literatūru par jūsu produktiem. Vai arī ar programmētājiem izveidot jaunu vietnes iegādes lapu.

Patiesi sadarbības organizācijas piedāvā jums savu lomu. Protams, jums joprojām būs jūsu norādītie pienākumi, bet jums vajadzētu būt iespējām iesaistīties arī dažādās saistītās darbībās.

Apsverot, kuru uzņēmumu vēlaties strādāt, vērsties pie pašreizējiem darbiniekiem un jautājiet, kā komandas darbs faktiski tiek izmantots birojā. Uzziniet, kā strukturēti starpnozaru projekti, lai redzētu, kā iesaistītais darbinieks var būt ar dažādiem procesa aspektiem.

Koncentrējieties uz organizācijām ar karjeras attīstību

Kā cilvēks, kas interesējas par daudzām dažādām lietām, iespējams, nebūs apmierināts, ja vien jūs nevarat pastāvīgi piedzīvot jaunas lietas un apgūt jaunas prasmes. Tas nozīmē, ka jums būs nepieciešama organizācija, kas atbalsta karjeras attīstību.

Un tikai tāpēc, ka darbs šķiet ļoti piemērots tieši tagad, tas nenozīmē, ka tas arī turpmāk būs piemērots. Kāda būs atšķirība jūsu ilgtermiņa laimi, cik labi organizācija atbalsta jūsu ziņkārību.

Pētot nodarbinātības iespējas, noskaidrojiet, kā uzņēmums izmanto apmācību un attīstību.

Vai viņi visus darbiniekus izvirza ar tādu pašu vispārējo apmācību un pienākumu sadalījumu? Vai tie ļauj darbiniekiem izvēlēties, ko viņi mācās, un izpētīt prasmes un pienākumus, kas nav tieši saistīti ar viņu pašreizējo stāvokli? Ja nejūtaties, ka jums būs iespēja turpināt izpētīt dažādas intereses, iespējams, tā nav īstā vieta jums.

Veikt laiku, lai apsvērtu savas iespējas

Būdams labi noapaļots cilvēks, nekad nav slikta lieta. Bet tas var apgrūtināt pareizā karjeras noteikšanu. Kamēr jūs veltīsiet laiku, lai aplūkotu visas jūsu iespējas, jūs redzēsiet, ka jūs varat atrast karjeru, kas atbilst jūsu vēlmei darboties daudzdimensiju, tā vietā, lai jūs vienotu savu karjeru.

---------------------------------------------------------------

Alex Li ir PathSource līdzdibinātājs - visaptverošs tiešsaistes karjeras izpētes rīks, kas ļauj lietotājiem atklāt informatīvas intervijas par video par plašu darba vietu un karjeras ceļu.