E-pasta paraugs, lai nosūtītu pārvaldniekam pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma

Ja esat gatavs atgriezties darbā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, jums būs nepieciešams daudz, lai sagatavotos šai pārejai. Jūs gatavojaties virzīties uz milzīgām izmaiņām savā ikdienas darbā. Lai gan jūs, iespējams, visvairāk uztraucaties par jūsu mazuļa komfortu - atrast lielisku sitter vai dienas aprūpes pakalpojumus, lai nodrošinātu bērna laimi un labklājību, ir arī daži galvenie soļi, kas jums jāveic, lai atkārtoti iekļūtu darba pasaulē.

Viens no svarīgākajiem uzdevumiem būs sazināties ar savu vadītāju. Atkarībā no tā, cik efektīvs ir jūsu cilvēkresursu departaments, jūsu vadītājs var būt informēts par jūsu precīzu atgriešanās datumu. Jūsu vadītājam ne tikai jāzina, kad jūs sagaidīt, bet arī jābrīdina par jebkādām izmaiņām, kas varētu rasties jūsu jaunā statusā kā māte.

Padomi jūsu priekšnieka e-pasta sūtīšanai

E-pasts ir vienkāršākais un efektīvākais veids, kā atjaunot savienojumu ar savu pārvaldnieku. Daži dati, ko vēlaties iekļaut savā piezīmē, ietver:

• Diena, kad plānojat atgriezties birojā
• Jebkuras dzīvesveida izmaiņas, kas ietekmēs jūsu grafiku (piem., Jums tiks sūknēts divas reizes dienā, jums būs jāiziet no amata agri, jo jūsu dienas māsa atstāj utt.)
• Pieprasījums tikties ar savu priekšnieku pirms pirmās dienas atpakaļ (tas nav obligāti, bet tas var padarīt jūsu pāreju atpakaļ uz darbu vieglāku)

Atcerieties, ka, lai gan jūsu bērnam un jaunajam grafikam var būt priekšroka savā dzīvē, jūsu vadītājs, visticamāk, nevēlas uzzināt pārāk daudz intīmas detaļas. Un, lai gan jūsu jaundzimušais ir vissvarīgākais jūsu dzīves aspekts, jūsu vadītājam jūsu spēja veikt savu darbu ir vissvarīgākais jūsu atgriešanās darba vietā elements. Lielākā daļa labo vadītāju būs vairāk nekā gatavi strādāt kopā ar jums, lai atvieglotu atgriešanos un nodrošinātu tūlītēju un nepārtrauktu produktivitāti.

E-pasta ziņojuma paraugs, lai apspriestu atgriešanos darbā

Šādu parauga e-pastu var pielāgot, lai tas atbilstu jūsu unikālajai situācijai un attiecībām ar jūsu priekšnieku.

Temats:Atgriezieties pie Sarah Coleman darba atjaunināšanas

Cien. Bob, Es esmu satraukts par atgriešanos birojā. Mātes un dzemdību atvaļinājums beidzas, un pēc runas ar Cilvēkresursiem, Mēneša DD, GGGG būs mana pirmā oficiālā diena birojā.

Vai nedēļā pirms atgriešanās jums ir laiks tikties ar kafiju? Man būtu lietderīgi panākt jaunākos projektus, un es būtu jāaizpilda par manu prioritārajiem uzdevumiem. Ja nē, lūdzu, noteikti ieplānojiet kādu laiku manas atgriešanās rītā.

Pa to laiku, tikai dažas piezīmes par detaļām par maniem pirmajiem mēnešiem atpakaļ birojā. Es būšu sūknēts, un Carolyn Smith cilvēkresursā jau ir ļāvis man zināt, kur doties. Es noteikti bloķēšu laiku savā kalendārā, lai nebūtu pārklāšanās ar plānotajām departamenta sanāksmēm.

Ceturtdienās es ieradīšos birojā agri, bet būs jābrauc no pulksten 16:30. lai savlaicīgi atgrieztos mājās, lai samaksātu manu dienas māsu. Papildus tam, lai sāktu darboties birojā, es noteikti atbildēšu uz visiem e-pastiem, ko saņemšu pēc plkst. 16:30, tāpēc nekas nesaskaras ar plaisām. Arī es būšu sasniedzams pa tālruni, un jūs vienmēr varat man tekstu, ja ir ārkārtas situācija. Lūdzu, dariet man zināmu, ja domājat, ka šī nelielā grafika maiņa ir problēma.

Es ar nepacietību gaidu, lai atgrieztos darbā, un drīz jūs redzēšu.

Labākais, Sarah Coleman

Pieņemot lēmumu atgriezties darbā

Daudziem vecākiem ir grūtības pieņemt lēmumu atstāt mazu bērnu citu aprūpē pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Dažreiz tas ir nepieciešams, ja ģimenei ir vajadzīgi ienākumi. Daudzas jaunas mātes arī saprot, ka viņiem trūkst intelektuālā stimula un sociālā atbalsta, ko sniedz ārpus mājas.

Tomēr citas mātes, kurām bija nodoms atgriezties darbā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā saprot, ka viņi patiešām vēlas uzturēties mājās kādu laiku ar savu bērnu. Ja atrodaties šajā amatā, šeit ir rakstīts atkāpšanās vēstule pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.