Kā noraidīt darba interviju ar vēstules paraugu

Kāds ir labākais veids, kā pārtraukt darba interviju? Dažreiz pēc pieteikšanās uz darbu, iespējams, atradīsiet, ka šī pozīcija vairs nav laba spēle. Ja sazināsieties par intervijas organizēšanu darbam, kuru jūs vairs neinteresē, jums ir jāatsakās no darba intervijas pieklājīgi. Daudzas reizes vienkāršākais veids, kā to izdarīt, ir vēstule vai e-pasts.

Ir daudz iemeslu, kāpēc jūs, iespējams, esat nolēmis pēc pieteikuma iesniegšanas un atsākt, ka jūs vairs nevēlaties šo konkrēto darbu.

Iespējams, esat veikuši vairāk pētījumu par stāvokli vai uzņēmumu un atklājis, ka jūsu idejas nav saderīgas. Iespējams, esat paredzējuši pārvietošanu, un pēc tam notika izmaiņas plānos. Jūsu pieprasītā pozīcija, iespējams, ir bijusi mazāka, nekā jūs esat kvalificējies, un laikā, kad jūs pirmo reizi piesakāties, jums ir piedāvāts atbilstošāks darbs, vai arī jūs jau esat saņēmis darba piedāvājumu, un esat pieņēmis amatu.

Nav nepieciešams sniegt iemeslu intervijas pārtraukšanai. Vislabāk ir saglabāt vēstuli vienkāršu un kodolīgu, jo jūs, iespējams, nākotnē vēlētos pieteikties uz uzņēmumu.

Šeit ir piemērs vēstulei, kas nosūtīta pa e-pastu, lai noraidītu darba interviju:

Parauga vēstule Intervijas ielūguma samazināšana

Temats: Intervijas ielūgums - Jūsu vārds

Dārgais vārds:

Liels paldies par to, ka uzskatījāt mani par amata nosaukumu un uzaicinājāt mani intervēt ar uzņēmuma nosaukumu. Tomēr es vēlos atsaukt savu pieteikumu par šo nostāju.

Es patiesi novērtēju jūsu laiku, lai pārskatītu savu pieteikumu.

Vēlreiz paldies par jūsu apsvērumiem.

Ar laba vēlējumiem, Tavs vārds

Epasta adrese

Tālrunis

Padomi vēstules nosūtīšanai Atteikšanās no darba intervijas

• Esi pārliecināts: Kad esat noraidījis darba interviju, jūs nevarat atgriezties. Ja apstākļi mainīsies, jūs, iespējams, varēsit pieteikties nākotnes amatiem vai pat to pašu darbu vēlāk - tas ir, galvenais, ir viens no galvenajiem iemesliem, lai nosūtītu oficiālu, pieklājīgu vēstuli, ar kuru tiek noraidīts uzaicinājums. Jūs nevarēsiet pateikt "jā" šai iespējai uz interviju pēc tam, kad esat teicis "nē". Mēģiniet to darīt, un jūs riskējat atteikties no neuzticama, klusa, nenoteikta vai sliktāka.
• Ātri atbildēt: Lai gan jums ir jābūt pārliecinātiem par savu lēmumu neapspriest interviju, jums vajadzētu atbildēt arī uz darba devēja uzaicinājumu tikties pēc iespējas ātrāk. Tas ir īpaši taisnība, ja jūs jau esat veikuši stingrus plānus oficiālai intervijai. Lūk, kā atcelt interviju, ja esat jau ieplānojis sapulci. Esiet cienīgi pret vadītāja laiku un prioritātēm. Ja jūs nevēlaties doties uz priekšu ar interviju procesu, ir svarīgi pēc iespējas ātrāk pamest, lai ieinteresētais kandidāts varētu ieņemt jūsu vietu.

• Esiet laipni: Atcerieties, ka jūs vēlaties atstāt durvis atvērtas nākotnes iespējām (vai vismaz pārliecinieties, ka jūs to neslēdzat). Lielākā daļa nozaru ir niecīgas pasaules, un vadītāju pieņemšana darbā ar citiem cilvēkresursu darbiniekiem citos uzņēmumos ļauj identificēt un palīdzēt kvalificētiem darba kandidātiem. Esiet rupjš savā saziņā ar nomu vadītāju, un jūs varat likvidēt citus darbus, kas vairāk atbilst jūsu mērķiem. Jums noteikti būtu nix jebkāda iespēja, ko nākotnē būtu bijis jāapsver darbā ar savu organizāciju.

• Be Vague: Vēstules mērķis ir ļaut iznomāšanas vadītājam zināt, ka jūsu plāni ir mainījušies, lai viņš varētu virzīties uz priekšu ar citu kandidātu. Jums nav nepieciešams sniegt konkrētus iemeslus, kāpēc jūs vairs neesat ieinteresēts.

Lai gan jūs varētu justies kā jums nepieciešams atvainoties vai attaisnot savu lēmumu neapspriest, tas neizbēgami novedīs jūs sliktā gaismā, jo jebkurš jūsu piedāvājums, visticamāk, tiks uzskatīts par pamatojumu jūsu darba devēja intereses noraidīšanai. Vislabāk ir tikai informēt viņus, ka jūsu nodomi ir mainījušies, nepaskaidrojot, kāpēc. Lielākā daļa intervētāju ļaus tai doties, un būsiet pateicīgi, ka turat tos cilpā un ļāva viņiem laiku organizēt interviju ar alternatīvu kandidātu.