Jūras korpuss

Lai noskaidrotu "vislabāko kvalifikāciju", lai veicinātu koraļļus (E-4) un seržants (E-5) jūras korpusā, jūrnieki izmanto "kompozīta punkta" sistēmu. Veicināšanas punkti katrā MOS tiek noteikti ar veicināšanas punktiem, kas tiek piešķirti par:

• Šautenes šaušanas rezultāts Noteikts, pamatojoties uz Jūras rādītāju šautenes diapazonā. Skatiet reklāmguvumu diagrammu, lai pārvērstu šautenes diapazona rādītājus uz reklāmas punktiem.
• Fiziskās fitnesa rādītājs Nosaka, pamatojoties uz Jūras jaunāko fiziskās sagatavotības testu. Skatiet reklāmguvumu diagrammu, lai pārvērstu Marine Corps PFT rādītājus uz paaugstināšanas punktiem.
• Vidējie maksājuma izpildes rādītāji Jūras uzraudzītājs regulāri novērtē Jūras pienākumu izpildi. Reklāmas punktos izmantotie vērtējumi ir visu to nodokļu izpildes reitingu vidējais rādītājs, kas saņemti kopš pēdējās rangu maiņas (paaugstināšana, pazemināšana utt.). Nodokļu zīmes vidējā vērtība tiek noapaļota līdz tuvākajam 10. (4,44 būtu 4,4; 4,45 būtu 4,5).

• Vidējās uzvedības novērtējumi Tāpat kā pienākuma izpildes vērtējumi, Jūras uzvedību regulāri novērtē viņa priekšnieki. Reklāmas punktos izmantotie vērtējumi ir visu veikto reitingu vidējais rādītājs, kas saņemts kopš pēdējās rangu maiņas (paaugstināšana, pazemināšana utt.). Nodokļu vadīšanas zīmju vidējais lielums ir noapaļots līdz tuvākajam 10. (4,44 būtu 4,4; 4,45 būtu 4,5).
• Darba laiks Izmantotais skaits ir kopējie mēneši (ASV bruņotie spēki - aktīvie un rezervētie), kas uzkrājušies militārajā dienestā.

• Laika pakāpe Aprēķinot kopējo vērtējumu mēnesī, ir iekļauts mēneša skaits pašreizējā pakāpē par pašreizējo piesaistīšanu un pašreizējā vai augstākā pakāpē noteiktā laika pakāpe no iepriekšējās piesaistīšanas (USMC vai USMCR SMCR vai IRR), ja pakalpojums tika apmierinoši izpildīts.
• Urbt seržants / vervētājs / apsardzes bonusa punkti Komandieri var pievienot 100 bonusa punktus jūrniekiem, kuri pilda pienākumus kā urbšanas instruktori, darbinieki un jūras korpusa apsardzes darbinieki.
• Pašizglītība E-3s un E-4s, kas sacenšas par veicināšanu, saņem bonusa punktus par militāro un civilo izglītību. Skatiet reklāmguvumu diagrammas punktiem, kurus var piešķirt.

• Komandu pieņemšana darbā E-3s un E-4s var vērsties pie personāla atlases. Ja šie indivīdi iekļausies Marine Corps, E-3 / E-4 saņems 20 bonusa punktus par katru norādīto personu (Piezīme: Jūras korpusa rekrutētāji nav tiesīgi saņemt šos novirzīšanas punktus - bet tie ir tiesīgi saņemt 100 punktus) Virsotnes bonuss, iepriekš).

Izmantojiet tālāk redzamo tabulu, lai aprēķinātu kopējo reklāmas kompozīta punktu skaitu:

Līnija #	Vienums	Piemēra rādītājs	Kopā
1	Rifle Marksmanship veicināšanas punkti	5.0	5.0
2	Fiziskās sporta veicināšanas punkti	5.0	5.0
3	Pievienojiet 1. un 2. rindu kopā	10	10
4	Sadaliet rezultātus ar 2	5	5
5	Daudzfunkcionālās veiktspējas rādītāji vidēji par 100	44.5	49.5
6	Reizināt uzvedības novērtējumu vidēji par 100	43.5	93
7	Vairāku mēnešu skaitu reiziniet ar 10	50	143
8	Reizi mēnesī reiziniet darbu skaitu ar 2	6	149
9	Pašizglītības punkti (ne vairāk kā 75)	25	169
10	Pievienot urbšanas instruktora / vervētāja / apsardzes punktus (ja piemērojams)	100	269
11	Pievienojiet 20 punktus par katru piesaistīto darbinieku (ne vairāk kā 100 punkti)	40	289
12	Kopējais Composite rādītājs		289

Virs informācija, kas iegūta no MCO P1400.32C, Marine Corps, kas iekļauts veicināšanas rokasgrāmatā