Kā atgriezties darbā pēc karjeras pārtraukuma

Vai jūsu karjeras pārtraukums bija plānots vai neplānots, atgriešanās pie darbaspēka pēc ilgāka laika var būt sarežģīta. Daži vervētāji un vadītāju iznomāšana būs izpratne par gadiem no deviņiem līdz pieciem sasmalcinājumiem, bet citi var justies satraukti par jums. Un ar laiku, kas ir prom no darbaspēka, jūsu prasmes, kopā ar jūsu atsākšanas un intervijas prasmēm, var būt nepieciešams atjaunināt. Iespējams, ka ir grūti justies pārliecināti un kvalificēti.

Pārpildīts? Nervozs? Neaizmirstiet šeit: Kā veikt veiksmīgu darba meklēšanu un pāreju uz darbu pēc atvaļinājuma.

Padomi, kā atgriezties darbaspēkā pēc karjeras pārtraukuma

Novērtējiet savu darbu un vajadzības

Ne tikai ienirt meklēšanas darba vietnēs meklēšanā. Tā vietā veltiet laiku, lai apsvērtu to, ko vēlaties: Kāda veida darbs būs izpildāms un apmierinošs? Un vai jūs vēlaties atgriezties pie tādām lomām, kādas jums bija, pirms jūs atstājāt darbaspēku, vai arī vēlaties kaut ko mazliet izmēģināt? Apsveriet, ko vēlaties izkļūt no darba, un kāpēc (izņemot finansiālus iemeslus) jūs vēlētos strādāt vēlreiz. Paturiet prātā arī savas vajadzības: vai tas ir algas prasības, elastīgas stundas vai kaut kas cits.

Izveidojiet sarakstu ar “nākamo darbu” nākamajam darbam.

Plus, pārdomājiet savu karjeras pārtraukumu. Vai jūs iemācījāt jaunu prasmi, brīvprātīgo, sāciet sāncensību vai nodarboties ar nodarbībām? Pat ja jūs neesat aktīvi strādājis, jums var būt ievērojams sasniegums, lai pieminētu interviju laikā vai pievienotu savu CV.

Pārziniet savu nozari un tīklu

Ja tas ir bijis diezgan ilgs laiks, kopš jūs esat strādājis, jums, visticamāk, būs jārunā ar savu nozari un tajā paredzētajām darba iespējām. Daži iespējamie soļi, lai veiktu:

• Pētiet savu nozari: Pavadiet laiku uz Glassdoor.com, pētot uzņēmumus un savu nozari. Jūs varētu būt īpaši ieinteresēts, lai uzzinātu algas diapazonu, kas attiecas uz jums svarīgām lomām. Tālāk ir sniegta plašāka informācija par to, kā pētniecības uzņēmumi pirms intervijas.
• Tīkls: Sazinieties ar bijušajiem kolēģiem, lai ļautu viņiem uzzināt, ka atgriežaties darbā. Ne tikai jūs varat iegūt potenciālu darba vietu, bet arī šie kontakti var atjaunināt jūs par jaunākajām nozares perspektīvām - lielajiem spēlētājiem, jauno žargonu utt. Jautājiet savam savienojumam padomus un padomus par atgriešanos darbaspēkā.

• Apmeklēt konferences un informatīvās intervijas: Dažu gadījuma informatīvu interviju izveide var arī palīdzēt jums justies aktuāli savā nozarē. Tas palīdzēs saglabāt jūsu atsauces svaigas darba interviju laikā. Konferences var arī palīdzēt jums sasniegt ātrumu, kā arī iespēju paplašināt savu tīklu. Pat piedaloties LinkedIn grupā, kas saistīta ar jūsu nozari, varat palīdzēt atgriezties rievā.

Freshen Your Skills

Jūsu nozares pētījumu laikā jūs varat atklāt, ka ir pilnīgi jauna žargonu pasaule. Jaunas programmas var būt būtiskas. Vai, iespējams, rīki ir vienādi, bet kopš tā laika jūs esat tikai nedaudz. Atsvaidziniet savas prasmes, pirms dodaties uz intervijām vai nosūtīt pavadzīmes - tas palīdzēs jums justies pārliecinātākam par kandidātu. Šeit ir dažas idejas:

• Brīvprātīgais darbs: Pat ja tas nav saistīts ar jūsu jomu, brīvprātīgais darbs regulāri var jums pierast pie strukturētas vides, ko darba devēji vēlas redzēt. Bonuss, ja jūsu brīvprātīgais darbs veido vai uztur prasmes, ko potenciālie darba devēji vēlas redzēt kandidātos.
• Klases: Ja ir pieejami jauni produkti vai programmas, kas nav pazīstamas ar jums, var būt lietderīgi lietot klasi. Tas varētu būt personas kurss vai tiešsaistes apmācība. Kad esat apguvis jauno prasmi, jūs varat to iekļaut savas prasmes sadaļā.

• Biļeteni, Podcast apraides uc: Zināmā mērā jums nav nepieciešamas jaunas prasmes. Daži lauki nemainās ātri. Iespējams, ka jums ir jāatgādina, kā darbojas nozare, vai tas nozīmē, ka tas nozīmē, ka jums ir jāmeklē vecās mācību grāmatas, apmeklējiet konferences vai sākat lasīt ikdienas nozares ziņas, klausīties podkastus, abonēt jaunumus utt.

Prakses darba meklēšanas prasmes

Cik ilgi tas ir bijis kopš pēdējās pieteikšanās darbā? Ja ir grūti atcerēties, jums, iespējams, ir jāatjaunina jūsu CV. (Un, iespējams, arī jūsu LinkedIn profils!) Atjauninot savu CV, apsveriet iespēju izvēlēties funkcionālu versiju, nevis hronoloģisku versiju - tas var palīdzēt atcelt atšķirību jūsu nodarbinātības vēsturē.

Arī jūs vēlaties izmantot arī intervijas - tas nozīmē, ka jāpārskata jūsu atbildes uz kopīgiem intervijas jautājumiem un jāsagatavo intervijas apģērbs. Turklāt, skatiet šos padomus, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, ka jūs neesat strādājis kopā ar to, kā izskaidrot nodarbinātības atpalicību jūsu CV.

Paskaidrojiet savu karjeras pārtraukumu, bet saglabājiet to īsi

Ja jums ir bijis ilgs pārtraukums, visticamāk, tas būs jāapspriež jūsu pavadvēstulē, kā arī interviju laikā. Neatkarīgi no tā, kāds ir jūsu iemesls pagarinātajam atvaļinājumam no darbaspēka, saglabājiet savu skaidrojumu. Tiks izdarīts vienkāršs teikums. Mēģiniet: „Esmu pavadījis laiku, lai rūpētos par slimu radinieku,” vai „Man bija svarīgi būt mājās ar savu bērnu līdz bērnudārzam,” „es esmu brīvprātīgi strādājis bezpajumtniecības labdarībā, veicot grāmatvedības klases,” vai „Dažus pēdējos gadus esmu pavadījis visā pasaulē, strādājot pie savas valodas prasmes.”

Neatkarīgi no tā, kādēļ jūs esat prom, mēģiniet to destilēt uz kaut ko īsu, un atgriezties sarunā ar darbu, ko jūs darījāt pirms sava laika. Jūsu darba pieredze joprojām ir aktuāla, pat ja ir pagājis laiks, kad esat ieguvis šo pieredzi.