Uzziniet, kā pētīt potenciālos darba devējus
ПЛАТЬЕ-ПАРАШЮТ от Владанны | Свободный крой на разные размеры и типы фигур | Выкройка и схема
Satura rādītājs:
- Pētniecība pirms sākotnējā kontakta
- Pētniecība pirms intervijas
- Pētniecība pirms darba piedāvājuma pieņemšanas
- Biznesa ziņas
Zināšanas ir spēks. Visi lielie uzņēmumi zina, ka ir jāiegulda daudz naudas, lai iegūtu zināšanas, kas nepieciešamas, lai tās būtu konkurētspējīgas. Uzņēmumi apņemas veikt plašus resursus tirgus pētījumu veikšanai pirms savu produktu pārdošanas. Daudziem lieliem uzņēmumiem ir lieli informācijas centri, kuros viņi nodarbina profesionālu bibliotekāru personālu, kas var piekļūt informācijai par klientiem, konkurentiem un klientiem. Ņemt vērā. Zināšanu apjoms, kas jums ir par potenciālo darba devēju, un par nozari, kurā jūs cerat strādāt, var dot jums konkurētspēju.
Tas attiecas gan uz sākotnējo kontaktu ar darba devējiem, gan pirms interviju veikšanas. Turklāt informācija par uzņēmumu ir nenovērtējama arī attiecībā uz darba piedāvājuma novērtēšanu.
Pētniecība pirms sākotnējā kontakta
Kad sākat veidot sākotnējus kontaktus ar potenciālajiem darba devējiem, izmantojot atsākšanu vai kādu citu metodi, ko izmantojat, ir laba ideja par dažiem pamata faktiem par uzņēmumu. Šajā brīdī jums nav nepieciešams veikt izsmeļošus pētījumus - tam ir daudz laika vēlāk. Tomēr jums ir jāzina uzņēmuma nozare, ko viņi dara, ko daži lielākie klienti ir, un dažu kompānijas augstāko uzņēmumu nosaukumi, ti, izpilddirektors, prezidents uc Jums arī jāzina, kurš ir atbildīgs par nostāju, kuru meklējat.
Pētniecība pirms intervijas
Pirms došanās uz interviju ir laiks veikt plašu izpēti. Bruņojoties ar informācijas arsenālu, jūs varat dot priekšroku jūsu konkurencei, jo jums būs iespēja atbildēt uz jautājumiem par darba devēju. Nav nekas neparasts uzdot jautājumu: "Ko jūs zināt par mums?" Tas arī ļaus jums uzdot viedus jautājumus, kad jums tiek dota iespēja, jo darba kandidāti parasti ir intervijas beigās. Tāpat kā pētot klientus, korporācijas spēj individuāli atlasīt pārdošanas prezentācijas, zinot, ka jūsu potenciālais darba devējs palīdzēs jums mērķēt savu „prezentāciju”.
Pētniecība pirms darba piedāvājuma pieņemšanas
Zinot uzņēmuma finansiālo stāvokli, jūs varat izlemt, vai uzņemties saistības uzņēmumam. Ja uzņēmums atrodas nestabilā finanšu jomā, jums ir jānovērtē, vai jūs vēlaties turēt savu nākotni. Sekojot biznesa jaunumiem, jūs varat uzzināt par uzņēmuma finansiālo labklājību.
Vērtspapīru un biržas komisijas dokumenti
Galvenais informācijas avots par daudziem uzņēmumiem ir ASV Drošības un apmaiņas komisijas (SEC) dokumenti. SEC ir federāla aģentūra, kas pārrauga vērtspapīru tirgus, lai aizsargātu ieguldītājus. Lielākajai daļai uzņēmumu, kuriem ir ārējie akcionāri, kuriem ir finansiālas intereses, kas pazīstami kā publiski pārvaldītie uzņēmumi, ir jāpublisko sava finanšu informācija. Viņi to dara, iesniedzot atsevišķus dokumentus ar SEC.
Tomēr ne katram uzņēmumam ar akcionāriem ir jāatklāj sava finanšu informācija. Uzņēmumam ir jāiesniedz dokumenti SEC, ja tā vērtspapīri tiek tirgoti starpvalstu tirdzniecībā, uzņēmumam ir vairāk nekā viens miljons dolāru aktīvi un / vai 500 vai vairāk akcionāru rīcībā ir pašu kapitāla vērtspapīru klase. Tie uzņēmumi, kuriem ir jāatklāj finanšu informācija, to dara, iesniedzot dokumentus, tostarp gada pārskatus, 10-Ks veidlapu un 10.-Q veidlapu. Šie iesniegumi ir pieejami tiešsaistē, izmantojot EDGAR datu bāzi.
No šiem iepriekš minētajiem dokumentiem, kas ir pazīstams vairumam cilvēku, ir gada pārskats. Gada pārskats, kas jāsūta arī katram akcionāram, satur finanšu informāciju par uzņēmumu, kā arī citiem interesējošiem punktiem. Lielākā daļa uzņēmumu publicē gada pārskatus savās tīmekļa vietnēs, vai arī jūs varat saņemt kopiju, zvanot to investoru attiecību nodaļām. Gada ziņojuma "bez frills" versija ir 10-K veidlapa. Tajā ir tāda pati informācija, kāda nepieciešama gada pārskatā.
Uzņēmumam nav jāiesniedz 10-K veidlapa līdz trim mēnešiem pēc tā finanšu gada beigām.
Tā kā diezgan daudz laika var nokļūt, kad korporācija iesniedz gada pārskatu vai 10.-K veidlapu, un kad jūs meklējat informāciju, jums vajadzētu apskatīt arī tās 10.-Q veidlapu. Tas ir ceturkšņa pārskats, kas savieno plaisu starp ikgadējiem iesniegumiem.
Korporatīvās tīmekļa vietnes
Korporatīvajām tīmekļa vietnēm ir daudz informācijas par tām. Ir ļoti iespējams, ka uzņēmumam, kuru jūs pētāt, ir viens, un tam vajadzētu būt pirmajai vietai, uz kuru vērsieties, veicot savu pētījumu. Šajās vietnēs bieži tiek uzskaitītas arī darba vietas. Jūs varat izmantot meklētājprogrammu, lai atrastu uzņēmuma tīmekļa vietni.
Sociālie mēdiji
Daudzi uzņēmumi - un to skaits pieaug - izmanto sociālo mediju, lai publiskotu ziņas. Pārliecinieties, lai tos ievērotu čivināt, Facebook, LinkedIn, Pinterest un citas sociālās mediju vietnes, kurās tās ir.
Preses relīzes
Tāpat kā gada pārskats, preses relīzes sniedz informāciju tādā veidā, kas vēršas pie plašsaziņas līdzekļiem un savukārt patērētājam. Tos parasti raksta profesionāļi, kuri zina, kā padarīt pat visnopietnākās ziņas kaut kā garšīgas. Kad jums ir nepieciešams uzzināt, kādas ziņas ir par uzņēmumu, tās ir labs avots. Vienkārši atcerieties, ka jāmeklē pozitīvais spin. Jūs varat meklēt preses relīzes vietnē PRWeb.com.
Katalogi
Katalogi ir vēl viens informācijas avota avots gan privātiem, gan valsts uzņēmumiem. Tā kā informācija par valsts uzņēmumiem ir vieglāk pieejama, jūs atradīsiet vairākus no šiem uzņēmumiem, kas uzskaitīti katalogos. Tomēr daži privātie uzņēmumi ir gatavi atklāt informāciju par sevi. Vietējai bibliotēkai jābūt uzņēmumu katalogiem, no kuriem daži var būt pieejami tiešsaistē bibliotēkas tīmekļa vietnē.
Biznesa ziņas
Jums vajadzētu izmantot arī plašsaziņas līdzekļus, kas ziņo par biznesa ziņām. Šis avots ir noderīgs, meklējot kaut ko, ko uzņēmums, iespējams, nevēlas, lai sabiedrība zinātu, un jūs varat saņemt arī līdzsvarotāku prezentāciju nekā preses paziņojumā.
Vietējie laikraksti
Vietējie laikraksti parasti publicē rakstus par uzņēmumiem savā pilsētā. Bieži vien tā ir vienīgā vieta, kur atradīsiet informāciju par maziem, vietējiem uzņēmumiem.
Nacionālie laikraksti
Kamēr Ņujorkas Laiks neplāno mainīt savu nosaukumu uz ASV laiki, tas var kalpot kā valsts informācijas avots. To pašu var teikt arī par citiem laikrakstiem visā valstī Boston Globe, Čikāgas tribūna, un The Washington Post, lai nosauktu tikai dažus. Šo publikāciju lapās ir raksti par lielākiem ASV un starptautiskiem uzņēmumiem. Ja notiek kaut kas jauns, jūs, iespējams, atradīsiet to jebkurā lielā laikrakstā. Lielākā daļa ir pieejama arī tiešsaistē.
Biznesa žurnāli
Biznesa žurnāli ir arī lielisks informācijas avots. Vispazīstamākais ir Wall Street Journal. Ir arī mazāki vietējie biznesa žurnāli. Jūs varat atrast informāciju par vietējiem uzņēmumiem, kā arī uzņēmumiem ar plašāku ģeogrāfisko jomu. Šie žurnāli ir labs veids, kā izsekot, kas ir pārvietojis kur, kādiem uzņēmumiem ir kādi klienti un kuri uzņēmumi pārvietojas uz jūsu reģionu. Jaunu uzņēmumu atvēršana ir jāpaziņo arī biznesa žurnālā.
Nozares žurnāli
Šīs publikācijas seko dažādu nozaru uzņēmumiem. Ja jūs meklējat nodarbinātības iespējas noteiktā nozarē, tas ir lielisks veids, kā kļūt zinošākam par nozari kopumā. Jūs varat apskatīt tendences un gaidāmās izmaiņas, lai noteiktu, kā jūs varat vislabāk ietekmēt. Atcerieties, ka jūs mēģināt parādīt potenciālajiem darba devējiem, ko jūs varat darīt viņu labā.
Profesionālie žurnāli
Šie žurnāli jūs informēja par notikumiem savā jomā. Tajos ir arī ieteikumi par to, kā labāk strādāt. Iespēja apspriest jaunu medicīnisko norēķinu programmatūru ar ārsta biroja vadītāju parādīs jūsu zināšanas un interesi par šo jomu.
Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus
LinkedIn ir spēcīgs darbā pieņemšanas rīks, kas piedāvā vairāk nekā 467 miljonu darbinieku nodarbinātības profilus. Lūk, skatiet LinkedIn un to, kā to izmantot.
5 Taustiņi, lai veiktu iespēju pārbaudīt potenciālos darbiniekus
Vai jūs veicat fona pārbaudes, kad jūs nolīgsiet darbinieku? Fona pārbaude ir būtiska sastāvdaļa darbā pieņemšanā, lai pārbaudītu kandidātu akreditācijas datus.
Vai EAP darbojas vai tie vienkārši padara darba devējus labi?
Vai vēlaties uzzināt vairāk par darbinieku palīdzības programmām (EAP) un vai tās sniedz vērtību darba devējiem un darbiniekiem? Uzziniet vairāk par EAP.