Reālo līderu kopīgās īpašības

Vadība ir grūti definējams termins, bet visi zina, kādas īpašības viņi uzskata par lieliem vadītājiem. Viņi arī ir pārliecināti, ka zina īpašības, ko neefektīvi cilvēki rāda, kad tie ir virzīti līdera pozīcijās.

Kā identificēt reālu līderi

Vadošo apmācību semināru dalībniekiem neizbēgami tiek prasīts aprakstīt to līderu īpašības un uzvedību, kurus viņi apbrīno. Rezultāti ir konsekventi.

• Reālie līderi izturas pret visiem ar cieņu
• Viņu rīcība atbilst viņu vārdiem
• Viņi māca ar piemēru
• Viņi mūs izaicina būt mūsu labākajiem
• Viņi treneris
• Tie atbalsta to cilvēku izaugsmi, kuri strādā viņu labā
• Viņi efektīvi sazinās
• Viņi koplieto lielo attēlu un informāciju par detaļām

Sliktas iezīmes Leader

Lousy līdera iezīmes ir tikpat viegli pamanāmas.

• Nopietnais līdera mikromākslas
• Ir augstprātīgs, atdalīts vai abi
• Kritizē bez pamatojuma
• Komunikācija reti un neefektīvi
• Nekad neizskaidro lielo attēlu un nekad nedarbojas blakus padotajiem

Top 10 līderības īpašības

Šis saraksts ir arī iegūts no daudziem vadītāju apmācības kursiem. Tās ir īpašības, kas visbiežāk tiek izmantotas, lai aprakstītu labākos līderus, kurus dalībnieki ir strādājuši ar vai ar.

1. Efektīvi līderi izceļ labākos rezultātus citos. Viņi uzskata, ka ikvienam ir neizmantots potenciāls, un tas dod cilvēkiem pārliecību, lai sasniegtu šo potenciālu.
2. Labākie līderi iedvesmo ar vārdiem un darbībām. Viņiem ir drosmīgas vīzijas un dedzīgi mērķi, bet viņiem ir arī iespēja sazināties tādā veidā, kas iedvesmo citus rīkoties. Tie ietver citus, lai dotu cilvēkiem sajūtu par īpašumtiesībām un kontroli.
3. Lieli līderi ir īsti. Viņi zina, kas viņi ir, un viņi nebaidās ļaut citiem redzēt savas pamatvērtības, stiprās puses un vājās puses.

1. Viņiem ir klātbūtne. Lielie līderi paliek tajā brīdī, vai viņi uz skatuves vai mijiedarbojas ar vienu personu. Viņi pievērš uzmanību, klausās, uzdod lieliskus jautājumus un liek ikvienam justies, ka viņi tiek uzklausīti un novērtēti.
2. Tos var uzticēt un viņi uzticas citiem. Viņi saka, ko nozīmē, ko viņi saka, un dara to, ko viņi sola darīt.Viņi sagaida to pašu.
3. Viņi sludina un praktizē atbildību. Labākie līderi atzīst savas kļūdas un nekad nenorāda pirkstus vai neizsakās. Viņi arī uzskata, ka citi ir atbildīgi.

1. Lieliski vadītāji vada lieliskus rezultātus. Viņi nekad neņemiet acis no mērķa.
2. Tie ir pozitīvi un pārliecināti. Lielie līderi var līdzsvarot optimismu, kaislību un uzticību, neņemot vērā realitāti. Viņi neļauj uzticībai pārvērsties.
3. Efektīvi vadītāji vada pārmaiņas. Viņi arī saprot organizatorisko un individuālo pārmaiņu dinamiku un var tikt galā ar tiem.
4. Viņi dod iespēju citiem. Lieli vadītāji ir ērti deleģēt. Viņi saprot motivācijas spēju dot cilvēkiem kontroli. Viņi neuzkrāj vai nepareizi izmanto savu varu.

Apakšējā līnija:

Kad jums ir iespēja strādāt pie līdera, kurš parāda iepriekš aprakstītās īpašības, pievērsiet īpašu uzmanību un mācieties. Šīs nodarbības piedāvā nenovērtējamu vadību, kad jūs cenšaties augt līderim, ko citi cilvēki pozitīvi apraksta semināros un semināros.