• 2025-04-01

Ko darīt, ja jūs domājat, ka jūs varētu zaudēt savu darbu

ЯЖЕМАТЬ ИЗ США ПОЛУЧАЕТ ПО ЗАСЛУГАМ. ЯЖЕМАТЬ ИСТОРИИ РЕДДИТ

ЯЖЕМАТЬ ИЗ США ПОЛУЧАЕТ ПО ЗАСЛУГАМ. ЯЖЕМАТЬ ИСТОРИИ РЕДДИТ

Satura rādītājs:

Anonim

Ekonomiskās lejupslīdes dēļ nav nekas neparasts, ka daudzi uzņēmumi sāk atlaist cilvēkus. Parasti uzņēmumi sāk atlaist cilvēkus, kas ir tur īsākā laikā. Bieži tas nozīmē, ka cilvēki viņu divdesmitajos gados ir visgrūtāk skartie demogrāfiskie atlaišanas gadījumi. Iespējams, vēlēsities meklēt brīdinājuma zīmes, piemēram, pazeminošu klientu bāzi vai nesaņemtu samaksu laikā. Pat tad, kad laiki ir labi, jums vajadzētu sagatavoties, lai rīkotos ar iespējamu atlaišanu. Šeit ir piecas īpašas lietas, ko varat darīt, lai sagatavotos atlaišanai.

Grūtības: Viegli

Nepieciešamais laiks: Dažas minūtes nedēļā

Lūk, kā

  1. Ja jūs sastopaties ar atlaišanu, tas var izpostīt jūs finansiāli, ja neesat gatavs. Ir svarīgi apņemties katru mēnesi sekot budžetam un darīt visu iespējamo, lai izkļūtu no parādiem. Jums vajadzētu arī rūpīgi apsvērt jebkādus aizdevumus, ko jūs izņemat, un kas notiktu, ja jūs nevarētu tos atmaksāt. Ja jūs zaudējat savu darbu un jūs jau bijāt budžetā, ir daudz vieglāk redzēt, kas jums būs jāmaina, lai saglabātu jūsu finanses, kamēr jūs meklējat jaunu darbu. Izdariet laiku, lai tagad uzrakstītu kaulu kaulu budžetu, lai jūs zinātu, kas jāsamazina, kad tas ir nepieciešams.Jums ir jāsagatavo finanses recesijai, kā arī jūsu darba iemaņas.
  1. Ir svarīgi arī izveidot ārkārtas fondu. Šim ārkārtas fondam būtu jāsedz trīs līdz seši mēneši no jūsu izdevumiem. Lai atrastu darbu, vairākumam cilvēku ir vajadzīgi trīs līdz seši mēneši. Pat ja jums nav visas ietaupītās summas, kad jūs zaudējat savu darbu, jūs varēsiet padarīt savu atlaišanu un jebkuru citu bezdarba gadījumu daudz tālāk, jo esat ietaupījis šo naudu. Tas arī palīdzēs aizsargāt naudu, ko esat saglabājis pensionēšanai. Jūsu neatliekamās palīdzības fonds ir tikai viens solis pretī jūsu finanšu katastrofām. Ir daudz iemeslu, kāpēc ir ārkārtas fonds, un jums vajadzētu sākt strādāt pie tā šodien.Jūs varat vēlēties ietaupīt pirms parādu atmaksāšanas šajā situācijā.
  1. Jums ir pastāvīgi jācenšas uzlabot savas prasmes un sertifikācijas. Ja jūs varat saņemt papildu apmācību vai sertifikāciju, izmantojot savu pašreizējo uzņēmumu, jums tas jāizmanto. Jūs varat saņemt darbu citam kandidātam, kuram ir vairāk gadu pieredze, bet trūkst sertifikācijas vai jaunākas datorprasmes, kas nepieciešamas jūsu darbam. Tas arī palīdzēs jums atrast augstāku darba samaksu.
  2. Turklāt ir svarīgi vienmēr turpināt tīklu. Izveidojot attiecības ar tiem, kas atrodas jūsu uzņēmumā un citās nozares nozarēs, jums būs kontakti, kas var palīdzēt atrast jaunu darbu. Lielākā daļa darba vietu tiek pieņemtas, kā rezultātā jūs zināt. Iespējams, ka jūs dzirdat par darbu caur noteiktu personu, vai arī jūs varat izmantot kādu citu kā papildu atsauci.
  1. Kamēr jūs atrodaties savā uzņēmumā, jums ir jāstrādā ar pozitīvu attieksmi un jāpiešķir tai vislabākā apņemšanās. Tas var pasargāt jūs no atlaišanas, bet tas var arī palīdzēt jums saņemt labas atsauces, meklējot jaunu darbu. Ir svarīgi visu laiku darīt visu iespējamo un izveidot labu biznesa reputāciju.

Padomi

  1. Veikt mācības, ko jūs mācāt tagad, un pielietojiet tās tādā veidā, kā jūs nākotnē apstrādāsiet naudu. Lēnās ekonomikas mācības var palīdzēt jums būt veiksmīgākam finansiāli, ja jūs turpināt tos piemērot arī labos ekonomiskos laikos. Budžeta sagatavošana un sekošana tagad palīdzēs jums sagatavoties laikam, kad nākotnē nauda var būt stingrāka.

Ko tev vajag

  • Ārkārtas fonds
  • Budžets

Interesanti raksti

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.