Uzziniet par Holland kodu

Holandes kods ir trīs burtu kods, kas sastāv no indivīda trīs dominējošiem personības veidiem, kas ir no sešiem iespējamiem variantiem, saskaņā ar teoriju, ko izstrādājusi psihologs Dr. John Holland.

Sešiem Dr. Holandes identificētajiem veidiem kopīgi tiek dēvēti par RIASEC, kas ir katra šāda personības veida pirmais burts: reālistisks, pētniecisks, māksliniecisks, sociāls, uzņēmīgs un tradicionāls. Ja esat ņēmis vērā Strong Interest Inventory, pašnovērtējuma rīku, jūsu Holland Code tika iekļauts rezultātos.

Šis kods varētu būt atslēga vai vismaz viena no atslēgām, lai atrastu saderīgu karjeru. Pirmkārt, paskatieties uz šo šķietami noslēpumaino burtu kombinācijas teoriju.

Kodeksa pamatā esošā teorija

Pēc Holandes domām, indivīda intereses un tas, kā viņš vai viņa izjūt dzīves situācijas, nosaka viņa vai viņas veidu. Tā kā cilvēki ir daudzšķautņaini, Holande saprata, ka ne tikai nonāktu vienā kategorijā.

Lielākā daļa cilvēku nonāktu vairākās interešu kategorijās. Katrs jūsu Holland Code burts ir trīs galvenie veidi, kuros jūs varētu tikt klasificēti.

Tātad, tagad, kad jūs zināt, kas ir Holland kods, jūs varētu domāt, kā tas varētu būt saistīts ar saderīgas karjeras meklēšanu. Nu, tur ir otra daļa no Holandes teorijas. Viņš domāja, ka papildus tam, ka personas var iedalīt pēc personības veidiem, profesijas var klasificēt vienādi. Citiem vārdiem sakot, ja viņš varētu klasificēt cilvēkus un klasificēt profesijas, viņš varēja sacensties starp abiem.

Tas izklausās vienkārši, bet patiesībā ir vairāk, lai atrastu piemērotu karjeru, nevis vienkārši atbilstošus veidus. Pilnīgs pašnovērtējums, kas, iespējams, ietver sevī arī jūsu Holland Code mācīšanos, var palīdzēt izvēlēties karjeru vai vismaz iegūt sajūtu par to, kuri darba veidi vislabāk atbilst jūsu personībai.

Tiklīdz jūs sašaurināsiet to līdz potenciālai karjeras izvēlei, jūs varat rūpīgāk izpētīt profesijas, pirms pieņemat lēmumu par to, ko turpināt. Kaut arī noteiktā karjera var izrādīties piemērota, pamatojoties uz jūsu personību vai citām īpašībām, ir papildus jāapsver, ieskaitot apmācību apjomu, ko jūs esat gatavi iet, lai kļūtu par kvalificētu darbu.

Holande izstrādāja pašnovērtējuma instrumentu, ko sauc par pašregulēto meklēšanu, kas izmanto Holland Code. Jūs varat to lietot tiešsaistē par salīdzinoši nelielu samaksu. O * Net procentu profils, bezmaksas tiešsaistes rīks, ko izstrādājis O * Net ASV Darba departamentam, Nodarbinātības un apmācības pārvaldei, ir balstīts arī uz Holandes teoriju. Kā minēts iepriekš, arī spēcīgajā interešu sarakstā tiek izmantoti Holland kodi.

Vairāk par RIASEC: seši veidi

Tagad apskatiet RIASEC. Turpmāk ir sniegts katra veida definīcija kopā ar dažu saderīgu profesiju sarakstu.

• Reāli R: Reāls cilvēks dod priekšroku konkrētiem uzdevumiem. Viņam patīk strādāt vienatnē vai kopā ar citiem reāliem cilvēkiem. Dažas no šajā kategorijā iekļautajām karjerām ir inženieris, santehniķis, audio un video aparatūras tehniķis, ķīmiķis, zobārsts, mēbeļu apdare un dzelzceļa automašīnu remontētājs.
• Izmeklēšana I: Kāds, kas ir pētnieks, vēlas izmantot savas abstraktās vai analītiskās prasmes, lai izdomātu lietas. Viņš vai viņa ir "domātājs", kurš cenšas pabeigt uzdevumus un bieži dod priekšroku to darīt patstāvīgi. Tās ir dažas izmeklēšanas profesijas: sociologs, zinātnieks, psihologs un ekonomists.

• Mākslinieciskā A: Mūsu sabiedrības mākslinieciskie locekļi vēlas radīt lietas un ir iztēles. Mākslas profesijās ietilpst radošs rakstnieks, izpildītājs (ieskaitot aktieri, dziedātāju un dejotāju), fotogrāfs un modes dizainers.
• Sociālā S: Sociālā persona dod priekšroku mijiedarbībai ar cilvēkiem. Viņš mēdz būt saistīts ar sociālajām problēmām un vēlas palīdzēt citiem. Šeit ir dažas sociālās profesijas: mājas veselības palīgs, sertificēta medmāsas palīgs, RN, licencēta praktiska māsa, sociālais darbinieks, profesionālais terapeits asistents vai palīgs, skolotājs un garīdznieks.

• Uzņēmīgs E: Tie, kas ir uzņēmīgi, virzās uz līdera lomu. Viņi ir gatavi uzņemties izaicinājumus un ir ekstravertēti. Tie var būt arī agresīvi. Uzņēmējdarbības profesijās ietilpst restorāna saimnieks vai saimniece, mazumtirdzniecības pārdevējs, advokāts, izpilddirektors, šefpavārs un vairumtirdzniecības vai mazumtirdzniecības pircējs.
• Parastais C: Kāds, kas ir parasts, dod priekšroku strukturētiem uzdevumiem un cenšas detalizētāk. Viņš bieži ir konservatīvs. Tās ir dažas parastās profesijas: grāmatvedis, grāmatvedis, aktuārs, izmaksu novērtētājs, cilvēkresursu asistents un aizdevuma virsnieks.

Avoti:

O * Net. Mana nākamā pārvietošana. Izveidots ASV Nodarbinātības departamentam, Nodarbinātības un apmācības pārvaldei.

Zunker, Vernon G. un Norris, Debra S. Novērtējuma rezultātu izmantošana karjeras attīstībai. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.