Valdības aiziešana pensijā un trīsstūrveida krēsls

Trīs kāju izkārnījumu metafora ir izmantota ar pensiju plānošanu gadu desmitiem. Ģimenes pensiju plānošana ir vieta, ko aizņem trīs kājas: sociālās nodrošināšanas, pensiju plāni un personīgie ietaupījumi. Visas trīs kājas ir būtiskas, lai dzīvotu stabilā pensijā. Bez vienas kājas, izkārnījumi nokrīt.

Sociālā drošība

Lielākā daļa, bet ne visi, valdības darbinieki veicina sociālo nodrošinājumu. Tas ir ļoti svarīgi, jo tie, kas nepiedalās sociālās apdrošināšanas sistēmā, neizņem līdzekļus, kad viņi aiziet pensijā vai kļūst invalīdi. Tiem valdības darbiniekiem, kuri nepiedalās, ir jānodrošina, lai pārējās divas izkārnījumu kājas būtu spēcīgas.

Sociālā drošība ir politisks futbols federālā līmenī. Politiķi zina, ka ir jārīkojas neērti, lai turpinātu sistēmas maksātspēju, taču neviens nevēlas izmantot politiskās sekas, ko rada ieguvumu samazināšanās vai iemaksu palielināšana. Šī izkārnījuma kāja ir īpaši jutīga pret to, ka tā ir saistīta ar politiku.

Sociālā drošība pati par sevi neatbalsta dzīvesveidu, ko saņēmējs ir pieradis dzīvot. Šai kājai jābūt pēc iespējas mazāk svara.

Pensionēšanās plāni

Pensionēšanās plāni vienkārši nav tie, ko viņi agrāk bija. Politiķi ir izmantojuši valsts darbiniekus un viņu pensijas pabalstus kā grēkāzi valsts kontrolei ārpus kontroles. Nevēlamie cūkgaļas mucu izdevumi un dārgas valsts palīdzības programmas. Personāls ir liela daļa no jebkura organizācijas budžeta, un slepkavas darbinieki par šo faktu ir morāls slepkava.

Politiskā manevrēšana ir pievērsusies pensiju sistēmām. Ieguvumi ir samazinājušies, bet izmaksas, ko sedz darbinieki, ir palielinājušās. Lai gan privātajam sektoram nav jārīkojas ar politiķiem, kas mazina viņu pensijas pabalstus, privātā sektora darbinieki ir redzējuši savu pensijas pabalstu samazināšanos. Abās nozarēs pensionēšanās plānu stabilitāte vairs nav garantija, ko tā agrāk bija.

Lielākā daļa federālo darbinieku piedalās Federālo darbinieku pensiju sistēmā. Šai sistēmai ir savs trīsdaļīgs sociālās nodrošināšanas izkārnījums, mūža rentes maksājums un personīgais uzkrājumu plāns, ko sauc par taupības ietaupījumu plānu.Federālie darbinieki, kuri nepiedalās FERS, veicina Civildienesta pensiju sistēmu, kas ir tikai mūža rente. Abām sistēmām ikgadējie maksājumi ir noteiktu pabalstu plāni.

Valsts un pašvaldībām, kurām ir savas pensiju sistēmas, parasti ir noteikti pabalstu plāni, kas prasa darbinieku līdzdalību. Daudziem ir pieejamas personīgās uzkrājumu iespējas, piemēram, 401 (k) s un IRA, bet šīs sastāvdaļas ir reti obligātas.

Personīgie ietaupījumi

Kā minēts iepriekš, dažām pensiju sistēmām ir iespējas vai prasības personīgajiem ietaupījumiem. Federālās valdības taupības ietaupījumu plāns zināmā mērā ir obligāts. Aģentūras maksā summu, kas vienāda ar darbinieku algas daļu. Darbinieks var dot lielāku ieguldījumu. Ieguldījums tiek stimulēts, saskaņojot iemaksas līdz konkrētam punktam, kas nozīmē, ka aģentūras saskaņos vai daļēji saskaņos to, ko darbinieki sniedz pēc savas gribas.

Ja personīgo uzkrājumu transportlīdzekļiem nav atbilstošas ​​iezīmes, valsts darbiniekiem nav stimula izmantot pensiju sistēmas plānu, nevis privāto ieguldījumu sabiedrību piedāvātos. Tāpat kā daudzi citi valdības atbalstītie personīgo uzkrājumu plāni, Thrift Savings Plan piedāvā ierobežotas ieguldījumu iespējas salīdzinājumā ar privātajām ieguldījumu sabiedrībām.

Neatkarīgi no tā, kā valsts darbinieki izvēlas saglabāt pensiju, ir svarīgi, ka viņi faktiski ietaupa. Dienas, kas paļaujas uz sociālo nodrošinājumu un pensiju, ir sen aizgājušas.

Līdzsvara saglabāšana

Kā redzams izkārnījumu metaforā, katrai izkārnījuma kājai ir svarīga nozīme. Valdības darbiniekiem jāpievērš uzmanība katrai kājai un jānodrošina, lai tas paliktu stabils. Sociālā nodrošinājuma un pensiju plāni lielā mērā ir ārpus darbinieka kontroles, tāpēc vieta, kur darbinieki var veikt vislielāko atšķirību ilgtermiņa stabilitātē, ir personīgie ietaupījumi.

Valsts darbiniekiem, kas cenšas maksimāli palielināt savu pensiju, būtu jākonsultējas ar finanšu konsultantiem, izmantojot savu pensijas sistēmu vai ar privātu ieguldījumu sabiedrību starpniecību. Dažām pensiju sistēmām ir vienošanās ar privātiem finanšu konsultantiem, kas strādā ar pazeminātām likmēm un kuriem ir pieredze darbā ar valsts darbiniekiem.