• 2024-06-30

Kas tas ir, lai būtu reportieris?

Listening to shame | Brené Brown

Listening to shame | Brené Brown

Satura rādītājs:

Anonim

Ziņu žurnālisti ir žurnālisti, kas ir visredzamākie un plašāk pieejami sabiedrībai. Bylines par stāstiem laikrakstos, žurnālos un tīmekļa vietnēs ir to žurnālistu vārdi, kuri pētīja un rakstīja stāstus. Televīzijas un radio klausītāju sejas un balsis, kas stāsta stāstus vai veic intervijas, ir tās reportieriem, kas veica pētījumus un dalījās tajā, ko viņi atraduši skatītājiem vai klausītājiem.

Būdams reportieris, pirms tam viss ir par pētījumu veikšanu. Runa ir par skaitīšanu un visatbilstošāko datu meklēšanu, kas visvairāk ietekmē lasītājus, klausītājus un skatītājus. Pēc tam tā ir spēja stāstīt stāstu tādā veidā, kas parāda mērķauditoriju, kā šie dati tos ietekmē. Tas var būt izaicinošs un aizraujošs darbs, un viena diena reti ir kā nākamais. Tomēr tas var būt grūts darbs, kas bieži noved pie nepopulāriem stāstiem un negatīvām atsauksmēm, un tas reti maksā labi, salīdzinot ar citām darba vietām, kurām nepieciešamas līdzīgas prasmes.

Dažādi mediji

Veids, kādā ziņas tiek piegādātas un saņemtas, gadsimtu gaitā ir nepārtraukti attīstījies, bet reportieriem nepieciešamie pētījumi vienmēr ir bijuši nemainīgi.Tomēr, kā šie reportieri koplieto ziņas ar sabiedrību, tas ir paplašinājies no drukas preses sākuma līdz radio, televīzijas un interneta izaugsmei.

Lai gan ziņu izpēte ir tāda pati kā vienmēr, dažādi mediji ļauj izmantot dažādus stāstījuma veidus. Drukāšana ir piemērota ilgākiem, padziļinātiem stāstiem un detalizētai pārdomām par notikumiem un to ietekmi. Televīzija un radio ir ļāvuši reportieriem celt stāstus auditorijai, kad tie notiek. Internets ir pārveidojis ziņas no kaut ko, kas tika lasīts vai skatīts tikai konkrētos laikos katru dienu, uz kaut ko, kas tiek pastāvīgi atjaunināts reālajā laikā.

Tiek sagaidīts, ka žurnālisti strādās katrā datu nesējā. Papildus stāstu rakstīšanai viņi var arī ierakstīt dažu stāstu elementus, kas tiks augšupielādēti tīmeklī kā audio vai video.

Problēmas

Kaut arī daļa no uztraukuma par reportieriem izriet no jauniem un dažādiem stāstiem, lai katru dienu aptvertu, tas var būt arī fiziski un emocionāli nosusinošs, jo tas noved pie nekonsekventiem darba grafikiem un nepieciešamības pēc aicinājuma, lai aptvertu nozīmīgus ziņu notikumus, kad tie notiek. Pat visizplatītākie reportieri reizēm baidās dzirdēt tālruņa zvanu, zinot, ka tas nozīmē, ka viņu nakts vai nedēļas nogale tiks patērēta darbā.

Turklāt reportieriem dažkārt nākas saskarties ar daudz negatīvu atgriezenisko saiti no tiem, kurus viņi sedz, no pilsoņiem, kuri seko savam darbam ar tiem, kas ir stāstīti. Lai gan žurnālistu uzdevums ir būt objektīvam un faktiskam, lasītāji un avoti, kuriem ir raksturīgas aizspriedumi, var vērst savu neapmierinātību tiem, kas ziņo par ziņām. Atšķirībā no tā, ka esat tiesnesis sportā. Lielākā daļa zvanu, neskatoties uz to, cik precīza, visticamāk, izjauks pusi no skatītājiem. Apakšējā līnija ir tāda, ka reportieris aizņem biezu ādu.

Darba Outlook

Tas ir arī izaicinājums reportieriem vai tiem, kas mēģina ielauzties laukā, un tas varētu būt ievērojami lielāks nekā jebkurš cits izaicinājums. Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja (BLS) teikto, ir sagaidāms, ka 2016. – 2016. Gada desmitgadēs reportieru un korespondentu nodarbinātība samazināsies par 10 procentiem. Tas ir ievērojams kritums salīdzinājumā ar 7% pieaugumu, kas prognozēts visām profesijām šajā desmitgadē.

Tie, kas meklē ziņas, pēdējo desmitgažu laikā arvien vairāk pievēršas internetam, izraisot tradicionālo drukas, televīzijas un radio reklāmas ieņēmumu samazināšanos. Tiešsaistes reklāmas ieņēmumi nav spējuši pilnībā aizstāt šos ieņēmumus, kā rezultātā samazinājās ziņu pārklājums un, visbeidzot, mazāk darbavietu.

Kopš 2017. gada, saskaņā ar BLS teikto, vidējais atalgojums reportieriem un korespondentiem bija aptuveni 39 000 ASV dolāru.

Izglītība un pieredze

Bakalaura grāds žurnālistikā ir visizdevīgākais, bet ne vienmēr tas ir nepieciešams. Ieejas līmeņa pretendenti, kuri guvuši pieredzi prakses laikā vai strādājot koledžas laikrakstos, var nokļūt durvīs, ja viņu iepriekšējais darbs rāda solījumu. Pat tiem, kuriem ir žurnālistikas grādi, vajadzētu būt zināmam skaitam darba paraugu, ko viņi var parādīt potenciālajiem darba devējiem.

Neliels vai otrs lielākais attiecīgajā jomā arī ir ļoti noderīgs, ja meklējat karjeru, kas aptver specializētu jomu. Piemēram, ja jūsu galvenais mērķis ir kļūt par biznesa reportieri, mazsvarīgs bizness būs tikpat izdevīgs kā žurnālistikas galvenais.

Mīkstās prasmes

Žurnālistiem jāiesniedz konkrētas mīkstās prasmes. Tās ir rakstzīmju iezīmes, kuras jūs nevarēsiet mācīties klasē, bet gan dabiski, vai arī tās tiek sasniegtas ar dzīves pieredzi. Šīs ir dažas no svarīgākajām prasmēm žurnālistiem:

  • Faktu un objektīva pieeja: Daži cilvēki ir dabiski novērotāji, kas novērtē situācijas bez aizspriedumiem vai aizspriedumiem. Līdzīgi kā zinātnieki veic pētījumus, reportieriem ir jāspēj analizēt notikumus un datus, neļaujot emocijām nokļūt ceļā.
  • Zinātkāre un skepticisms: Lai labi paveiktu savu darbu, jums ir jābūt tādam cilvēkam, kurš arī vēlas uzzināt vairāk. Tomēr jūs nevarat apstāties ar vēlmi uzzināt vairāk. Jums ir arī jāapšauba un jāpārliecinās par visu. Ir veca klišeja, kas paaudzēm ir atkārtota: ja jūsu māte stāsta jums, ka jūs tevi mīl, atrodiet otru avotu, lai to pārbaudītu.
  • Komunikācijas prasmes: Ir acīmredzams, ka jums būs nepieciešamas lieliskas verbālās komunikācijas prasmes, lai pārraidītu ziņas, bet jums būs nepieciešamas arī tās, kā arī lieliskas klausīšanās prasmes, intervējot avotus, neatkarīgi no informācijas nesēja, kurā ziņojat par savu stāstu.
  • Starppersonu prasmes: Intervējošie avoti arī prasa, lai jūs varētu izveidot ar tiem saikni. Turklāt ziņojumam par gaisa transportu jābūt apmierinošam.
  • Rakstīt prasme: Jums jāspēj efektīvi nodot informāciju, izmantojot rakstīto vārdu.

Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.