COBRA noteikumi par cilvēkresursiem un darbiniekiem

Kongress pieņēma Konsolidēto Omnibus budžeta saskaņošanas aktu (COBRA) 1986. gadā. Tas papildina grozījumus Darba ņēmēju pensiju ienākumu drošības likumā, Iekšējo ieņēmumu kodeksā un Sabiedrības veselības dienesta likumā, lai turpinātu grupas veselības aizsardzību.

COBRA noteica noteikumus, kas dod darbiniekiem, kuri zaudē veselības pabalstus bezdarba dēļ, tiesības izvēlēties turpināt grupas veselības ieguvumus, ko nodrošina viņu grupas veselības plāns. Šie paplašinātie veselības aprūpes pabalsti tiek attiecināti arī uz tiem, kas zaudējuši darbu.

Šos veselības aprūpes pabalstus noteiktos apstākļos var pagarināt uz ierobežotu laiku saskaņā ar COBRA noteikumiem.

COBRA noteikumos ir noteikts, ka tādi apstākļi kā brīvprātīga vai piespiedu darba zaudēšana vai stundu skaita samazināšana darbavietā, pāreja un dzīves notikumi, piemēram, nāve, laulības šķiršana un bezdarbs, var likt personām turpināt veselības aprūpes pabalstus pēc pārtraukšanas.

Darba devējs var pieprasīt kvalificētām personām izmaksāt visu veselības apdrošināšanas prēmiju par veselības aprūpes segumu līdz 102 procentiem no plāna izmaksām.

COBRA noteikumi

COBRA noteikumos noteikts, ka veselības apdrošināšanas plānam, ko darba devējs izmanto 20 vai vairāk darbinieku iepriekšējā gadā, jānodrošina COBRA iespējas turpināšana.

Darba devējiem ir jāinformē veselības aizsardzības plāna administratori 30 dienu laikā pēc tam, kad darbinieks kļūst tiesīgs. Plāna dalībnieki un saņēmēji parasti nosūta COBRA vēlēšanu paziņojumu 14 dienu laikā pēc plāna paziņošanas. Ja kopš izbeigšanas ir pagājušas vairāk nekā divas nedēļas un jūs neko neesat dzirdējuši, lūdzu, zvaniet savam personāla departamentam. Indivīdam ir 60 dienas, lai izlemtu, vai izvēlēties COBRA turpinājuma veselības segumu un 45 dienas pēc seguma izvēles, lai samaksātu sākotnējo piemaksu.

Izlemjot, vai jums vajadzētu izmantot Cobra

Kad jūs atstājat darbu (brīvprātīgi vai netīši) un jums nav jauna darba, kas nodrošina veselības apdrošināšanu, jūs varat uzdot jautājumu, vai jums ir jāreģistrējas COBRA. Protams, jums ir nepieciešama sava veida veselības apdrošināšana, bet COBRA var būt vai nebūt jūsu labākā izvēle.

Saskaņā ar Likumu par pieņemamu aprūpi (ACA), jūs varat pieteikties veselības apdrošināšanai ar federālās vai valsts veselības apdrošināšanas apmaiņas starpniecību 60 dienu laikā pēc veselības aprūpes seguma beigām. Jums ir arī 60 dienas, lai izlemtu par COBRA pārklājuma pieņemšanu. Svarīgi atzīmēt, ka 2017. gads bija nevainojams gads Likumā par pieņemamu aprūpi. Likumdošanas cīņas kongresā, svārstīgs atbalsts no veselības aprūpes ieinteresētajām pusēm un atcelšanas draudi ir atstājuši daudzus maksātājus ar nenoteiktu nākotni.

Lai gan Kongress vēl nav izdevies lauzt likumu, ACA pretinieki, iespējams, turpinās izmantot visas savas pieejamās pilnvaras, lai vājinātu rēķinu visā 2018. gadā un pēc tam. Maksātājiem vajadzētu sagaidīt ACA izmaiņas, lai ietekmētu prēmiju likmes un pievienotu izaicinājumus individuālajam veselības aizsardzības plāna tirgum, tāpēc jums tas ir jāturpina.

Tikmēr jūs varat salīdzināt katra plāna izmaksas un ieguvumus. Ja Jums pašlaik tiek veikta ārstēšana, Jums var būt interesanti iet kopā ar COBRA, tāpēc jums nav jāmaina ārsti vai ārstēšanas plāni. Lai gan, ja tu esi nelaimīgs, tagad ir laiks mainīt.

Neatkarīgi no tā, kādu izvēli jūs veicat, jūs esat diezgan pieturējies, līdz nākamais atvēršanas periods, vai COBRA beidzas. Protams, ja jums ir kvalificēts dzīves notikums, piemēram, precējies ar kādu veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju, kurš var jūs pievienot savam plānam, jūs varat tajā laikā mainīt. Lai ko jūs izlemtu, tas ir kaut kas, kas jums būs jārisina, līdz jūs saņemsiet jaunu darbu ar veselības aizsardzību.

Rūpīgi salīdzināt izmaksas. Jūs varat izvairīties no COBRA ikmēneša izmaksām salīdzinājumā ar ACA plānu, bet pārbaudiet tādas lietas kā atskaitījumi un izdomāt, kas ir labākais jums un jūsu ģimenei.

Ja esat tikko atlaists vai atlaists, jūs varētu būt tik panickēti par jūsu darba zaudēšanu, ka jūs nevarat veltīt laiku, lai padomātu par savu veselības apdrošināšanu. Nedariet šo kļūdu. Pēdējā lieta, ko vēlaties notikt, ir galu galā bez jebkāda veselības seguma, kas var notikt, ja 60 dienu laika periodā jūs nesaņemat savu prātu.

Nelietojiet paniku, ja saņemat gripu vai salauzt kāju. COBRA ir atpakaļejoša atpakaļ uz pēdējo uzņēmuma darbības dienu, kamēr jūs pierakstīsieties un maksājat savas prēmijas atļautā 60 dienu laikā.