• 2024-07-02

Vai mums ir nepieciešams līgums par joslu?

Chitty Chitty

Chitty Chitty

Satura rādītājs:

Anonim

Grupām nepatīk apspriest līgumus, periodu un visus līgumus, kurus viņi vēlas izvairīties no apsvērumiem, mākslinieku līgumi ir virs saraksta. Tas var būt neērti, ņemot vērā grupas dalībnieku līgumus, jo līgumu apspriešana var justies kā zināms neuzticības līmenis. Parasti jūsu grupas biedri ir arī jūsu tuvie draugi - daudzos gadījumos viņi ir līdzīgi ģimenei ar jums - un jūs vēlētos domāt, ka jūsu personiskās attiecības nozīmē, ka neviens no grupas dalībniekiem neizmanto nevienu citu.

Bez tam, pastāv fakts, ka līgumi vienkārši nešķiet ļoti forši. Jūs esat mūzikas grupā; biznesa lieta ir pēdējā lieta jūsu prātā. JŪSU grupa nebūs cīnījusies par naudas vai dziesmu rakstīšanas kredītiem vai kaut ko citu.

Grupas dalībnieka līguma iemesli

  • Katra grupa, kas jebkad ir crased un nodedzinājusi naudas emisijas vai dziesmu rakstīšanas kredītus, savā karjerā zvērēja, ka tiem nav nekādas nozīmes. Fakts ir tāds, ka, ja jūsu grupa pelna naudu, visi gribēs savu daļu. Ja neesat pārliecināts par to, kas ir taisnīga daļa (īpaši, ja runa ir par dziesmu rakstīšanas autortiesībām), tad cīņa sāksies.
  • Grupu līgums var palīdzēt saglabāt draudzību starp grupas dalībniekiem neskarts. Kad viss ir noteikts melnā un baltā krāsā, nav iespējams cīnīties pa ceļu, kuram vajadzēja to darīt vai kam bija jādara. Veicot darījumus ar draugiem (un grupa ir ļoti līdzīga uzņēmējdarbībai), tad ir laba ideja, lai pārliecinātos, ka jūsu kartes atrodas uz galda.

Protams, daudzas joslas darbojas bez grupas dalībnieku līgumiem. Ja jūsu grupa ir vairāk kā hobijs, nevis karjeras mērķis, līgums nav būtisks. Tomēr, ja jūs sākat sasniegt vēlamos panākumus, līgums kļūs ļoti svarīgs.

Mākslinieka līguma iemesli

  • Ja jūsu grupai ir viens dziesmu autors vai ja jūs domājat, ka visas jūsu dziesmas ir grupas darbs. Dziesmu rakstīšanas honorāri ir pastāvīga domu grupa joslām. Tā ir laba ideja, lai pārliecinātos, ka ikviens atrodas tajā pašā lapā, par kuru saņem kredītu.
  • Viens vai divi grupas dalībnieki maksā lielāko daļu no grupas izdevumiem. Grupas maksā naudu, un daži joslas dalībnieki var atrasties labākā vietā, lai varētu segt joslas izmaksas. Iegūstiet to rakstiski par to, kā šī persona tiks atmaksāta, kad grupa sāk pelnīt naudu.
  • Jūsu grupa strādā ar sesijas mūziķiem.Neatkarīgi no tā, vai jūs sniedzat papildu palīdzību ekskursijā vai studijā, līgums var palīdzēt novilkt līniju starp to, kas faktiski atrodas grupā un kurš tiek pieņemts darbā kā sava veida "ārštata" mūziķis.
  • Jums ir līgumi ar citiem cilvēkiem kā grupa. Ja jūsu grupa ir parakstījusi līgumus ar vadītājiem, veicinātājiem, aģentiem vai etiķetēm, ir lietderīgi noslēgt vismaz neoficiālu līgumu starp grupas dalībniekiem, lai pārliecinātos, ka varat izpildīt savas līgumsaistības. Piemēram, ja esat pierakstījies, lai veiktu 20 dienu ekskursiju, ģitārista priekšgala izlikšana no joslas naktī pirms atvaļinājuma liek jums lipīgā situācijā.
  • Kas notiek ar kopīpašumā esošām iekārtām un kopīgi piederošiem parādiem, ja bankai būtu jāsadalās vai ja viena persona vēlas atstāt?

Tātad - vai jums vajadzētu būt līgumam? Daudzas, daudzas joslas nav - bet daudzas joslas, kas ir sadalījušās un zaudējušas iespējas, draugi un nauda, ​​ka viņi nekad vairs neatgriezīsies, vēlējās, lai viņi būtu veltījuši laiku, lai uzrakstītu lietas. Jūs varat darboties kā grupa bez viena, bet labākais veids, kā aizsargāt visus iesaistītos, ir iegūt vienu.


Interesanti raksti

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Vai vēlaties uzzināt, kādi darbinieku ieraksti ir jāuztur kā darba devējs? Katram darba devējam ir jāsaglabā četri ierakstu faili katram darbiniekam.

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Nepieciešams atkāpšanās vēstules paraugs, lai to izmantotu kā ceļvedi? Šeit ir darbinieka paziņojuma paraugs, lai atkāptos, lai paliktu mājās, lai rūpētos par savu bērnu.

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Bieži uzdotie jautājumi par darbinieku tiesībām, ieskaitot nodarbinātības noteikumus un darba likumus, kas nodrošina darba meklētājiem un darbiniekiem aizsardzību.

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Šī darbinieku atkāpšanās vēstule sniedz iepriekšēju paziņojumu uzņēmumam, kas atkāpjas no amata. Lūk, kā formatēt un veidot savu vēstuli.

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

Uzziniet par ASV karaspēka nesankcionētajiem disciplinārajiem pasākumiem, ieskaitot konsultācijas, brīdinājumus, rājienus un papildus militāro apmācību.

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Ir svarīgi zināt, kādas ir jūsu kā darbinieka tiesības, kad zaudējat savu darbu. Šeit ir informācija par tiesībām, kad darbs tiek pārtraukts.