Padomi, kā pārtraukt darbu pa tālruni

Darba pārtraukšana pa tālruni nav pieklājīgs veids, kā atkāpties. Ideālā gadījumā atkāpšanās notiek personiski, kam seko oficiāla atkāpšanās vēstule.

Tomēr, ja tas nav risinājums, izstāšanās pa tālruni vai pa e-pastu ir alternatīvas. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kad ir lietderīgi atmest tālruni, ko darīt pirms sarunas un kā atteikties no darba pa tālruni.

Iemesli pārtraukt darbu pa tālruni

Kad esat pametuši, jo jums ir jauna pozīcija, laiks var būt diezgan saspringts: ja jums ir noteikts sākuma datums un vēlaties arī paziņot par divām nedēļām, jums, iespējams, nebūs nekādas kavēšanās vietas, kad sniedzat savu paziņojumu. Tādēļ, ja laiks ir saspringts, un jūs vai jūsu priekšnieks nav birojā (piemēram, ja kāds no jums ceļo vai strādā attālināti), vienīgā iespēja ir paziņot pa tālruni.

Ja vēlaties nekavējoties atkāpties no tālruņa, varat iziet no tālruņa. Piemēram, varbūt jums ir ģimenes ārkārtas situācija vai personiska situācija, kas prasa tūlītēju atkāpšanos no amata. Iespējams, ka vēlaties atteikties no tālruņa, jo jūsu darba vieta ir kļuvusi toksiska, un jūs nejūtaties ērti. Šādos apstākļos jums, iespējams, būs jāpārtrauc, nepaziņojot par to vai strādājot vairāk dienas. Tomēr jāapzinās, ka atmest bez brīdinājuma jums būs jāmaksā atsauce.

Pirms izsaucat atkāpšanos

Ja jūs zināt, ka pirms šī laika jūs pārtraucat darbu pa tālruni, pārliecinieties, ka neesat atstājis personīgās mantas darbā. Tas ir neērti, lai atgrieztos pēc tam, kad esat beiguši darbu, tāpēc ņemiet visu, ko vēlaties saglabāt kopā ar jums. Tāpat neatstājiet nekādu personisko informāciju savā darba datorā - izdzēsiet pārlūkprogrammas vēsturi un visus personiskos failus vai e-pastus.

Pirms telefona zvana ir saprātīgi sagatavot, lai jūs precīzi zinātu, ko jūs runājat sarunas laikā. Tas neļaus jums pateikt kaut ko, ko jums patiešām nevajadzētu darīt (piemēram, "es ienīstu šo darbu"), vai neskaidrību par vārdiem.

Tālāk ir sniegta plašāka informācija par darbībām, kas jāveic pirms darba pārtraukšanas.

Padomi par darba pārtraukšanu pa tālruni

• Runājiet ar savu vadītāju. Labākais veids, kā atteikties no darba pa tālruni, ir zvanīt uz savu vadītāju un teikt, ka vienkārši atmest. Varat iepriekš nosūtīt e-pastu, lai ieplānotu zvanu, lai pārliecinātos, ka jums ir piemērots laiks sarunai. Tomēr, ja jūsu vadītājs nav pieejams, un jūs nevarat gaidīt atkāpšanos no amata, varat runāt ar sava vadītāja vadītāju vai kādu cilvēkresursu departamentā.
• Nekļūstiet sīkāk.Atteikšanās no darba, tāpat kā attiecības, var justies ļoti personiski un emocionāli. Neļaujiet pārņemt savas jūtas. Esiet ļoti tiešs par to, kāpēc jūs zvanāt - jūs varat teikt, piemēram, "Diemžēl es šodien gribēju runāt ar jums pa tālruni, lai sniegtu man paziņojumu" vai "Paldies, ka veltījāt laiku, lai sarunātos. uzņēmumā X. " Nelietojiet daudz vairāk, nekā jūs atstāt, bet, ja jums ir iemesls atmest, kas izklausās likumīgi, izmantojiet to. Piemēram, personiskās vai ģimenes slimības ir iemesls, kāpēc jums vajadzētu iziet bez iepriekšēja brīdinājuma. Lūk, ko teikt, kad pārtraucat darbu, un iemeslu sarakstu, kāpēc atteikties no darba.

• Atvainojiet, ja nepaziņojat.Ja jūs neatgriežaties darbā, ir svarīgi atvainoties par izstāšanos bez iepriekšēja brīdinājuma. Saki, ka nožēlojamo apstākļu dēļ, kas nav atkarīgi no jums, jums ir nekavējoties jāatkāpjas.
• Paldies paldies. Ja vēlaties, varat arī pateikties jūsu vadītājam par iespēju un teikt, ka jums patika strādāt kopā. Nerunājiet neko personisku par savu vadītāju vai kolēģiem sarunā un neaizskariet pozīciju vai neapspriediet negatīvos darba aspektus.
• Iekļaujiet svarīgus jautājumus un informāciju.Ļaujiet uzņēmumam zināt, ko darīt ar savu galīgo samaksu. Ja jums nav tiešā depozīta, jūs varat lūgt, lai jūs to nosūtītu jums. Ja jums ir personīgi priekšmeti, kas jums ir nepieciešami, lai saņemtu darbu, jautājiet, vai tie var tikt iepakoti un nosūtīti jums. Vai arī varat rīkoties, lai tos savāktu. Jūs varat arī uzdot citus svarīgus jautājumus, kas saistīti ar jūsu algu vai pabalstiem. Tāpat, ja jūs sniedzat paziņojumu, informējiet savu vadītāju par to, kad būs jūsu pēdējā darba diena.

• Atstāj ziņu. Tas nav drosmīgākais veids, kā atmest darbu, bet, ja jūtaties neērti runājot ar savu priekšnieku, jūs varat zvanīt pēc stundām un atstāt balss pastu. Atkal, tas nenāks uzvarēt jums labas atsauces vai, iespējams, nekādas atsauces, bet, ja apstākļi ir grūti, jūs nekādā gadījumā nevarat saņemt ieteikumu.
• Turpmākie pasākumi ar vēstuli.Ja jums ir jāatkāpjas pa tālruni, pēc tam varat sekot līdzi oficiālai atkāpšanās vēstulei. Nosūtīt vēstuli savam priekšniekam, kā arī cilvēkresursu birojam. Tas nodrošinās, ka jūsu atkāpšanās ir oficiāli reģistrēta.

Saistītā lasīšana

• Atteikšanās no e-pasta
• Atteikšanās vēstules rakstīšanas padomi
• Atteikšanās no Do un Dont