8 padomi, kā sākt koledžas vecāko darba meklēšanu

Pat labākajos laikos koledžas pensionāriem ir pārliecinoši iemesli, lai pēc iespējas ātrāk uzsāktu darba meklēšanu.

Patiesībā, ideāli, koledžas studentiem būtu jārīkojas, lai izveidotu pamatu efektīvai meklēšanai jau no pirmā gada pirmā semestra. Ja neesat mazākumā, kas tik agrīni sākusi, neuztraucieties, jo lielāko daļu pareizo pasākumu joprojām var veikt. Pat ja jūs esat vecākais, kurš vēl nav paveicis, semestra pārtraukums ir lielisks laiks, lai strādātu pie darba medībām.

Lūk, daži no labākajiem veidiem, kā panākt, lai sāktu darbu pēcdiploma darbā:

Padomi, kā sākt koledžas vecāko darba meklēšanu

1. Pieskarieties Into Campus Recruiting Programs

Augstskolas darbā pieņemšana darbā daudzās jomās, tostarp finanšu, grāmatvedības, banku, konsultāciju, inženierzinātņu, datortehnoloģiju un dažādu vadības mācību programmu jomā.

Tas būs izaicinājums studentiem veidot atsākšanas un pavadvēstules, praktizēt intervijas un apgūt efektīvus darba meklēšanas paņēmienus, kamēr viņi apmeklē klasi, pabeidz uzdevumus un piedalās sporta un klubu aktivitātēs. Es iesaku studentiem uzsākt darbu pie šiem uzdevumiem vasarā pirms viņu vecākā gada vai jaunāko gadu laikā.

2. Sāciet veidot karjeras tīklu

Karjeras eksperti vispārēji piekrīt, ka tīklošana ir viena no efektīvākajām koledžas studentu stratēģijām, lai nodrošinātu nodarbinātību. Ir ļoti ieteicams, lai skolēni pirms saviem vecākajiem gadiem gūtu priekšstatu par ģimenes draugiem, koledžas absolventiem un vietējiem profesionāļiem.

Šīs sanāksmes ļaus viņiem iegūt skaidrību par saviem mērķiem, prakse reaģēt uz jautājumiem par viņu pieredzi, iespaidot kontaktus ar viņu pilnvaru dzīvotspēju un veidot personiskas attiecības ar darbiniekiem, kuri var ietekmēt lēmumus par pieņemšanu darbā. Kampaņas laikā būs grūti organizēt un piedalīties optimālajā šo konsultāciju skaitā, un bieži vien ir vajadzīgs laiks, lai šie savienojumi radītu intervijas.

3. Izmantojiet Off-Campus darba meklēšanu

Lielākā daļa koledžu studentu neatradīs darbavietas, izmantojot augstskolu rekrutēšanu, jo šīs programmas mēdz kalpot konkurētspējīgāko studentu vajadzībām disciplīnās, kurām ir liels pieprasījums. Tipiskajam absolventam būs jāpievēršas darbavietām un darba devējiem viņu izvēlētajās vietās un jādodas uz šīm vietām intervijām. Šo darba devēju mērķauditorijas atlase un materiālu sagatavošana ar koledžas karjeras biroju palīdzību pirms vecākā gada būs diezgan izdevīga.

4. Izmantojiet savu karjeras pakalpojumu biroju

Lielākā daļa koledžas karjeras biroju ir atvērti vasarā, un šajā laikā tie būs mazāk aizņemti. Ja jūs varat atrast laiku sarunai vai sapulcei pirms sava vecākā gada, jums būs galvenais sākums. Ja nē, veiciet tikšanos tiklīdz iespējams. Lūk, kā jūsu karjeras birojs var palīdzēt jums meklēt darbu, praksi vai citu pēckolas plānošanu.

5. Apsveriet praksi kā ceļu uz darbu

Arvien vairāk darba devēju izmanto savas prakses programmas ir mehānisms, lai novērtētu talantus, izmantojot pirmās puses ekspozīciju. Pat tie darba devēji, kuri nepiedalās lielā mērā no savām prakses programmām, meklē kandidātus ar saistītu pieredzi, jo prakses apstiprinās studentu interesi par jomu, sniedz iespēju prasmju attīstībai un sniedz konkrētus pierādījumus par kandidāta spēju izcelties darba vidē.

6. Izdomāt, ko vēlaties darīt

Lielākā daļa koledžu studentu nav pārliecināti par viņu karjeras centieniem. Darba devēji ir piesardzīgi pret nepietiekamiem kandidātiem un baidās, ka viņi ieguldīs līdzekļus apmācībā tikai, lai atklātu, ka nesenā noma ir atklājusi, ka viņi dod priekšroku citai jomai. Karjeras lēmumu pieņemšanas process var būt diezgan laikietilpīgs un bieži vien ir saistīts ar plašu izpēti.

Tikšanās ar karjeras konsultantiem pirms augstākā līmeņa novērtēšanas būs izšķirošs solis lielākajai daļai studentu. Efektīva karjeras lēmumu pieņemšana ietvers karjeras pētījumus, izmantojot drukātus vai tiešsaistes resursus, konsultācijas, informatīvas intervijas un eksperimentus, izmantojot brīvprātīgo un darba pieredzi. Ideālā gadījumā šīs aktivitātes sāksies skolēna koledžas karjeras sākumā.

7. Atrodiet laiku, lai iegūtu darbu

Pieredze darbā, kurā studenti ievēro profesionāļu darbu interešu jomās, izlases darba vidē un dažādos darba uzdevumos, ir lielisks veids, kā veidot kontaktus, iespaidot darba devējus un izpētīt plašu profesiju klāstu, ja tas sākts agri. Koledžas bieži vada zemākās klases studentus šīm programmām un izmanto tās kā ierīci, kas veicina iesaistīšanos birojā.

8. Saņemiet palīdzību no fakultātes un personāla

Koledžas fakultātei bieži ir nozīmīga loma darbā pieņemšanas procesā, ieviešot pašreizējos studentus bijušajiem studentiem un citiem profesionāliem kontaktiem. Ideālā gadījumā studenti apzināti audzinās attiecības ar fakultātēm četru gadu koledžā, lai fakultātes nodošana būtu dabiska cieša personīgā saikne.