• 2024-11-21

Cik vecs ir jāstrādā Dienvidkarolīnā?

Zini savas tiesības EP01 - Darba likums (29.10.2019.)

Zini savas tiesības EP01 - Darba likums (29.10.2019.)

Satura rādītājs:

Anonim

Ja esat Dienvidkarolīnas pusaudze, kas vēlas strādāt, tad ir svarīgi zināt bērnu darba likumus valstī. Cik vecs jums ir jāstrādā valstī? Cik stundas jūs varat strādāt? Vai mācību gada laikā darbam piemēro atšķirīgus noteikumus, nevis strādā, kad skola ir ārpus?

Pārskatot minimālo likumīgo vecumu, lai strādātu Dienvidkarolīnā, iegūstiet atbildes uz šiem jautājumiem un vairāk.

Bērnu darba likumi Dienvidkarolīnā

Visā valstī pusaudži parasti sāk strādāt 14 gadu vecumā, jo federālās bērnu darba likumi nosaka, ka minimālais vecums darbā ir, lai gan ir daži izņēmumi. Tomēr bērnu darba likumi katrā valstī var norādīt arī minimālo darba vecumu, kas ļauj jauniešiem to darīt. Ja pastāv pretrunas starp federālajiem un valsts tiesību aktiem, piemēro stingrākus tiesību aktus.

Dienvidkarolīnā nepilngadīgajiem nav nepieciešams strādāt ar bērnu nodarbinātības sertifikātu vai vecuma sertifikātu, lai gan nepilngadīgajiem pēc pieprasījuma tiks piešķirts vecuma sertifikāts. Tomēr tas nav nepieciešams saskaņā ar Dienvidkarolīnas valsts tiesību aktiem. Nepilngadīgie var iegūt vecuma apliecības Dienvidkarolīnas Valsts darba departamentā.

Minimālais vecums

Dienvidkarolīnas jauniešu nodarbinātības vispārējais minimālais vecums ir 14 gadi, lai gan valsts ļauj jaunākiem bērniem, kuri ir izpildītāji, strādāt izstāžu biznesā. Ja viņu ģimenes ir lauksaimnieki, bērni, kas jaunāki par 14 gadiem, var piedalīties arī lauku darbos. Jebkura vecuma bērni var strādāt uzņēmumā, kuram ir vecāki. Bērni jebkurā vecumā var arī piegādāt laikrakstus patērētājiem.

Nepilngadīgie vecumā no 14 līdz 15 gadiem var strādāt līdz trim stundām dienā skolas dienās un līdz 18 stundām nedēļā no pulksten 7:00 līdz 17:00. Kad skola ir ārpus vasaras, ziemas vai pavasara pārtraukuma, nepilngadīgie var strādāt līdz astoņām stundām dienā un līdz 40 stundām nedēļā. Šajā laikā viņi var strādāt līdz plkst.

Atbilstošas ​​darbavietas jauniem pusaudžiem ir kasierošana, ēdināšana, galdiņi vai automašīnu mazgāšana. Tomēr šie bērni var nestrādāt ražošanas darbos vai darbos, kas liek viņiem izmantot mehāniskās piedziņas mašīnas. Tās parasti nedrīkst strādāt profesijās, kuras uzskata par bīstamām.

Pusaudžiem vecuma grupā no 16 līdz 17 gadiem ir lielāka brīvība nekā gados jaunākiem pusaudžiem un bērniem. Piemēram, viņiem nav ierobežojumu attiecībā uz darba stundām vai darba laiku. Lai gan viņi var veidot savu grafiku tādā veidā, kas ir piemērots viņu darba devējam, viņi nedrīkst strādāt bīstamās darbavietās ražošanas, būvniecības un līdzīgās jomās.

Iesaiņošana

Lai iegūtu vairāk informācijas par darbu Dienvidkarolīnā, apmeklējiet Dienvidkarolīnas Valsts darba vietni. Ja jūs interesē bērna darbaspēka prasības citām valstīm, skatiet šo minimālā vecuma sarakstu, lai strādātu ar valsti.


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.