• 2024-07-02

Kā sākt sarunu tīkla notikumos

AF (Aiming Miss Fortune) VS KT (Kiin Jax) Game 3 Highlights - 2020 LCK Spring W6D5

AF (Aiming Miss Fortune) VS KT (Kiin Jax) Game 3 Highlights - 2020 LCK Spring W6D5

Satura rādītājs:

Anonim

Kamēr jūs to neesat paveikuši vismaz dažas reizes, tīkla pasākuma apmeklēšana var būt stresa. Kāds ir labākais veids, kā sevi iepazīstināt? Kas jums būtu jārunā? Kā jūs varat sākt sarunu un saglabāt to? Šie ir tikai daži no jautājumiem, kas jums var būt par to, kā padarīt tīklošanas pasākumus par labu jums.

Jo vairāk cilvēku jūs runājat, jo vairāk iespēju jums būs jāsasniedz jūsu karjeras ceļā. Ir lietas, ko varat darīt, lai padarītu tīklošanu biznesa pasākumos vienkāršu un vienkāršu. Neliels laiks, lai sagatavotos un praktizētu iepriekš, drīz vien tevi veidos kā pro.

Tīkla notikumu veidi

Ir daudz dažādu programmu, kurās var piedalīties. Iespējas, tostarp gadatirgi (kas paredzēti, lai palīdzētu darba devējiem atrast kandidātus), profesionālās asociācijas sanāksmes un programmas (kas nodrošina tālākizglītību un sadarbības iespējas dalībniekiem), vietējo uzņēmumu tikšanās mikseri un semināri, studentu un absolventu pasākumi, dažādības pasākumi, izstādes un profesionālās konferences nodrošina iespēju veidot personisku tīklu.

Kā atrast tīkla notikumus

Kāds ir vienkāršākais veids, kā atrast notikumus, lai dotos uz? Notikumu atrašana var būt tikpat vienkārša kā atbilde uz profesionālās asociācijas vai koledžas absolventu biroja e-pastu, redzot sociālo mediju publicēšanu, reklamējot programmu vai lūdzot savienojumus ieteikumus. Lielākā daļa tīkla pasākumu ir uzskaitīti tiešsaistē, un ir dažādi veidi, kā atrast notikumus, kas atbilst jūsu tīkla mērķiem.

Kā sagatavoties

Vissvarīgākais, kas jādara, pirms katrs tīkla pasākums, kuru jūs apmeklējat, ir pilnveidot savu lifta piķi, īsu profesionāļu atsaukumu un būt gatavam to dalīties ar visiem, ar kuriem jūs satikt.

Līdztekus lifta runai, atveriet dažas vizītkartes un atsākt kopijas, ja apmeklējat uz karjeru vērstu pasākumu vai programmu.

Pārskatiet sapulces darba kārtību un seminārus (ja tādi ir), kurus vēlaties apmeklēt. Ja tā ir karjeras gadatirgus, pārskatiet apmeklējamo uzņēmumu sarakstu, lai jūs varētu plānot, ar ko vēlaties runāt. Jūs būsiet ērtāk apmeklēt, ja jums ir rīcības plāns.

Kad jūs ieradīsieties pasākumā

Viens vienkāršs veids, kā sākt darbu, ir piedāvāt palīdzēt reģistrēties (ja šķiet, ka viņiem ir vajadzīgi brīvprātīgie) vai pierakstīties jau iepriekš. Tas ir lielisks veids, kā satikt dalībniekus, kā tas notiek, kad cilvēki ierodas apkārt reģistrācijas tabulai.

Vēl viens labs veids, kā sākt savus sadarbības tīklus, ir sākt ar sevi, iepazīstinot sevi ar cilvēkiem, kuri ir vieni (esiet drosmīgi - viņi var justies kautrīgam un nepieciešamībai pēc kāda uzņēmuma), tad strādāt, lai iepazīstinātu sevi ar pāris cilvēkiem un pēc tam grupai. Pārskatiet šos vienkāršos veidus, kā sākt sarunu.

Neaizmirstiet valkāt savu vārda atzīmi. Ir grūti atcerēties vārdus, kad tikaties ar grupas iestatījumiem, un jūsu vārda atzīme būs viegls atgādinājums par to, kas jūs esat par cilvēkiem, ar kuriem jūs runājat.

Kā iepazīstināt sevi

Iepazīstieties ar sevi ar smaidu un piedāvājiet roku pārvilkt, kad jūs sevi iepazīstat:

  • "Sveiki, es esmu Elizabeth Jennings un es priecājos ar jums iepazīties."
  • „Labdien, es esmu Džonatans Brightmans un ir prieks ar jums iepazīties.”

Kā jūs sevi iepazīstat, veiciet kontaktu ar acīm, neskatoties uz citu personu. Uzņemiet brīdi, lai aplūkotu personas vārda atzīmi - tajā var minēt uzņēmumu, kuru viņi strādā, vai to kā organizācijas lomu, kas dos Jums iespēju lauzt ledus un kaut ko runāt.

Kad kāds iepazīstinās ar jums, būsiet gatavs atbildēt ar dažām frāzēm, lai sāktu sarunu:

  • „Sveiki Elizabeth, es esmu Andrew Cairns, un tas ir prieks ar jums iepazīties.”
  • "Priecājos ar jums iepazīties, Jon, es esmu Katherine Kildeen."

Kā kratīt rokas

Esiet gatavi izmantot to, kas pazīstams kā a biznesa rokasspiediena - oficiāls rokasspiediens, ko izmantot profesionālos iestatījumos. Pagariniet labo roku (ja jūs kaut ko nēsājat, turiet to kreisajā pusē) un kratiet otras personas roku pāris sekundes, bet nelietojiet to pārāk grūti vai pārāk brīvi. Ja nevarat izmantot labo roku traumas vai slimības dēļ, izmantojiet kreiso pusi.

Ja jūs esat nervozs un ir sviedrains plaukstas, apstājieties tualetē un nomazgājiet un izžāvējiet rokas vai izmantojiet mazu roku tīrīšanas līdzekli (kad tas iztvaiko, tas izžūst rokas) pirms kārtu veikšanas. Ja jums nav laika, ātri izmantojiet bikses vai svārki, lai noslaucītu roku sausu.

Uzsākta saruna

Pēc ieviešanas nākamais solis ir panākt sarunu. Vienkāršs sarunas starteris ir pieminēt pasākumu norises vietu. Varētu teikt, ka tā ir lieliska atrašanās vieta, tad apspriediet tās tuvumu jūsu birojam vai mājām. Norādiet organizāciju, kas rīko notikumu un kā jūs to uzzinājāt, lai iegūtu divvirzienu sarunu.

Vēl viena iespēja ir minēt līdzīgus notikumus, kuros esat piedalījies. Varbūt jūs un persona, ar kuru jūs runājat ar darbu vai dzīvojat tuvu viens otram vai esat piedalījušies citos organizācijas organizētajos tīkla pasākumos. Jūs abi var zināt cilvēkus, kas ir kopīgi ar darbu, koledžu, profesionālajām asociācijām un citiem savienojumiem.

Ja tas ir nozares pasākums, vienmēr ir lietderīgi apspriest jaunumus un notikumus savā nozarē vai karjeras jomā. Ja esat runātājs vai piedalījies seminārā, tad pieminējiet to. Pievienojiet to, kas būtu ieinteresēts dzirdēt atsauksmes pēc programmas.

Saglabājiet sarunu

Kad piedalāties konferencē, runājiet par dažām programmām vai semināriem, kurus esat apmeklējuši, un par to, kas jums patika. Jautājuma vai divu jautājumu uzdošana palīdzēs saglabāt sarunu. Piemēram:

  • "Vai esat bijis šajā pasākumā?"
  • "Ko jūs domājāt par runātāju?"
  • "Vai esat piedalījies daudzos no šiem notikumiem?"
  • „Ko jums patīk vislabāk apmeklēt šāda veida programmas?”
  • "Ko tu domā par programmu līdz šim?"
  • „Kas jums patīk vislabāk par sarunu / runātāju / darbnīcu?” (ja jūs redzējāt šo personu darbnīcā vai prezentācijā, ko apmeklējat).

Vairāk veidu, kā ieviest sevi

Tīkla notikumi nav vienīgie gadījumi, kad jūsu ievads var ietekmēt jūsu sanāksmju rezultātus. Darba gadatirgu un darba interviju laikā un pat tad, ja sūtāt e-pastu vai sūtāt LinkedIn ziņojumu, pirmajam iespaidam jābūt stabilam. Lūk, kā veikt perfektu ievadu darba intervijā, darba gadatirgū, kad sākat jaunu darbu, un kā iepazīstināt sevi ar e-pasta ziņojumu.

Tīklošanas prakse padara perfektu

Kaut arī sevi iepazīstināt var justies neērti un mazliet neērti, jo vairāk jūs to darāt, jo vairāk praktizēsiet. Tīklam vienmēr ir laba ideja, pat ja jums nav nepieciešams. Ja jūs piedalāties, jo vēlaties, nevis tāpēc, ka jums ir nepieciešams, būs mazāks spiediens veikt un vairāk iespēju praktizēt. Jo vairāk tīkla pasākumu, ko apmeklējat, jo vieglāk kļūs.

Ja esat introvertēts, un domāšana par tīklu veidošanu joprojām liek jums panikas režīmā, lasīšanas padomi palīdzēs jums justies daudz ērtāk, strādājot telpā.


Interesanti raksti

Darbības pārvaldība nav ikgadējs novērtējums

Darbības pārvaldība nav ikgadējs novērtējums

Veiktspējas vadība nav ikgadējs novērtējums, ja vadītājs novērtē sniegumu. Tas ir rīks mērķu noteikšanai, atgriezeniskajai saitei un darbinieku attīstībai.

Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts

Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts

Šis veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts palīdzēs jums izveidot efektīvu darbinieku darbības vadības un attīstības sistēmu. Skatīt kontrolsarakstu.

Policijas darbinieku darbības rādītāji

Policijas darbinieku darbības rādītāji

Policijai ir jāatskaitās savām kopienām, lai nodrošinātu, ka darbinieki veic savu darbu, bet kā metrika ietekmē kopienas attiecības? Šeit ir izskats.

Kā veikt informācijas bagātinātā darbinieka izejas interviju

Kā veikt informācijas bagātinātā darbinieka izejas interviju

Vēlaties atgriezties no atkāpšanās no darbinieka par to, ko jūsu uzņēmums var uzlabot? Intervija ar izeju ir lielisks laiks, lai uzzinātu jūsu saglabāšanas iespējas.

Appen Work-At-Home iespējas

Appen Work-At-Home iespējas

Appen iznomā tulkotājus mājās, meklēšanas vērtētājus, transkripcijas speciālistus un sociālo mediju vērtētājus. Uzņēmums pieņem darbā darbiniekus no visas pasaules.

Mākslas karjeras informācija un resursi

Mākslas karjeras informācija un resursi

Vai vēlaties karjeru skatuves mākslā, piemēram, kā mūziķi, aktieri vai dejotāju? Šeit ir informācija, kas palīdzēs jums sākt darbu.