• 2024-07-02

Nursing Interview Jautājumi, atbildes un padomi

Nursing Interview Tips | Getting into University

Nursing Interview Tips | Getting into University

Satura rādītājs:

Anonim

Apsveicam! Jūs esat izkrāvuši interviju par medicīnisko aprūpi vai medicīnisko stāvokli, un jūs pavadāt kādu laiku, lai sagatavotos. Vienmēr ir laba ideja pārskatīt tipiskos intervijas jautājumus un atbildes par to, kāda veida darbu jūs piesakāties.

Padomi, kā atbildēt uz medmāsu intervijas jautājumiem

Apsverot jautājumus un izstrādājot veidus, kā atbildēt uz tiem, varēsiet saņemt sagatavotu un pārliecību par savu interviju. Intervētāji uzdod dažāda veida jautājumus, lai noteiktu, kāda veida darbinieks jums būs, un vai Jūs būtu piemērots uzņēmumam un amatam.

Saglabājiet savas atbildes uz jūsu aktīviem un izveidojiet pozitīvu tēlu. Sniedzot savu atbildi, izmantojiet piemēru tam, kad radās līdzīga situācija, kas bija veiksmīga.

Ja jūs varat dalīties ar konkrētu piemēru, kas parāda, ka jums ir kvalifikācija, ko intervētājs meklē, jūs iegūsiet savas iespējas iegūt darba piedāvājumu.

Šeit ir sniegtas izlases atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem, kas jums varētu būt uzdoti intervijas laikā. Jūs arī vēlaties būt pārliecināts, ka esat pienācīgi ģērbies, zini savu vērtību un sapratīsiet savas intereses prasības. Ja jūs pēc pārtraukuma atgriežaties darbaspēkā, šeit ir norādīts, kā iegūt savu māsu karjeru atpakaļ uz ceļa.

1:33

Noskatīties tagad: Kā atbildēt uz 5 kopīgajiem aprūpes jautājumiem

Māsas intervija Jautājumi un atbildes

Atbildes uz jautājumiem par to, kas jums ir grūti

Šeit ir daži paraugi, kas atbildes uz medmāsas intervijas jautājumu: "Ko jums ir grūti būt par medmāsu?" Atcerieties izteikt savu atbildi pozitīvā veidā, izmantojot grūtības, lai izceltu pozitīvos atribūtus savā CV un personībā.

  • Dažreiz man ir grūti atstāt darbu darbā, jo es mēdzu ļoti iesaistīties darbā ar saviem pacientiem. Es uzskatu, ka mans pienākums ir rūpēties par viņiem, kā es gribētu savu ģimeni, un es cenšos pārliecināties, ka pārējās medmāsas par šo lietu zina visu informāciju, lai pacients saņemtu vislabāko aprūpi visā uzturēšanās laikā slimnīcā.
  • Es domāju, ka vissarežģītākā medicīnas māsas daļa ir tad, kad man ir pacients, kurš ir ļoti nelaimīgs, vai daudz sāpju, un es nevaru mierināt viņus tādā mērā, cik es gribētu. Es turpinu dialogu ar ārstējošo ārstu, lai viņai būtu pēc iespējas vairāk informācijas par pacienta sāpju līmeni. Reizēm pacients nav efektīvi sazinājies ar ārstu, un es cenšos palīdzēt pārvarēt šo saziņas plaisu.
  • Es gribētu aplūkot grūtības kā izaicinājumus, un man patīk izaicinājumi. Reiz man bija pacients, kura ģimeni bija ļoti grūti sazināties. Viņi bija nedaudz cīnījušies, kad viņi strādāja ar māsu personālu, un vienmēr uzstāja uz ārsta izsaukšanu, kad viņiem bija rutīnas jautājums, pat ja viņi tikās ar viņu grafikā pacienta uzturēšanās laikā. Es varēju iegūt meitas uzticību, un es plānoju katru dienu tikties ar viņu, lai atjauninātu tēva stāvokli un atbildes reakciju uz terapiju. Viņa atzinīgi novērtēja punktu punktu un kļuva daudz mazāk prasīga no ārsta laika.
  • Kad es pirmo reizi sāku strādāt kā māsa, es atklāju, ka maiņas darbs ir ļoti grūts. Tajā laikā man bija mazi bērni, un bērnu aprūpes plānošana bija ļoti sarežģīta. Mani bērni tagad ir vecāki, tāpēc man vairs nav šī stresa, bet es joprojām teiktu, ka rotējošās maiņas var būt viens no stingrākajiem pozīcijas aspektiem. Lai gan, es atklāju, ka jūsu kolēģiem var būt milzīga ietekme uz tā izaicinājumu. Manā pēdējā darbā mums bija tik pārsteidzošs personāls, un viens otru atbalstījām tik labi, ka darba maiņas nebija īsti grūtības.

Atbildes uz jautājumiem par komandas darbu

Pārskatiet izlases atbildes uz medmāsas intervijas jautājumu: "Vai jūs vēlaties strādāt vienatnē vai komandas sastāvā?"

  • Tas ir atkarīgs no apstākļiem. Man patīk būt daļa no ārstēšanas un atbalsta komandas, bet man patīk arī strādāt patstāvīgi.
  • Es uzskatu, ka medmāsas slimnīcā ir komandas darbs, un man patiešām patīk dot savu ieguldījumu komandā.
  • Jums ir nepieciešams zināms neatkarības līmenis, lai strādātu bez komandas ikdienas atbalsta. Kā mājās esošā medmāsa es baudu vienu pret vienu ar saviem pacientiem.

Atbildes uz jautājumiem par pacientu sūdzībām

Pārskatiet izlases atbildes uz medmāsa intervijas jautājumu: "Kā jūs rīkotos ar pacientu, kurš pastāvīgi sūdzas par sāpēm?"

  • Es sarunājuosies ar ārstējošo ārstu, lai pārliecinātos, ka pacienta sāpes tiek pārvaldītas visefektīvākajā veidā.
  • Es pārliecinātu pacientu, ka viss, kas tika darīts, lai mazinātu viņu diskomfortu.
  • Es gribētu klausīties viņu sūdzību, pārliecināt viņus, ka viņu bažas ir dzirdētas un ka mēs darījām visu iespējamo, lai palīdzētu viņiem.

Atbildes uz jautājumiem par to, ko jūs veicat

  • Es piedāvāju saviem pacientiem vislabāko aprūpi un aizstāvību.
  • Es uzskatu, ka es piedāvāju saviem pacientiem komfortu un pārliecību, ka viņi tiek labi aprūpēti.
  • Es uzskatu, ka mani pacienti zina, ka esmu tur, lai nodrošinātu komfortu un sapratni, ka es uzklausīšu viņu bažas un, ja nepieciešams, es darbosies kā viņu aizstāvis.

Jautājumi, kas Jums var tikt uzdoti par pacientu ģimenēm

  • Aprakstiet situāciju ar ģimeni, kurā rodas problēmas ar sliktu komunikāciju. Kā jūs to atrisinājāt?
  • Kā jūs rīkotos ar ģimenes locekli, kurš nav apmierināts ar pacienta aprūpi?
  • Kā jūs strādājat ar ģimeni, kas neievēro aprūpes instrukcijas?
  • Kāda ir jūsu pieeja saziņai ar ģimeni, kas labi nerunā jūsu valodā?
  • Kā jūs risināt ģimenes jautājumus, kas ir ārpus jūsu kompetences?
  • Kāda ir jūsu pieeja, lai risinātu ģimenes, kas vēlas runāt par nāvi?
  • Ģimenēm dažreiz ir jāzina slimības laikmets. Kā jūs to darāt?
  • Kā jūs strādājat ar ģimenes locekli, kas vēlas jūs vainot?
  • Ģimenes locekļi vēlas pārliecināties, ka viņu mīļotais cilvēks saņem vislabāko kvalitāti. Kā jūs viņus pārliecināt?
  • Kādi ir HIPAA noteikumi attiecībā uz tālruņa zvaniem no ģimenes locekļiem, kas lūdz informāciju par pacientu?
  • Kā jūs apstrādājat personas ģimenes dāvanas?
  • Kādus ģimenes locekļu jautājumus jūs atsaucat uz pacienta ārstu?
  • Kā jūs palīdzat ģimenes locekļiem tikt galā ar nāvi?
  • Dažreiz pacients varbūt nevēlas saņemt ģimenes locekļiem medicīnisko informāciju. Kā rīkoties ar viņiem?
  • Kā rīkoties ar ģimenes locekļiem, kas traucē vienībai? (piemēram, skaļi, argumentējot)
  • Kā jūs reaģējat, kad ģimenes locekļi pieprasa jūsu personīgo diagnozi?
  • Ko jūs darāt, kad ģimenes locekļi izmanto laiku, kas nepieciešams, lai piešķirtu citiem pacientiem?

Vairāk māsas intervijas jautājumi un atbildes uz paraugiem

Šeit ir vairāk jautājumu, kas jums varētu būt uzdoti medmāsas darba intervijas laikā, ieteiktās atbildes, ko valkāt uz māsu darba interviju un medicīnas darba intervijas padomus.

  • Kas lika jums izvēlēties medmāsu kā karjeru? - Labākās atbildes
  • Kas jūs interesē, strādājot šeit? - Labākās atbildes
  • Kā jūs strādājat ar stresu? - Labākās atbildes
  • Kā jūs rīkotos ar ārstu, kurš bija rupjš? - Labākās atbildes
  • Ko jūs uzskatāt par vislielāko atalgojumu par to, ka esat māsa? - Labākās atbildes
  • Vai jūs raksturotu sevi kā organizētu? - Labākās atbildes
  • Vai esat pašmotivators? - Labākās atbildes

Interesanti raksti

Darbības pārvaldība nav ikgadējs novērtējums

Darbības pārvaldība nav ikgadējs novērtējums

Veiktspējas vadība nav ikgadējs novērtējums, ja vadītājs novērtē sniegumu. Tas ir rīks mērķu noteikšanai, atgriezeniskajai saitei un darbinieku attīstībai.

Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts

Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts

Šis veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts palīdzēs jums izveidot efektīvu darbinieku darbības vadības un attīstības sistēmu. Skatīt kontrolsarakstu.

Policijas darbinieku darbības rādītāji

Policijas darbinieku darbības rādītāji

Policijai ir jāatskaitās savām kopienām, lai nodrošinātu, ka darbinieki veic savu darbu, bet kā metrika ietekmē kopienas attiecības? Šeit ir izskats.

Kā veikt informācijas bagātinātā darbinieka izejas interviju

Kā veikt informācijas bagātinātā darbinieka izejas interviju

Vēlaties atgriezties no atkāpšanās no darbinieka par to, ko jūsu uzņēmums var uzlabot? Intervija ar izeju ir lielisks laiks, lai uzzinātu jūsu saglabāšanas iespējas.

Appen Work-At-Home iespējas

Appen Work-At-Home iespējas

Appen iznomā tulkotājus mājās, meklēšanas vērtētājus, transkripcijas speciālistus un sociālo mediju vērtētājus. Uzņēmums pieņem darbā darbiniekus no visas pasaules.

Mākslas karjeras informācija un resursi

Mākslas karjeras informācija un resursi

Vai vēlaties karjeru skatuves mākslā, piemēram, kā mūziķi, aktieri vai dejotāju? Šeit ir informācija, kas palīdzēs jums sākt darbu.