9 veidi, kā darba mamma var dot savu karjeru

Vienā brīdī darba mātes laikā, iespējams, esat samazinājuši savas stundas vai varbūt jūsu pūles, lai jūs varētu pārvaldīt mātes un darbu. Ja ir pienācis laiks uzbraukt atpakaļ, mēģiniet sekot šiem 9 padomiem, lai veicinātu savu karjeru.

Veikt izredzes

Izstiepiet mazliet, tā jūtas labi! Atšķirībā no mūsu bērniem, kas vēlas izrādīt grafiku un pārzināšanu, mūsu karjera dod mums iespēju mazliet uzpūtināt lietas!

Jums ir iespēja būt dedzīgi un tad sagaidīt negaidīto. Kad jūs rīkosies šāda veida uzvedībā, lietas būs pop! Tas ir labi, ja mēs uztveram iespējas un augam. Lai sagatavotos rezultātiem, sniedziet savai atbalsta komandai aizraujošas lietas, kas jums notiks profesionāli (un, cerams, personīgi).

Darbs ar lielāko attēlu, nevis uz “tieši tagad”

Kad jūs dzirdat vadības runu par uzņēmuma lielo attēlu, lai pavadītu laiku prāta vētrā, kur jūs iederēsieties. Izlemiet, kurus lielos projektus jūs varētu strādāt, lai palīdzētu izveidot šo lielo attēlu un padarīt to par jaunu nodomu. Iedomājieties, ko jūs domājat vai jūtaties, strādājot ar šo nodomu.

Tas dod jums pārtraukumu no tā, kas notiek tieši tagad, un dod jums jaunu perspektīvu par savu karjeru. Jums jāuztraucas par to, kā vēlāk to spinēsit savam vadītājam, un ļaut sevi būt radošiem.

Ārējus, ko jūs tagad varat

Mēs to nevaram darīt pats. Salīdziniet savu lielā attēla nodomu ar to, kas ir jūsu plāksnē. Kādam nolūkam būs jānoņem plāksne gan darbā, gan mājās un kāpēc?

Izstiepšanās lielā nodomā ne tikai aizņem vairāk darba stundu vai domā par darbu, bet arī aizņem mammas enerģiju, kas jums būs nepieciešama mājas priekšā. Dažām lietām būs jādod, lai jūs būtu apmierināts ar stiepšanās nodomu.

Esiet optimists

Ar pārmaiņām nākas uztraukties un varbūt negatīva pašruna. Kad šie emociju veidi tiek uzskatīti par pozitīviem. Kāpēc jūs sevi izstiepāt? Kā jūs jutīsieties, kad sasniegsiet šo mērķi? Kāda motivācija varētu būt atkarīga, lai jūs turpinātu?

Es varu izdarīt daļu no iemesla, kādēļ jums patīk strādāt mamma, jo jums ir piemērs saviem bērniem. Parādot viņiem, kā jūs strādājat, strādājiet laimīgi, ir lieliska motivācija.

Pievērsiet uzmanību visai sev un nododiet mammas enerģiju birojam

Piemērot to, ko esat iemācījušies no vecākiem līdz šim, darbavietā. Daudzas vecāku mācības attiecas uz līdera dilemmām. Uzticieties mātes intuīcijai, ja jūtat, ka, kā jūs varētu atrisināt problēmu mājās, ir tāds pats kā tas, kā jūs atrisināt problēmu darbā un otrādi. Arī tad, kad izmantojat savu mammas enerģiju darbā, to veicina mīlestība, kas jums ir jūsu ģimenē.

Bet es daru vēl vienu daļu no iemesla, kādēļ jums patīk strādāt ar mammu, jo jūs sniedzat savu ģimeni. Neatstājiet ģimenes dzīvi mājās, tā ir daļa no jums, un tā var strādāt jūsu labā.

Koplietojiet stāstu par to, kāpēc jūs esat kaislīgi par savām kaislībām

Padarīt jūsu kaislības zināmas, ar labu stāstu, palīdz cilvēkiem atcerēties, kad ir pienācis laiks piešķirt projektus. Ievietojiet vārdus, kāpēc jūs nonācāt savā jomā? Kādus projektus tu izceļat un kāpēc? Kādas ir jūsu stiprās puses un kā jūs tās izmantojat, lai izpildītu savas kaislības?

Tiklīdz esat izveidojis šo stāstu, pārliecinieties, ka jūs to lepni un kaislīgi.

Jūsu karjera tika veidota uz izaicinājumiem. Know Them

Pierakstiet desmit lielākās karjeras problēmas, ar kurām esat saskārušies. Kāpēc tu to aizgāja? Vai jums izdevās vai neizdevās? Kāda ir mācība no tā? Ja jums izdevās iegūt kādu pieredzi? Ja jums neizdevās, izturieties pret to kā mācība, nevis uz leju. Kāda bija mācība?

Jums ir jābūt skaidram par to, kur esat bijis, lai jūs zinātu, kur jūs vadāt.

Ziniet savas robežas

Cieši apskatot savas problēmas, kādas robežas jūs noteicāt, lai pārliecinātos, ka esat veiksmīgs? Robežas ir noteikumi, kurus jūs sev un citiem ievērojat, lai palīdzētu jums strādāt efektīvāk vai justies laimīgāki.

Bez robežām mēs riskējam ar nelaimi un izsmelšanu. Robežu noteikšana ir drošs veids, kā aizsargāt mammas enerģiju.

Iepazīstieties ar sevi kā Pro

Saglabājiet savu lifta piķi īsi un cieši. Ja kāds jums jautā, ko jūs interesē, neatbildiet uz to ar kādu jautājumu, dodiet viņiem aizraujošu ievadu. Trīsdesmit sekundes ir viss, ko jūs saņemsiet, lai iegaumētu savu intro un ticiet tam. Padariet to tik labi, ka vēlaties to kopīgi izmisināt ar ikvienu, ar kuru jūs satriekt.