Intervija Jautājumi par prasmēm, kuras jūs atvedat uz darbu

Kad jūs piesakāties darbam, kopīgs intervijas jautājums ir, " Kādas prasmes un atribūti var dot šai organizācijai un amatam? “Darba devēji uzdod šo jautājumu divu iemeslu dēļ. Pirmkārt, viņi vēlas redzēt, vai jūs būtu piemērots darbam. Otrkārt, viņi vēlas redzēt, cik labi jūs saprotat uzņēmumu un darba vietu atvēršanu.

Lieliska atbilde uz jautājumu " Kādas prasmes un atribūti var dot šai organizācijai un amatam? ”Pievērsīsimies jūsu rīcībā esošajai kvalitātei un paskaidrojiet, kāpēc tas padara jūs par labu uzņēmumam.

Jo tuvāka ir spēle, kas jums ir ideālajam kandidātam, jo ​​labākas ir jūsu iespējas iegūt darba piedāvājumu. Ja jūs varat parādīt uzņēmumam, ka esat saņēmis akreditācijas datus, jūs varat palīdzēt pieņemt lēmumu par pieņemšanu darbā.

Kā sagatavoties reaģēšanai

Lai sagatavotu atbildi uz šo jautājumu, izlasiet darba piedāvājumu. Pēc tam izveidojiet sarakstu ar visām savām īpašībām un prasmēm, kas atbilst norīkojumā norādītajām prasībām. Apzīmējiet vienu vai divas īpašības, kas, jūsuprāt, padara jūs īpaši unikālu.

Jums vajadzētu apskatīt arī uzņēmuma tīmekļa vietni, jo īpaši sadaļu “Par mums”. Iegūstiet izpratni par uzņēmuma misiju, vērtībām un kultūru. Atzīmējiet jebkuru no jums piemītošajiem atribūtiem, kas ļautu jums labi pielāgot uzņēmuma atribūtus. Neatkarīgi no to atribūtu saraksta, pārliecinieties, vai tie ir unikāli.

Atribūts var būt unikāls, jo daudziem cilvēkiem šī kvalitāte nav. Piemēram, jūs, iespējams, varētu strādāt pie projektiem pilnībā, kas varētu būt pozīcijas prasība.

Atribūts var būt arī unikāls, jo jūs to pierādāt ļoti spēcīgi. Piemēram, jūs varētu būt aizrautīgāki par citiem par uzņēmuma misiju, pateicoties jūsu brīvprātīgajam darbam līdzīgā jomā.

Pārliecinieties, ka jums ir vismaz pāris atribūti, kas atbilst pozīcijas prasībām un kurus var uzskatīt par unikāliem.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem Par atribūtiem

Uz šo jautājumu varat atbildēt divās daļās. Vispirms izskaidrojiet, kāds ir atribūts, un kā esat to pierādījis agrāk (vai kā jūs to pierādīt). Tad paskaidrojiet, kāpēc šī kvalitāte padara jūs unikālu darbam uzņēmumā.

Jūsu atbildei nav jābūt ilgai un iesaistītai, bet tai ir jāparāda, ka jums ir īpaša kvalitāte un pierādīt, ka tas padara jūs par ideālu kandidātu.

Labāko atbilžu piemēri

Šeit ir piemērotas intervijas atbildes, kuras varat rediģēt, lai tās atbilstu jūsu personīgajai pieredzei un fonam:

• Mans unikālais atribūts ir kaislība. Bez aizraušanās ar to, ko jūs darāt, nav iespējams ideāli veikt savu darbu. Man ir spēcīga vēlme palīdzēt citiem, uzlabojot izglītību, kas ir novedusi pie manas pagātnes panākumiem kā skolotāju un mācību programmu izstrādātājiem. Izglītības uzlabošana ir jūsu uzņēmuma galvenā vērtība, un es zinu, ka es varu dot šo darbu manai aizraušanās ar savu misiju.
• Mans spēcīgākais atribūts ir mana apņēmība. Es uzņemos katru izaicinājumu un daru to, kas man vajadzīgs, lai sasniegtu savus mērķus, pat ja izaicinājums ir sarežģīts. Katru reizi, kad mana iepriekšējā darba vietā man tika dots jauns izaicinājums, neatkarīgi no tā, vai tas bija pirmais komandas projekts vai noklausījās ātru termiņu, man vienmēr patika pastiprināt un pierādīt savas prasmes šajā jaunajā uzdevumā. Darba sarakstā jūs norādījāt, ka jūs meklējat kādu, kam ir izaicinājums, un es zinu, ka tas ir man.

• Es varu dot centību un virzību, lai gūtu panākumus šajā uzņēmumā. Es vienmēr esmu novērtējis to, ko organizācijas, ko esmu strādājis, ir paveikušas man, kā arī to, ko es varu darīt to labā. Es esmu lojāls un uzticīgs darbinieks, kurš vēlas darīt visu iespējamo, lai es strādātu uzņēmumā.
• Viens no lielākajiem atribūtiem, ko es pievērsīšos šai pozīcijai, ir elastība. Manā iepriekšējā amatā mans nosaukums bija "redaktors", bet es varēju palīdzēt produktu grupai fokusgrupu testēšanas laikā un strādāt ar inženierzinātņu nodaļu, lai pielāgotu viņu sakarus un ziņojumapmaiņu. Galu galā es esmu gatavs sadarboties ar ikvienu uzņēmumā, lai pārliecinātos, ka projekti ir veiksmīgi.