Parauga izmeklēšanas vēstules, lai jautātu par pieejamajām darbavietām
Calling All Cars: I Asked For It / The Unbroken Spirit / The 13th Grave
Satura rādītājs:
- Kas jāiekļauj vēstulē
- Iespējas vēstules adresēšanai
- Mail vs. Email
- Pieprasījuma vēstule par iespējamo darba atvēršanu
- Pieprasījuma vēstule par iespējamo darba atvēršanu (teksta versija)
- Pieprasījuma vēstule, kas jautā par iespējamām darba vietām uzņēmumā (jaunākais koledžas absolvents)
- Pieprasījuma vēstule, kas jautā par darbavietām tīkla kontakta darba devējam
- Pirms vēstules nosūtīšanas
- Dariet dažas citas lietas
Ne katrs atvērtais darbs parādīsies darba vietu sarakstā vai meklētājprogrammā. Dažas no labākajām iespējām tiek aizpildītas iekšēji vai ar nodošanu. Lai atrastu savu sapņu darbu uzņēmumā, kuram būtu patīkami strādāt, jums, iespējams, būs jāaktivizē. Labākais veids, kā darba devējs pamanīt, bieži ir jautāt par darba vietām, pirms tās tiek reklamētas. Pat ja organizācija nav iznomājusi, jūs, iespējams, varēsiet pievērst viņu uzmanību ar labi rakstisku vēstuli.
Kas jāiekļauj vēstulē
Vissvarīgākā lieta, kas jāzina par izmeklēšanas vēstuli, ir tā, ka tai jābūt pārdošanas piķis.
Jums ir nepieciešams pārdot savu pieredzi lasītājam un iegūt viņiem domāt par iespēju pieņemt darbā jums.
Jūsu vēstulei jābūt rakstītai profesionālā biznesa vēstules formātā.
Ievadiet sevi un savu interesi par uzņēmumu pirmajā daļā. Otrajā daļā jāiekļauj īsa kopsavilkums par jūsu pieredzi, izglītību un kvalifikāciju. Izmantojiet trešo daļu, lai lūgtu sanāksmi, lai apspriestu iespējamo karjeru ar uzņēmumu.
Iespējas vēstules adresēšanai
Kam jūs adresējat vēstuli? Ir dažas dažādas iespējas. Ja jūs zināt kādu pie organizācijas, jūs varat tieši uz tiem rakstīt. Ja nē, kas jūs sazināties, tas ir atkarīgs no uzņēmuma lieluma. Mazākiem darba devējiem adresējiet savu vēstuli izpilddirektoram vai priekšsēdētājam. Persona, kas vada uzņēmumu, visticamāk, būs iesaistīta lēmumu pieņemšanā.
Lielam uzņēmumam mēģiniet atrast kādu no vadības komandas, kas atbild par nodaļu, kurā jūs interesē darbs. Viena reize, kad tiek apieti cilvēkresursi, vai iznomāšanas pārvaldniekam var būt jēga, jo jūs nepieprasāt darbu, kas ir publicēts.
Mail vs. Email
Lai gan lielākā daļa nomu notiek tiešsaistē, kad jūs jautājat par neizmantotām atverēm vai pat iespēju izveidot darbu tieši jums, pasta vēstulē nosūtītajai vēstulei ir labāka izredzes iegūt lasīšanu nekā e-pasta ziņojumu.
Nākamajā vēstulē indivīds vaicā par pieejamām darba vietām.
Pieprasījuma vēstule par iespējamo darba atvēršanu
Šo paraugu varat izmantot kā paraugu, lai rakstītu vaicājuma vēstuli, kurā tiek uzdots jautājums par darba iespējām. Lejupielādējiet veidni (saderīga ar Google dokumentiem un Word Online) vai lasiet tālāk esošo teksta versiju.
Pieprasījuma vēstule par iespējamo darba atvēršanu (teksta versija)
Tavs vārds
Jūsu adrese
Jūsu pilsēta, valsts pasta kods
Jūsu tālruņa numurs
Tava epasta adrese
Datums
Kontakta vārds
Nosaukums
Uzņēmums
Adrese
Pilsēta, Valsts pasta kods
Godātais kungs! Kontakti, Pēdējo desmit gadu laikā esmu sekojis jūsu karjerai un panākumiem Ievietot darba devēja / organizācijas nosaukumu, izmantojot ziņu notikumus, intervijas un tīmekļa pētījumus. Jūsu centieni ziņu medijiem un jūsu izpratne par svarīgo žurnālistu lomu mūsdienu strauji augošajā informācijas šosejā, kopā ar jūsu pārliecību par preses spēku, ir paraugs.
Man ir bijusi privilēģija izcelt savas žurnālistiskās spējas trīs dažādās publikācijās. Kad es aizgāju no koledžas, es uzreiz devos strādāt pie tipiskā mazpilsētas laikraksta un uzzināju visus aspektus, kā savlaicīgi iegūt papīru cilvēkiem. Pēc tam es pārcēlos uz reģionālo vadītāju mediju korporācijai, kas sastāvēja no maziem un vidējiem laikrakstiem Midwest. Manā pašreizējā amatā es esmu galvenais korespondents vienam no lielākajiem laikrakstiem dienvidrietumos.
Es vēlētos ar jums apmeklēt iespēju, lai saņemtu savu ieskatu un ieteikumus par to, kur manas prasmes un spējas būtu vislielākās vērtības ABD kompānijai un uzzinātu par iespējamām darba vietām jūsu uzņēmumā.
Es zvanīšu jūsu birojam, lai iestatītu ērtu laiku. Es ar nepacietību gaidu jūs.
Ar cieņu
Tavs paraksts (papīra vēstule)
Tavs vārds
Pieprasījuma vēstule, kas jautā par iespējamām darba vietām uzņēmumā (jaunākais koledžas absolvents)
Šis otrais piemērs ir labs, lai to izmantotu kā modeli, nosūtot izmeklēšanu uzņēmumam kā nesenam koledžas absolventam.
Tavs vārds
Jūsu adrese
Jūsu pilsēta, valsts pasta kods
Jūsu tālruņa numurs
Tava epasta adrese
Datums
Kontakta vārds
Nosaukums
Uzņēmums
Adrese
Pilsēta, Valsts pasta kods
Godātais kungs! Kontakti, Tā kā nesenais apbalvojums beidzis grāmatvedību ievietot universitātes nosaukumu, es esmu ieinteresēts atrast pozīciju ar Top Ten grāmatvedības uzņēmumu. Kopš gandrīz visu savu akadēmisko lielo pētījumu sākuma esmu pētījusi nacionālās grāmatvedības firmas, lai noteiktu, kuras varētu nodrošināt sarežģītas karjeras iespējas.
Ievietot uzņēmuma nosaukumu ir mana "sapņu darba devēju" saraksta augšgalā.
Tāpēc es rakstu, lai noskaidrotu, vai tuvākajā nākotnē ir paredzams, ka jums ir nepieciešams gan intern, gan sākuma līmeņa grāmatveži. Vēlas iegūt „reālās pasaules” pieredzi, es esmu gatavs strādāt savā organizācijā.
Talantus, kurus varu sniegt tabulā, var minēt spēcīgu spēju (kā to pierāda mans 4,0 GPA) finanšu grāmatvedības, revīzijas, uzņēmumu grāmatvedības, vadības grāmatvedības un uzņēmumu nodokļu uzskaites jomā. Man ir rūpīga uzmanība detaļām, un es rūpīgi pārbaudīju un pārbaudu savu darbu, lai nodrošinātu, ka visi ziņojumi ir pareizi un sagatavoti iesniegšanai arī pirms termiņiem.
Būšu pateicīgs, ja jūs pievienotu savu vārdu potenciālo darba kandidātu grupai; mana CV kopija ir pievienota. Lūdzu, dariet man zināmu, vai es varu sniegt jums papildu informāciju - es atzinīgi vērtētu iespēju runāt ar jums, lai uzzinātu vairāk par karjeras iespējām iekļaut uzņēmuma nosaukumu. Paldies par jūsu laiku, apsvērumiem un gaidāmo atbildi.
Ar cieņu
Tavs paraksts (papīra vēstule)
Tavs vārds
Pieprasījuma vēstule, kas jautā par darbavietām tīkla kontakta darba devējam
Tavs vārds
Jūsu adrese
Jūsu pilsēta, valsts pasta kods
Jūsu tālruņa numurs
Tava epasta adrese
Datums
Kontakta vārds
Nosaukums
Uzņēmums
Adrese
Pilsēta, Valsts pasta kods
Godātais kungs! Nomas pārvaldnieks, Mans bijušais līdzstrādnieks ieraksta kontaktpersonas vārdu ieteica jums rakstīt, lai uzzinātu par darba vietām jūsu grafiskā dizaina nodaļā.
Es esmu aizrautīgs ievietot uzņēmuma nosaukumu ventilators, kas dodas atpakaļ uz zīmola X kampaņas dienām. Es vienmēr esmu sajūsmā, kad jūsu Instagram tiek atvērts kaut kas jauns, un man šķiet, ka varu identificēt uzņēmuma nosaukuma darbu, kad es to sastopu savvaļā. (Noved mani uz interviju, un jūs varat pārbaudīt mani!)
Pašreizējā darbā kā vadošais grafiskais dizainers ievietot darba devēja vārdu, es vadu piecu vai sešu dizaineru komandu, kā arī kā punktu cilvēks visiem mūsu projektiem. Man ir liela pieredze ar Adobe Creative Suite, HTML5 un CSS. Esmu pievienojis savu CV un dažus paraugus no mana portfeļa, lai jūs varētu redzēt savu darbu sev.
Es mīlu iespēju nodot savas prasmes, lai strādātu jums. Paldies par jūsu laiku, un es ceru dzirdēt no jums.
Ar laba vēlējumiem, Tavs paraksts (papīra vēstule)
Tavs vārds
Pirms vēstules nosūtīšanas
Iekļaujiet sava CV kopiju, lai sniegtu sīkāku informāciju par jūsu akreditācijas datiem un fonu. Pirms laika koplietošanas ar potenciālo darba devēju, veltiet laiku, lai pārskatītu savu CV.
Dažu izmaiņu veikšana var palīdzēt jūsu CV iegūt tuvāk. Piemēram, jūs varat mainīt savu fontu uz kaut ko klasisku un profesionālu, piemēram, Arial vai Calibri, vai pievienot aizzīmes, lai padarītu jūsu CV vieglāk lasāmu. Jebkurā gadījumā ir svarīgi, lai jūsu stila izvēle būtu tīra un konsekventa.
Nemainiet fontus pusceļā vai nelietojiet formatējumu, piemēram, treknrakstu un slīprakstu. Pārliecinieties, vai atsākt ir viegli skenēt.
Svarīgi ir arī pielāgot savu CV katrai darba vietai. Darba devēji vēlas nolīgt kandidātus, kas ir satraukti to darbu, ne tikai jebkuru darbu.
Dariet dažas citas lietas
Vairumā gadījumu, vienkārši nosūtot vēstuli, jūs nesaņems darbā. Tas ir labs pirmais solis, bet ir vairāk, ko jūs varat darīt, lai palīdzētu sev samaksāt uzņēmumam, kuru vēlaties strādāt, tostarp pieslēgties sociālajiem medijiem un LinkedIn, pierakstoties darba brīdinājumiem un meklējat iespējas sazināties ar uzņēmuma vervētāji.
Saņemiet interviju jautājumus, lai jautātu HR darba pieteikumu iesniedzējiem
Izmantojiet šos interviju jautājumus, lai palīdzētu identificēt labākos kandidātus cilvēkresursu darbiem. Viņi identificē, kas var dot ieguldījumu jaunajās HR lomās.
Tālruņa intervijas jautājumi, lai jautātu intervētājam
Padomi par to, kā pajautāt intervētājam intervijas laikā pa telefonu, labākos jautājumus, kas jājautā, un kā efektīvi rīkoties ar telefona interviju.
Slēpto ieroču parauga politika darbavietām
Šis paraugs slēpj ieroču politiku attiecībā uz darba vietām ir informatīvs, bet nav domāts kā juridisks padoms darba devējiem.