Kā tiek aizpildītas darba vakances

Vakance ir nodarbinātības vieta uzņēmumā, valsts organizācijā vai bezpeļņas organizācijā, kurai nav pašreizējā pasažiera. Tas paver durvis darbā pie ārpuskopienas pieteikuma iesniedzējiem vai veicina paaugstināšanu amatā no amata un dažreiz abu apvienojumu.

Kā rodas vakances

Visizplatītākais vakanču veids ir tad, kad pašreizējais darbinieks atstāj savu amatu paaugstināšanas, pazemošanas, izbeigšanas vai atkāpšanās dēļ. Akcijas var izraisīt brīvo darbavietu ķēdes reakciju, jo organizācijas darbinieki bieži tiek popularizēti pēc kārtas. Viena cilvēka pazemošana bieži izraisa citas personas veicināšanu. Ja vakance ir vadības pozīcija, izbeigšana var izraisīt akciju ķēdes reakciju. Dažreiz organizācijas izveido jaunas pozīcijas, tāpēc tās sākas kā vakances.

Kā tās ir piepildītas

Vakances ir aizpildītas ar dažādiem atlases procesiem. Jo lielāka organizācija, jo formalizētāks šis process parasti būs. Valdības atlases process gandrīz vienmēr ir ļoti formāls, lai visām iesaistītajām pusēm nodrošinātu taisnīguma sajūtu. Šāds process ir arī paredzēts, lai izturētu pārbaudi no tiem, kas atrodas ārpus tās.

Pilna laika ekvivalenti

Vakances nav vienādas ar pilnas slodzes ekvivalentiem. FTE ir mērījums par to, cik darbinieku ir organizācija, pieņemot, ka visi darbinieki strādā pilna laika grafikā. Tas ir noderīgs noteiktu veselības aprūpes likumu un darba likumu noteikšanā. Darba devējiem, kuriem ir mazāk FTE, dažkārt tiek piešķirti izņēmumi un īpaši apsvērumi.

Pilna laika amata vakance ir viena FTE. Nepilna laika amatu skaits ir mazāks par vienu FTE. Precīza summa ir atkarīga no tā, cik stundas nedēļā persona strādā nepilna laika darbā vai strādā.

Saistītie noteikumi

Brīvo amatu dažreiz sauc par šiem citiem vārdiem:

• vakanta vieta
• darba atvēršana
• atvērta pozīcija
• atvēršana

Piemēri

Uzņēmuma vadītājs aiziet pensijā. Tas rada vakanci organizācijas augšpusē. Pēc ilgstoša darbā pieņemšanas uzņēmuma direktoru padome veicina uzņēmuma finanšu vadītāja amatu vadītāja amatā. Viena no šīs firmas iezīmēm ir tās iecere veicināt no iekšpuses, tāpēc grāmatvedības departamenta direktors kļūst par galveno finanšu darbinieku pēc vairākiem atlases procesiem. Tad grāmatvedības vadītājs kļūst par grāmatvedības direktoru, un viens no grāmatvedības uzskaites grāmatvežiem kļūst par grāmatvedību, kas ir maksājamais pārvaldnieks.

Kāds, kas atrodas ārpus uzņēmuma, tiek pieņemts kā grāmatvedis par grāmatvedību. Izpilddirektora pensijas rezultātā uzņēmums iesniedza piecas vakances.

Strauji augošai pilsētai jānodrošina, lai tās valdības lielums nemainītos ar iedzīvotāju skaitu. Aplūkojot pilsētas izaugsmi pēdējos gados un ņemot vērā prognozes par to, kā izaugsme izskatīsies nākamo 10 gadu laikā, pilsētas vadītājs un policijas priekšnieks nolēma, ka nākamo 10 gadu laikā pilsētai ir jāpieņem divi papildu policisti. Papildus pozīcijām, kas jāaizpilda sakarā ar akcijām, pazemojumiem, izbeigšanu un atkāpšanos, policijas dienestam būs divas vakances, kas nākamā gada laikā tiks aizpildītas.