Labākās darbavietas sakaru vadītājiem

Ja jums ir aizrautība par to, kā jūs varētu ietekmēt, izklaidēt un informēt citus, radot auditorijai labāko iespējamo plašsaziņas līdzekļu saturu, komunikācijas galvenais var būt jums piemērots. Komunikācijas galvenais uzdevums ir daudzas disciplīnas, tostarp reklāma, mārketings, sabiedriskās attiecības, žurnālistika, apraide, mediji un filmas.

Prasmes Komunikācijas Galvenais Uzziniet

Komunikācijas lielie uzņēmumi uzzina, kā novērtēt lasītāju, skatītāju un klausītāju vajadzības un vēlmes. Viņiem ir radošums, lai izstrādātu novatoriskas stratēģijas savu ziņojumu nodošanai. Komunikācijas lielie uzņēmumi mācās efektīvi rakstīt daudzos dažādos veidos, tostarp radošos, pārliecinošos, aprakstošos un žurnālistiskos stilos. Viņi arī izmanto spēju integrēt attēlus, video un audio savās komunikācijās.

Studenti, kas ir nozīmīgi komunikācijā, mācās plānot, organizēt un izpildīt projektus, programmas un pasākumus. Viņiem ir jābūt uzmanīgiem, bet tajā pašā laikā jāsaprot lielais attēls. Tā kā komunikācijas projekti bieži tiek kritizēti un neveiksmīgi, komunikācijas lielie uzņēmumi mācās paciest kritiskus sava darba novērtējumus un tikt galā ar mazāk veiksmīgiem uzņēmumiem.

Jūsu galīgo lēmumu par karjeru pēc tikpat daudzveidīgas kā komunikācijas ietekmēs jūsu individuālās intereses, prasmes un vērtības, bet šeit ir dažas daudzsološas iespējas jūsu apsvērumiem.

Karjeras iespējas komunikācijas galvenajiem

Pārskatiet dažas no labākajām darba iespējām sakaru galvenajiem uzņēmumiem, kā arī prasmes, kas jums būs nepieciešamas, lai saņemtu darbā.

1. Sabiedrisko attiecību speciālisti

Visu veidu organizācijas ir nobažījušās par to, kā tās uztver sabiedrība. Komunikācijas lielie uzņēmumi ir spējīgi stratēģiski domāt par to, kā plašsaziņas līdzekļos ietekmēt sabiedrības uztveri. PR profesionāļi raksta preses relīzes, organizē preses konferences un citus pasākumus un pārliecina medijus, ka stāstiem par organizāciju ir žurnālistikas nopelns.

Daži sabiedrisko attiecību pārstāvji strādā sabiedrisko attiecību, mārketinga un reklāmas aģentūrās, kas apkalpo dažādu klientu sarakstu. Citi strādā tieši korporācijām, valsts aģentūrām un bezpeļņas organizācijām komunikāciju nodaļās, lai iegūtu pareizus ziņojumus par savu darba devēju.

Algas un darba Outlook: Darba statistikas birojs (BLS) lēš, ka sabiedrisko attiecību speciālisti no 2017. gada maija nopelnīja vidēji $ 59,300. Saskaņā ar BLS, sabiedrisko attiecību speciālista nodarbinātība palielināsies par 9% līdz 2026. gadam: aptuveni tikpat ātri kā vidēji visās profesijās.

2. Tikšanās / notikumu plānotājs

Veiksmīgiem notikumiem nepieciešama pārliecinoša tēma un efektīva reklāma, lai piesaistītu dzīvotspējīgu dalībnieku grupu. Komunikāciju lielie uzņēmumi ir labvēlīgi pozicionēti, lai novērtētu patērētāju grupu, profesionālo organizāciju un interešu grupu intereses, kā arī piedāvāt iespaidīgus pasākumus. Viņiem ir detalizēta orientācija un organizatoriskās prasmes, lai pārdomātu šo procesu un apsvērtu visas prezentētāju un dalībnieku vajadzības.

Pasākumu plānotāji var izmantot komunikācijas pētījumos izstrādātās publiskās runas prasmes, lai veidotu paziņojumus un prezentētu runātājus programmās. Viņu rakstīšanas prasmes palīdz viņiem sastādīt preses relīzes, rakstīt aprakstus un biogrāfijas notikumu literatūrai, kā arī izveidot tiešsaistes saturu par sanāksmēm.

Algas un darba Outlook: Saskaņā ar BLS datiem 2017. gada maijā tikšanās un pasākumu plānotāji nopelnīja vidēji $ 48,230. BLS projektā tiek plānots 11% pieaugums sanāksmju un pasākumu plānotāju nodarbināšanai, kas ir ātrāks nekā vidējais rādītājs visām profesijām.

3. Koledžas absolventi un attīstības amatpersonas

Alumni amatpersonas novērtē dažādu absolventu grupu vajadzības un plāno pasākumus, piemēram, atkalapvienošanās, saziņas tīklus un sociālos pasākumus, lai saglabātu absolventu saikni ar viņu alma mater.

Attīstības amatpersonas studē potenciālos donorus un iepazīstina ar koledžas aspektiem, kas atbilst konkrētu personu interesēm.

Sakaru lielo uzņēmumu spēja radīt rūpīgi formulētus un kodolīgus rakstiskus sakarus palīdz attīstības amatpersonai efektīvi dot savu vietu. Attīstības un absolventu amatpersonām ir jāīsteno liela sociālā labsajūta, mijiedarbojoties ar absolventiem, vecākiem un citiem potenciālajiem donoriem.

Alga: Patiešām, aplēses liecina, ka lielākā daļa absolventu un attīstības amatpersonu nopelna no $ 55,100 līdz $ 80,000.

4. Multivides plānotājs

Plašsaziņas līdzekļu plānotājiem ir jāsaprot patērētāju sērfošana tīmeklī, skatīšanās, lasīšanas un klausīšanās tendences, lai izvēlētos labāko kampaņas plašsaziņas līdzekļu kombināciju.

Komunikāciju lielie uzņēmumi ir unikāli kvalificēti, lai pārbaudītu, kā demogrāfiskās grupas patērē plašsaziņas līdzekļus, lai viņi varētu paredzēt optimālu izvietojumu televīzijas / radio programmās, tīmekļa vietnēs un žurnālu un laikrakstu rakstos.

Plašsaziņas līdzekļu plānotāji arī pieskaras prezentācijas un rakstīšanas prasmēm, kas attīstītas, izmantojot komunikācijas pētījumus, jo viņi plāno savus plānus reklāmas kolēģiem un vadītājiem.

Alga: Payscale lēš, ka mediju plānotāji nopelna vidēji $ 48,830.

5. Sociālo mediju pārvaldnieks

Sociālie mediji ir par komunikāciju ar interesentiem. Nav pārsteigums, ka sakaru galvenie uzņēmumi, kuri ir apmācīti analizēt komunikācijas modeļus, ir labi kvalificēti, lai palīdzētu organizācijām izmantot savus zīmolus sociālajos medijos.

Sociālo mediju menedžeriem ir jābūt labiem rakstniekiem, lai veidotu ziņojumus par savu organizāciju, kas piesaistīs apmeklētājus tādos plašsaziņas līdzekļos kā Facebook, LinkedIn un Twitter. Viņiem ir jābūt arī pārliecinošām spējām un prezentācijas prasmēm, lai savam plānam piestiprinātu darbiniekus un pārliecinātu kolēģus un klientus sniegt atsauksmes un citu saturu tiešsaistē.

Algas un darba Outlook: Payscale lēš, ka sociālo mediju vadītāju vidējā alga ir $ 49,290.

6. Cilvēkresursu speciālists

Cilvēkresursu speciālisti ir atbildīgi par intensīvām komunikācijas funkcijām organizācijās, tostarp darbinieku pieņemšanu darbā, jaunu darbinieku orientēšanu, apmācības programmu izstrādi, politiku nodošanu darbiniekiem, darbinieku izglītošanu par pabalstiem un darbinieku informatīvo biļetenu izveidi.

HR darbinieki izmanto publiskās runas prasmes, lai sniegtu prezentācijas pašreizējiem / potenciālajiem darbiniekiem un rakstīšanas prasmēm, lai izveidotu darbinieku rokasgrāmatas, veidotu tīmekļa saturu un sagatavotu darbā pieņemšanas literatūru. Viņi izmanto sakaru prasmes, ko uztur komunikācijas vadītājs, lai konsultētu / konsultētu darbiniekus un intervētu kandidātus darbam.

Algas un darba Outlook: BLS lēš, ka cilvēkresursu speciālista vidējā alga no 2017. gada maija bija $ 60,350. BLS sagaida, ka darbavietas šajā jomā pieaugs par 7% līdz 2026. gadam, aptuveni tikpat ātri kā vidēji visām profesijām.

7. Biznesa reportieris

Finanšu un biznesa plašsaziņas līdzekļu izplatība ir pavērusi iespējas sakaru lielajiem uzņēmumiem, kas ir ieinteresēti uzņēmējdarbībā un finansēs.Biznesa žurnālisti pieskaras žurnālistikas rakstīšanas prasmēm, lai aptvertu attīstību uzņēmumos, rūpniecībā un ekonomikā kopumā tīmekļa vietnēs, televīzijas stacijās, laikrakstos un žurnālos. Viņiem ir jāspēj nodot biznesa informāciju plašai sabiedrībai saprotamā valodā.

Lai aptvertu stāstus, biznesa žurnālisti izmanto komunikācijas speciālistu radītās starppersonu prasmes, lai attīstītu attiecības ar biznesa iekšējiem. Tām jābūt pārliecinošām spējām pārliecināt redaktorus par savu ideju dzīvotspēju rakstiem.

Alga: Payscale lēš, ka biznesa žurnālisti nopelna vidēji $ 45,500.

8. Veselības audzinātājs

Veselības izglītības pedagogi novērtē ar mērķgrupu saistītās problēmas un veselības problēmas un izstrādā programmas šo problēmu risināšanai. Galvenais viņu darba komponents ir izpratne par viņu vēlētāju attieksmi un uztveri attiecībā uz veselības problēmām. Viņiem jāattīsta un jāsniedz semināri, kas vērsti uz viņu auditoriju. Veselības izglītības pedagogi sagatavo tīmekļa saturu un literatūru, kas pievērsīsies viņu vēlētājiem.

Organizācijas un pasākumu plānošanas prasmes ir būtiskas, organizējot un veicinot veselības gadatirgus un citas programmas. Verbālās komunikācijas prasmes ir būtiskas, konsultējot studentus, darbiniekus vai plašu sabiedrību vienas sesijas sesijās.

Algas un darba Outlook: BLS lēš, ka veselības pedagogi no 2017. gada maija nopelnīja vidēji $ 53 940. Prognozēts, ka 2026. gadā veselības aprūpes pedagogiem un kopienas veselības aprūpes darbiniekiem pieaugs par 16%, kas ir daudz ātrāk nekā vidēji visās profesijās.

9. Zīmola vadītājs

Zīmola vadītāji pārrauga produktu un pakalpojumu izvietošanu sabiedrības apziņā. Viņi analizē patērētāju reakcijas uz saviem produktiem, pamatojoties uz tādiem faktoriem kā cena, patērētāju pieredze, iepakojums un pieejamība. Zīmola vadītāji uzrauga komunikāciju intensīvas kampaņas, tostarp reklāmas, reklāmas un sabiedriskās attiecības, lai veicinātu pārdošanu.

Zīmola vadītājiem ir jābūt personāla un komunikācijas prasmēm, lai radītu sadarbību ar citiem pārdošanas, mārketinga un reklāmas partneriem. Lai novērtētu reklāmas, reklāmas un citus mārketinga eksemplārus, ir nepieciešama komunikācijas svarīgākā acs.

Alga: Saskaņā ar Payscale, zīmola vadītāji nopelna vidēji $ 69,770.

10. Tirdzniecības pārstāvis

Lielākā daļa komunikāciju lielo uzņēmumu nebūs domājuši par pārdošanu kā iespējamu karjeru, kad viņi ienāk koledžā. Tomēr viņi apgūs daudzas prasmes, pētot komunikācijas, kas var novest pie veiksmīgas un ienesīgas karjeras pārdošanas.

Komunikācijas lielie uzņēmumi mācās novērtēt auditorijas izvēli, tāpat kā pārdevējam jāspēj paredzēt savu klientu vajadzības. Mutiskā, rakstiskā un plašākā komunikācijas prasme, kas apgūta ar galveno, nodrošinās pārdevējam, lai tā izstrādātu un piegādātu pareizo piķi dažādiem patērētāju vai uzņēmumu veidiem.

Algas un darba Outlook: Kompensācija laukā ievērojami atšķiras atkarībā no pārdošanas jomas. Piemēram, BLS lēš, ka vairumtirdzniecības / ražošanas pārdevēji no 2017. gada maija nopelnīja vidēji $ 69,770, vērtspapīru pārdevēji nopelnīja $ 63,780, savukārt mazumtirdzniecības pārdevēji nopelnīja tikai $ 23,370. BLS lēš, ka vairumtirdzniecības un vērtspapīru pārdevēju nodarbinātības iespējas radītu vidējo izaugsmi no 2026 līdz 5-6%.